对干监理行业来说，人才问题更为重要，尤其是在如何科学确认监理人才、如何加快培养监理人才、如何合理使用和激励监理人才的积极性等方面，对于保障和促进工程建设监理事业的发展至关重要。公司历来认为人才是监理企业的第一要素，只有优秀的监理人员才能提供优秀的监理服务，也只有优秀的监理人员才能为监理企业树立品牌。

工作中主要存在的问题

1、人力资源的储备、培养和人才队伍建设问题。各监理办普遍反映人员紧缺， 这就要求我们要正视人员储备、人才培养、使用及整体人才竞争日趋激烈的问题，如何为公司进一步发展储备合格的人力资源，培养、吸引骨干人员，是一项迫切而长期的艰巨任务。

2、人才薪酬考核等问题。因公司各监理办人员素质参差不齐，考核、聘任、薪酬等与职工切身利益相关的工作。这一方面对我们出台且执行好既能体现公司战略想法又能考虑职工利益的人力资源政策提出了更高的要求。

3、人力资源信息系统的效率问题。目前人力资源的信息系统在工作流程和信息化处理上并未给工作带来方便，目前在信息数据的处理上花费较大的人力物力。4、人员调配体系尚需进一步理顺。目前公司各监理办内的人员交流和公司外部的人员流动日趋频繁。

明年重点工作计划;

1、完善人才服务体系。构建由人才招聘-培养-储备一体化的人才培养主模式，辅助以个别高端人才的聘任为补充。公司各部门需一起支持和重视，一起打造公司的人才工程。

2、构建更加合理的薪酬、考核体系。下一年是推进各项薪酬制度改革的落实年，构建富有竞争力的薪酬体系的框架正逐步趋于成型。

3、实现人力资源管理信息化、共享化。希望借助人力资源信息系统建设，在人力资源信息系统的建设上，能一定程度上改进目前的工作流程，各部门联动，整合各方资源，实现共享，提高工作效率。

4、规范人员流动管理。下一年规范流动人员管理，需在公司下属各监理办统一标准、规范流程，并理顺各类相关人事、薪资等关系。变监理人员无序流动为有序流动，给监理企业的发展注入活力。

第二篇：河南20xx年科技创新人才计划项目指南

附件1

科技创新人才计划项目指南（20xx年度）

科技创新人才计划，包括科技创新杰出人才、科技创新杰出青年两部分。

一、支持重点

重点支持围绕《河南省中长期科学和技术发展规划纲要（2006—20xx年）》、《河南省自主创新体系建设和发展规划（2009—20xx年）》确定的我省科技优先发展领域进行申报的人选。企业是技术创新的主体，要加大培养企业科技创新人才的支持力度，提高企业创新能力和产业核心竞争力，促进经济发展方式转变，实现创新驱动发展。

本计划与“人才培养联合基金”不重复支持。我省与国家自然科学基金委设立的“人才培养联合基金”侧重培养基础研究和应用基础研究青年科技创新人才，为青年科技人才大胆创新创业提供更多机会，调动青年科技人才发展事业的激情和活力。在“人才培养联合基金”实施期间，本计划科技创新杰出青年侧重培养应用研究和产业开发青年科技创新人才，重点支持已取得同行公认的创新性成绩或创造性科技成果、具有发展潜力的优秀青年科技人才。

二、申报条件

（一）科技创新杰出人才

科技创新杰出人才的申请者，除《河南省科技创新人才计划管理办法》规定的基本条件外，还应具备该办法第九条规定的以下条件：

1．在豫工作或被在豫单位聘用且具备下列条件之一：

（1）获得博士学位五年以上（证件签发日期到受理申请当年12月31日满五年）并同时具有正高级以上技术职务；

（2）获得国家科学技术奖、省科技进步一等奖的前三名主要完成人或省杰出贡献奖获得者；

（3）有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、院士工作站、企业技术中心、创新型科技团队的主导产业和高新技术产业骨干企业（包括创新型企业、高新技术企业等）的主要技术负责人；

（4）我省“新世纪百千万人才工程”国家级人选，享受国务院特殊津贴专家，经原国家人事部批准的有突出贡献的中青年科技专家，省优秀专家等。

2．申请者所在单位（聘用单位）具备从事研究所必需的主要实验条件以及研究团队等基本保证，申请者有充分的时间和精力从事本项资助的研究工作。

（二）科技创新杰出青年

科技创新杰出青年的申请者，除《河南省科技创新人才计划管理办法》规定的基本条件外，还应具备该办法第八条规定的以

下条件：

1、在申请当年1月1日未满45周岁；

2、获博士学位两年以上（证件签发日期到受理申请当年12月31日满两年）同时具有相当于副教授级（含副教授级）以上的专业技术职务，具有独立完成研究工作的能力和创新性构思。没有博士学位的，但作为前三名完成人获得过国家科学技术奖或国家发明专利的也可以申报。

3、具有从事研究所必需的主要实验条件以及人力、物力等，有充分的时间和精力从事本项资助的研究工作。

三、申报指标

科技创新人才计划继续实行限额择优推荐的办法。

科技创新杰出人才、科技创新杰出青年，省辖市、国家高新区、国家经开区各2人，省教育厅科技创新杰出人才40人、科技创新杰出青年50人，省卫生厅、省科学院、省农科院各3人，其他推荐部门各1人。

省级及以上重点实验室、工程技术研究中心主任或副主任，以及创新型科技团队带头人申报科技创新杰出人才不受名额限制。

院士、引进海外高层次人才“千人计划”“百人计划”入选者、中原学者不参与省科技创新人才计划的申报。