20xx年信息工作总结

信息工作是构建企业文化、展示企业风采的重要内容。20xx年在公司党政领导的高度重视和指导下， 信息工作在全体信息员的共同努力下取得了长足的进步，并得到上级集团 党委的肯定。20xx年全年共报送信息408篇，其中8月至12月报送156篇，全2篇，在集团系统内信息工作名列前茅。

回顾20xx年信息工作取得成绩，我们也要认真分析，对比差距，寻找信息工作中存在的不足和努力的方向。从集团信息采用率上可以看出，公司报送的信息数量虽多，但内容多是以日常例行工作相关，信息新鲜度不高。如何在保证报送数量的同时，提高报送信息的质量和价值，是我们下一步努力提高的方向。

所谓“知己知彼，百战百胜”，我们要提高信息采用率，首先要认真研究集团的报纸上都刊登哪些信息，明白怎样的信息才够新够热，让上级公司认为有价值采用，并找出其中的规律和可借鉴学习的地方。下面是我总结的一些看法，希望大家也能共同探讨。

集团报刊除了刊登本部职能部室的信息之外，还会录用下属八家子公司的一些重要信息。这些重要信息往往紧密围绕集团的经营业务开展，其中特别关注重大项目、重点工作、重要人物和特别事件的报道。举一些例子：

1、重大建设项目：

《交通投资信息》在第一期、第四期、第八期进行了连续的刊登。去年，我们公司也有重要项目，例如错时停车项目试点工作，尽管我

们在成功试行后进行了信息报送，但我们可以在前期就进行相关报道。

2、重要人物的报道：

可以看出，涉及久事公司领导、交港局领导、政府领导等重要人物的报道也是录用率十分高的。

3、特殊事件的报道

随着集团战略分工调整，集团 的五大业务板块，以及各家子公司对应经营范围也越来越明确。建设公司主营场站投资建设，场站分公司、漕宝公司和 公司主营场站专业管理、四汽公司、物业公司主营经营开发管理、现代公司主营公共交通供电、信科公司主营信息科技建设。从这个版块分工上，我们可以发现一些优势和难题。优势在于八家子公司中，有三家公司主要场站专业化管理，可见场站专业化管理工作在集团的整个经营发展中的首要位臵，在集团信息的编辑中，有关专业化管理的信息采用度也是相对较高的。但是事物总有两面性，分析其他板块，公共交通供电板块只有一家现代交通，建设投资也只有一家建设公司，这意味着即使报送信息的数量较少，但由于没有其他公司竞争，信息采用率上也能够得到保证。而正因为有三家公司都主营场站专业化管理工作，导致这一版块的信息采用的竞争性也较高。同样是专业化管理工作的报道，集团在编辑采用时，就希

望得到更新鲜、更深入、更特别的内容，而例行工作、泛泛而谈的信息内容就失去竞争力。所以，我认为如何挖掘和报道出其他场站公司没有的信息，如何发掘我们公司在专业化管理工作中的特色工作，是我们每一个信息员都要时常思考的问题？我的看法是：

1、公司今年的重点工作和任务，我们要努力挖掘重点工作和任务在前期，中途和后期收尾等各个阶段中，取得突破性进展的信息内容进行报道。例如：今年是集团公司实现专业化管理全覆盖的收关之年，而专业化接收内江路停车场就成为今年以来的第一仗。我们第二停车场报送了在专业化接收前期和运营公司协商的报道，收录上了今年x月的《交通投资信息》上，那么在接收中和接收后，我们也要挖掘亮点工作，比如职能部室在高峰时间支援大区，维持场内秩序；又比如团支部志愿劳动服务，美化场容场貌，展示专业化管理风采等，都是可以挖掘和准备的写作素材。

2、多多挖掘身边和文明单位建设相关的内容，比如好人好事，军民共建、志愿活动、诚信建设这一类的信息。

第二篇：20xx年信息工作总结

XXX公司20xx年度信息工作总结

20xx年XXX公司紧密围绕中心工作，以党的十八大为指导，不断加强和完善信息工作，圆满完成了集团公司下达的任务，现将XXX公司20xx年年度信息工作做一总结。 一、20xx年各部门信息报送情况统计

二、信息工作组织情况

XXX公司根据年初集团公司召开的信息工作总结大会会议精神，积极统筹安排，根据棚改公司实际制定行之有效的信息制度，取得了良好的效果。

一是充分总结20xx年信息工作开展的相关经验，制定20xx年信息工作安排。分析往年信息工作开展情况，对信息素材的把握提出指导性意见；以“全员参与 锐意创新”为信息工作开展口号，鼓励全员积极参与，勇于发现分享；将信息工作任务下放到各部门，保障年度任务的顺利完成。 二是合理制定信息报送工作制度。规范报送程序，明确报送要求及信息采集范围；将信息工作放入部门考核中，对

未完成信息任务部门给予一定的经济处罚；对受集团公司采纳的信息给予XXX公司单独奖励，鼓励全员积极参与创造。

三、仍然存在的问题

1、认识不到位。个别部门仍然认为信息简报工作是综合部的工作，跟本部门关系不大，报送信息也仅仅是为了完成公司下达的任务，而没有从根本上去认识信息工作的重要性。

2、报送不及时。是基层一线的干部员工，付出了很大的辛劳。但是由于忙于生产任务，没有高度重视信息报送工作，很多价值高、时效性强的可用信息大量流失，对企业宣传工作来说是一种无形的资产损失。

3、对信息的敏锐性不强。作为基层的信息工作者，部分同志还不善于主动、迅速发现和挖掘有价值的信息，总觉得没东西可写，或者报送了很多篇幅很大却价值不高的信息，不仅浪费时间、精力，而且间接造成很多有价值信息的流失。

4、信息质量不够理想。报送来的信息，除信息要素不全、文字粗糙等外，缺乏深层次分析、概括和提炼的能力，有的信息需要改动很大的篇幅，甚至重写一篇或者根本不能采用。

三、整改措施

（一）进一步增强主动性。不断提升全员综合素质是全力提升信息工作水平的关键。各部门高度重视对干部员工进

行多层次、全方位的培训。

（二）提高信息工作的高度。信息工作不单单反映在完成信息报送任务上，应当作为了解群众动态、弘扬公司正能量、凝聚企业民心的大平台。

（三）进一步增强敏锐性。“凡事预则立，不预则废。”“预”是全力提升信息报送水平的前提。要切实增强信息员捕捉有价值信息的敏锐性和预见性，善于挖掘、发现有价值的事件信息，主要体现在以下几个重点：党政领导关于党政工作的指导类信息；结合实际创造性地开展工作的经验类信息；干部员工、普通群众对集团工作的反映类信息；反映工作中存在困难和不足的问题类信息；对工作中存在的问题提出对策的建议类信息；反映业务工作状况的业务类动态信息；反映一个阶段、一项工作取得进展的综合类信息；反馈上级工作部署开展情况的回应类信息；反映实际工作中出现的带有苗头性、倾向性的预测类信息；反映干部员工对集团发展的看法和评价的思想状况类信息。

（四）进一步增强时效性。注重时效性是信息报送工作的生命线。要根据报送要求及时上报各类有价值信息，尤其是集团业务类信息必须及时、快速报送。

（五）进一步增强综合性。质量是信息报送工作的生命。要在及时报送信息的基础上，着力提高信息质量，努力做到“准、精、全”。“准”：就是要表达准确，客观真实；“精”：就是要重点突出，文字精炼；“全”：就是要要素完整，内容

全面。同时，要善于见微知著、一叶知秋，善于提出好的意见和建议。

（六）进一步增强开拓性。信息来源是信息报送工作的基础。各部门要鼓励广大干部员工积极创作多种题材的文学作品，踊跃投稿。

〇20xx年x月二十六日二