广东高校优秀青年创新人才培养计划项目管理办法(试行)

时间:2024.3.31

广东高校优秀青年创新人才培养计划

项目管理办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为充分发扬广东高校青年科研工作者勇于开拓进取的精神,鼓励高校优秀青年人才积极开展科学研究,提高科学研究能力,加强我省高层次后备人才的培养,根据《中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》(粤发[2008]15号)的精神,教育厅设立“广东高校优秀青年创新人才培养计划项目”(简称育苗工程项目)。为加强管理,特制定本办法。

第二条 育苗工程项目每年评审一次。评审工作坚持分类指导、分层管理的方针,遵循“限额申报、依靠专家、择优支持”的原则。

第三条 育苗工程项目分为自然科学和人文社会科学两类。

第四条 省教育厅指导育苗工程项目的管理工作,项目承担学校负责具体日常管理工作。

第二章 申报条件

第五条 育苗工程项目支持范围限于广东普通高等学校在编、在岗青年教师和科研工作者。

第六条 本项目支持的对象应具备以下条件:

1、热爱祖国,坚持四项基本原则,道德高尚,治学严谨,具有强烈

的事业心和团队精神;

2、具有较大的发展潜力,拟开展的研究工作有创新性构想,并有充分的时间和精力从事本计划支持的研究工作;

3、一般应具有硕士或硕士以上学位,自然科学类项目负责人具有中级以下职称(含中级),人文社会科学类项目负责人具有副高以下职称(含副高);

4、申报当年1月1日,自然科学类项目负责人年龄不超过32周岁,人文社会科学类项目负责人年龄不超过36周岁;

课题组成员一般不超过5人,年龄和职称与项目负责人大致相当;

5、申报课题应围绕学科发展前沿问题、国家和省建设目标、社会发展需要研究;课题至少完成1篇SCI(CSSCI)索引检索论文、或2篇核心期刊论文、或取得政府采纳证明的调研报告等成果;

6、鼓励对跨领域、跨学科的交叉学科、新兴学科等前沿问题的探索,优先支持有望成为学科新生长点,优势突出、特色鲜明的创新性研究项目。

第七条 已承担省部级及以上科研项目的青年教师不得申报本项目。已获得资助的项目或项目子课题,不得重复申报。

第三章 申请与立项

第八条 育苗工程项目实行限额申报。项目应以学校为依托单位集中申报,不受理个人申报。

第九条 学校应按本办法第三条的规定对项目负责人的资格进行审

查,并按省教育厅申报通知要求进行申报。

第十条 申报育苗工程项目需填写《广东省优秀青年创新人才培育项目申请书》(以下简称《申请书》)和《广东省高等院校学科建设专项资金项目申请书》。

第十一条 省教育厅负责对申报项目进行形式审查,审查合格后,组织相关领域的专家评审。

第十二条 省教育厅根据专家评审意见,确定计划资助的项目。参加评审的专家和工作人员严格遵守保密规定,对申报项目内容及评审情况负责保密,切实保护申请人和评审人的权益。

第四章 项目管理

第十三条 育苗工程项目获准立项后,项目负责人应立即按计划开展研究工作。项目研究周期一般为1-2年。

第十四条 项目执行过程中,课题组成员应保持相对稳定。项目负责人原则上不得代理或变更,若因故调离学校,或因故出国或其他原因,离开该项目研究半年以上的,项目负责人须安排合适人选代理,并报省教育厅备案。

第十五条 项目研究期间,需更改实施计划、变更课题参加人、提前结题或延长研究时间的,项目负责人应提出书面报告由所在学校科研管理部门上报省教育厅审批。

第十六条 学校对研究计划执行不力或难于按原定计划完成的项目,可建议予以延期、终止、撤销立项,经省教育厅同意后办理有关手续。

第十七条 因故终止、撤销立项的,项目负责人应及时写出阶段工作总结,经所在学校审核签署意见后一式二份报省教育厅。

第十八条 项目所在学校应将项目列入学校计划进行日常管理,并为项目完成提供必要的条件,确保项目的实施、完成,并按规定督促项目负责人做好项目的结题(验收)工作。

第五章 研究经费管理

第十九条 育苗工程项目资助经费来源于广东省高等院校学科建设专项资金,项目资助经费统一核定下拨,经费实行专款专用,学校不得提取科研管理费,不得挪作他用。其主要开支范围包括:

1、仪器设备费,指购置小型专用仪器设备费、存储设备、计算机耗材等。单件仪器设备费上限,自然科学项目4000元,人文社科项目2000元;

2、实验、材料费, 指原材料、试剂、药品等消耗品购置费;实验动物购置、养殖费;标本、样品的采集、加工费、测试费;

3、科研业务费, 指计算、分析、文献检索,图书资料,印刷复印,国内调研,学术交流等费用。

第二十条 对未通过结题验收的项目,收回结余经费,经费已经全部使用的,将减少该校次年项目申报指标。

第六章 结题与验收

第二十一条 项目执行期满后6个月内,项目承担学校组织结题(验

收)。项目负责人向学校科研管理部门提交《广东省优秀青年创新人才培养计划结题(验收)报告》,经所在学校科研管理部门审核签署意见后统一报送省教育厅。

第二十二条 存在下列情况之一者,项目不予通过验收:

1、未完成《申请书》所规定的任务;

2、预期成果未能实现;

3、提供的验收文件、资料、数据不真实、不完整;

4、擅自修改《申请书》规定的研究目标、内容、技术路线。 第二十三条 项目研究成果,包括专著、论文、调研报告、软件、数据库、专利以及鉴定证书等,应注明“广东高校优秀青年创新人才培养计划项目资助”(英文:Supported by Foundation for Distinguished Young Talents in Higher Education of Guangdong, China )和项目批准号,未注明的不得列入结题(验收)材料。

第二十四条 凡项目执行期满,未按规定办理结题(验收)的负责人不得申请省教育厅的其它项目。

第二十五条 育苗工程培育项目鼓励创新,宽容失败。对某些探索性强的研究项目,因与预期不符难于继续开展研究的,可由项目负责人提交书面报告,做出课题总结,并阐明原因,由所在学校组织专家论证后,将课题研究相关材料和论证意见上报省教育厅。省教育厅可根据实际情况组织专家论证或其他形式予以核实,经核实通过者可准予调整或中止项目。

第七章 附 则

第二十六条 本办法自公布之日起实施。

第二十七条 本办法由省教育厅(科研处)负责解释。

广 东 省 教 育 厅

2010-09-03

本文档系网络所得,版权归原作者所有。如有侵权,本人定尽快处理!


第二篇:广东高校优秀青年创新人才培育项目申请评审书(人文社科)


广东高校优秀青年创新人才培育项目申请评审书人文社科

广东高校优秀青年创新人才培育项目

申请评审书

(人文社科)

项 目 名 称

学 科 分 类

项 目 负 责 人

所 在 单 位(盖章)

申 请 日 期

广东省教育厅制

二OO八年二月

申请者的承诺:

保证如实填写本表各项内容。如果获准立项,承诺以本表为有约束力协议,遵守有关规定,按计划认真开展研究工作,取得预期研究成果。广东省教育厅科研处有权使用本表所有数据和资料。

申请者(签章):

200 年 月 日

填 表 注 意 事 项

一、本表的各项内容必须如实填写,如出现虚假材料,将取消该项目的评审资格,由此出现的纠纷,由申报者本人负责。

二、申请人不需填写封面左上方1个框内容,需填其他栏目及表内各项内容。

三、本表各栏除特别规定外,均可发自行加行、加页。

四、封面所属学科填写国家标准GB/T13745-92《学科分类与代码》中一级学科名称。

五、表内部分栏目填写说明:

1、研究类型:指本项目研究属基础理论研究、应用开发研究、综合研究等。

2、主要参加者:必须真正参加本项目研究工作的人员,不含项目负责人,不包括科研、财务管理人员。

3、预期成果形式,分专著、研究报告、论文、电脑软件等。

六、本表报送一式8份,(含1份原件),复印请用A4复印纸,于左侧装订成册。由项目负责人送所在单位科研管理部门加具意见,统一报广东省教育厅。

广东省教育厅地址:广州市东风东路723号,邮编:510080,

电话:(020)37627887、37626729

广东高校优秀青年创新人才培育项目申请评审书人文社科

注:主要参加者如无职称请填写初级以下或行政职务。

二、项目设计论证:

广东高校优秀青年创新人才培育项目申请评审书人文社科

广东高校优秀青年创新人才培育项目申请评审书人文社科

广东高校优秀青年创新人才培育项目申请评审书人文社科

广东高校优秀青年创新人才培育项目申请评审书人文社科

三、预期研究时间和研究成果:

广东高校优秀青年创新人才培育项目申请评审书人文社科

广东高校优秀青年创新人才培育项目申请评审书人文社科

四、经费预算:

五、项目负责人所在单位意见:

广东高校优秀青年创新人才培育项目申请评审书人文社科

广东高校优秀青年创新人才培育项目申请评审书人文社科

更多相关推荐:
人才培养计划

人才培养计划1员工职业生涯成长规划参考销售团队的编制与架构部分2员工入职培训针对所有营销部门员工1企业介绍包含企业背景行业背景分析项目内容运作模式和特点市场分析企业发展方向和目标等2企业文化企业价值观企业愿景与...

优秀人才培养计划

分公司优秀人才培养计划方案1总则11目的为了建立和完善分公司的人才培养机制通过制定有效的人才培养与开发计划挖掘开发培养分公司的后备人才队伍形成科学合理的人才梯队为企业的可持续发展提供智力资本支持结合公司人力资源...

优秀青年人才培养计划实施方案

中青年人才培养计划实施方案医院中青年人才培养计划旨在选拔一批优秀青年医务人员通过重点资助扶持促进青年学术骨干的快速成长培养一批在本领域有一定影响的优秀青年人才并为国家省等各类人才计划储备力量一指导思想和基本原则...

台州市优秀人才培养计划实施办法

台州市优秀人才培养计划实施办法台市委办20xx50号为加快实施人才强市战略进一步加大优秀人才培养力度根据市委市政府关于扶持高层次人才创业创新的若干意见台市委发20xx48号精神制定本办法一资助对象范围1经认定的...

人才梯队培养计划执行方案

集团20xx年中高层人才培养计划暨后备管理人才梯队建设方案一后备人才梯队建设概要一建设类别1针对现职高层管理者火车头计划2针对高层梯队人才在职中层人员接班人计划3针对中层梯队人才在职骨干员工精英计划二建设目的1...

人才培养计划

南通友联数码技术开发有限公司人才培养计划人才培养计划南通友联数码技术开发有限公司作为江苏省友联无损检测装备工程技术研究中心在注重人才培养的同时更重点关注人才梯队的建设不断壮大和完善人才队伍项目小组作为独立开展工...

人才培养计划

公司人才培养方案1总则第一条目的建立和完善公司人才培养机制通过制定有效的人才培养与开发计划合理地挖掘开发培养公司战略后备人才队伍建立我们公司的人才梯队为公司的可持续发展提供智力资本支持第二条原则坚持内部培养为主...

吉林大学杰出(优秀)青年人才培育计划实施办法

吉林大学国家杰出优秀青年科学基金后备人选培育计划实施办法试行为全面贯彻落实科学发展观加快高层次创新人才的培养提高我校科研水平和创新能力调动我校科研人员的极性培养造就若干学术基础扎实具有创新能力和发展潜力的青年学...

人才培养方案和教学计划

人才培养方案和教学计划地质学系人才培养基地的人才培养方案是力图通过思想政治教育专业知识教育综合素质教育能力培养和得当的管理手段全面实现人才培养目标1教学体系突出素质教育以培养德智体能全面发展的有用人才为总原则在...

拔尖人才培养计划

兰州大学基础学科拔尖学生培养试验计划化学学科培养方案一培养定位与目标为了贯彻实施人才强国战略进一步提高高等教育人才培养质量和我国基础科学研究水平培养一批具有国际一流水准的基础学科领域拔尖人才经教育部批准兰州大学...

储备人才培养计划

储备人才培养计划一制订目的为了配合公司整体发展战略支持公司的长远发展需要培养一批较高素质的技术和管理人才人力资源部拟建立储备人才培养机制通过外部招聘和内部选拔两种渠道选拔一批有潜质的员工组织实施一系列的培训课程...

“雄鹰展翅”青年人才培养计划执行方案

目录一青年人才梯队建设概要2一建设类别2二建设目的2三建设原则2四组织形式3二青年人才梯队建设程序3一战略地图3二甄选程序4三梯队对照表5三青年人才梯队建设培养实施6一培养原则6二实施方式6三内容来源8四培养内...

优秀人才培养计划(32篇)