宿舍规章制度

为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守

一、住宿条件

1．凡有以下情形之一者不得住宿：

? 患有传染病者；

? 有吸毒、赌博等不良嗜好者；

2．不得携眷住宿；

3．保证遵守本公约；

二、、所有须住宿员工，必须写书面申请，请示主管同意后人事部安排实施。不得私自入住宿舍

三、员工离职（包括自动辞职、被免职），应于离职日起2天内，搬离宿舍，不得借故拖延；

四、每间寝室选一位寝室长，负责寝室内卫生安排情况。

五、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长及寝室长的安排。

六、每天由宿舍长检查各寝室的卫生是否合格、生活用品是否摆放整齐，不合格扣分（部门主管抽查）。

七、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿，故意损坏者、除赔偿外，按公司奖惩制度处罚。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

八、节约用水，用电、人走灯熄避免自来水长流,如有违反者一经发现乐30元.

九、不得在宿舍内打架，斗殴、偷窃等行为，一经发现除立即退宿处理外，交公安机关处理。

十、不得在宿舍内喝酒、赌博、如有发现，立即退宿处理。

十一、不得在宿舍大声喧哗等影响其它员工休息的行为，如有违反罚30元，情节严重者退宿处理。 十二、住宿员工应遵守下列规则：

1．服从宿舍长管理、派遣与监督；

2．室内不得使用或存放危险及违禁物品；

3．保持宿舍清洁，随时清扫宿舍环境；

5．宿舍不得留宿亲友；

6．下班后必须在三小时之内回家,如因公晚回家必须电话向宿舍长汇报,不得擅自在外逗留；

7．不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品；

十三、宿舍内讲文明、不说脏话，不大声喧哗，不追逐打闹，不背后议论他人。

十四、宿舍长必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予店经理处理。

十五、宿舍内严禁男女生互串宿舍行为，一经发现，警告处理，屡教不改者，退宿处理。

十六、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由宿舍长视情节轻重予以违纪处理。

十七、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各寝室当日轮值人员提到指定地点放好。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

十八、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报。

十九、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。

二十、、宿舍长须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至部门主管，部门主管不定期组织行政人事及各主管对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

二十一、住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，且至人事处办理相应的离职手续，钥匙归还等；

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人事部制

第二篇：附则1 员工宿舍规章制度

附则1 员工宿舍规章制度

为了给员工创造和维护一个宁静、舒适的住宿环境，特制定本制度。

一、总则

1.员工宿舍只为员工提供服务，任何时间任何员工不得擅自请外来人员（含已辞工者）入住或留宿，包括自己的亲友家属，违者处分。同时，公司人力资源部有权随时抽查任何一个房间（由最少一名同事陪同）。

2.公司员工入住宿舍前应填“宿舍申请表”申请，由宿管安排床位；员工一经分配房间床位，未经宿管处同意，任何人不得私自换房、调床及擅自拆除原有之设备或添设私人大件物品，如：洗衣机、电冰箱等。如需换房的、调床的，应事先向宿管处提出申请，经人力资源部经理批准后再作安排。

3.室内不准张贴带色情的画片、图像或放黄色录像带。

二、辞职员工最迟必须在最后工作日后的二天内办理退宿舍手续。逾期不离者搬离时带走私人物品确认搬离后，宿管处将有权清理其遗留物品，如有遗失公司概不负责。

三、员工住宿期间要注意节约用水用电，人人当监督员，做到水龙头有不滴漏，人离房间要关灯、关电风扇，每房每月按实际用水、用电数量，平均分摊房间入住人员数并从工资中扣除。

四、员工必须爱护宿舍房间内的一切设备，如有损坏，照价赔偿；不能确定破坏者，赔偿金额由全室员工共同分摊，有意破坏者，将以物价原价的三倍作价赔偿，并考虑取消其住宿资格及纪律处分。

五、为安全起见，不准私自接电线，不得在宿舍自炊，严禁使用电炉、电饭煲（锅）、电热丝等，发现将给予没收，并做出书面检查。

六、严禁在宿舍内聚众赌博、酗酒、打麻将、吵闹及打架、吸毒及存放任何攻击性武器或利器，易燃易爆等危险品，清洁严重，将交送公安机关处理。

七、讲究个人卫生及公共卫生

1.个人卫生

每个人都需要养成良好的卫生习惯，起床后自觉整理床铺，生活用品摆放整齐，是宿舍美观大方，做到整齐划一。

2.室内卫生

保持整齐干净，没有安排班次序轮流值日制度的给予罚款或警告处分。不准随地吐痰，乱丢烟头和垃圾等，更不能把垃圾倒入马桶，如因此引起管道堵塞，各室自行疏通或有当事人承担费用。

3.环境卫生

严禁从窗口或阳台丢杂物、吐痰，泼水等行为，以免损害环境卫生或造成意外危机他人安全；宿舍走廊、楼梯等公共区域乱倒垃圾，未经许可不得在宿舍范围内张贴字画和标语，严禁在墙面涂画。

八、员工离开宿舍或晚上睡觉要关灯，锁门。私人财物应自己妥善存放好，公司不负责私人财物保管。若有失窃，应立即向公安部门、宿舍长及公司人力资源部报告。

九、收看电视和收音机，要自觉调低音量，晚上十时以后，更应把音量调低，不得高声谈话和嬉闹，上下夜班的人员要保持安静，严禁大声喧哗，以免影响他人休息。

十、员工服从宿管员的管理，如有发现可疑之人在宿舍内走动，应予以询问，并立即通知宿舍管理员。

十一、搬离宿舍时，请跟宿管预约时间，宿管如发现有类同公司店面财物的物品和对所携带物品有怀疑时，管理员有权扣留，以待查明。

十二、凡员工搬大件物品出入宿舍，均须自觉到宿管处登记，管理员应严格执行检查，不得

徇私。

十三、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于4天者（放假除外），宿管处有权把床位分配给有需要的员工而不作另行通知。

十四、如因员工在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任或刑事责任。

十五、在宿舍内如发生任何违纪事件，同事员工及时报告宿舍管理员，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人负责。

十六、不准影响他人休息，男女员工晚上23:00后不得串房交谈。

十七、进出小区不得大声喧哗，上层床位的员工下床时，不得直接跳下床，影响下楼层住户，造成投诉；

十八、如有违反上述规则者，将按情节轻重给予口头警告、书面警告或勒令退宿的处分，对屡犯不改和情节严重者的将作开除处理。