部门活动总结

公司会定时的给予一定的部门活动经费来丰富员工的业余生活和增进员工之间的感情。20xx年x月x日，技术转化部和美工部组织了一次联谊活动——溜冰、聚餐及唱K。目的是为了加强同事之间的交流与学习，增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神。在统一安排下，大家盼望已久的部门活动在我们的欢笑声笑语中落下了帷幕。

在这次活动当中，大家就是朋友，忘乎所以地玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：溜冰时，大家手牵手帮助没有溜冰经验的同事或者有同事跌倒大家都来帮忙拉起来；大家一起玩，一起学习各自的动作及样式，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。

溜冰消耗了我们大部分的体力， 我们选择了聚餐补充能量，我们就像一家人围在一张桌子吃饭，其乐融融。聚餐之后我们还去唱K了，这让我们感觉又回到了校园时代。一群朋友，聚在一起唱自己喜欢的歌，不管有多难听，不管唱得好不好，一起玩色子一起点歌、、、、、、没有顾忌，没有代沟。此时我们都已经

真真正正的融入了这个大家庭！

通过此次活动，让大家在紧张的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的交流和沟通，更重要的是营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

虽然这次活动顺利进行但也存在不足之处，例如： 1、由于天气原因我们临时更换了活动的内容及地点，时间仓促，准备不够充分。2、由于没有提前通知所有人需要穿长袜子，导致有的人脚被溜冰鞋弄伤。

对于以上的不足我们在以后的活动中应该将策划做到尽可能的详细，将旅途中遇到的常见问题详细传达，让大家了解活动前一天要保证休息充足，以及天气的查询。

本次活动能够圆满的成功，是大家有良好的团队意识，得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的体现！

第二篇：部门安全活动总结

十二月份工程部安全活动情况总结

根据公司在11月x日下发的《百日安全活动实施方案》的文件精神，工程部非常重视此次活动，具体体现在以下几个方面：

1、 认真组织学习文件精神

在文件下发的当日，工程部副总指挥程元虎就组织大家学习了《百日安全活动实施方案》，并举行了本次活动的宣传启动会议，要求大家做好会议记录。

2、 加强安全活动知识的宣传教育

工程部要求全员认真研读活动方案的精神及各项要求，并辅以其他形式进行广泛动员和宣传，让每位员工都能熟悉掌握本次活动的实施和目标要点。

3、要求大家认真履行请销假手续

取消了口头请假的不良习惯，从领导做起，遇到事情要请假，并要有请假条，并在考勤处备案，请假完毕，必须销假，负责视为旷工。从发动活动开始，本科室全员都能认真遵守制度，履行手续。

4、全面排查安全隐患

项目虽然缓建，工程总指挥蔺官锁要求大家，在本次活动中，做好批评和自我批评，认真排查隐患，互相学习，提高认识，将主观的错误消灭在萌芽状态。强化业务水平，努力为日后年的项目建设增砖添瓦。

5、严格劳动纪律管理

劳动纪律管理，关系到企业形象和员工工作态度。好的劳动纪律能造就能打硬仗、作风有素的团队，工程部全员都能认真遵守厂规厂纪，不迟到、早退。

6、安全责任与红星员工、工资挂钩

为进一步提高大家安全意识，强化责任，工程部制定了安全责任事故与工资挂钩，将本次活动纳入红星员工、工资考核的重要依据，员工如无学习笔记、不能熟悉本次活动的重点和要求，一律不能评选红星员工，并在月工资机上，下浮10%。

总结：

十二月份，是公司开展安全活动的第二、第三阶段，工程部作为公司重要的职能部门，以我们的工作热情、真诚态度、解放思想，实事求是，与时俱进的工作要求，共同做好建设和规划项目的安全生产工作，创立项目建设安全新格局。

丰喜稷山公司工程指挥部

20xx-12-25