xxxxx年岗位目标责任考评

自检自查报告

为了更好地完成社区各项工作，根据街道下发的进行工作考核通知的相关要求，结合我社区实际，现对20xx年社区居委会岗位目标完成情况作自检自查报告如下：

一、社会治安综合治理及社会维稳工作

社区“三委”班子高度重视该项工作，将此项工作列入社区工作的“重中之重”重要内容来抓，按照考核内容及标准成立了相关领导小组，并对该项工作进行合理部署、周密安排，认真进行社会矛盾纠纷排查调处工作，并积极做好群众的宣传教育工作，做好矛盾隐患的排查、调解工作。虽然整个辖区属于xxxxx后在建区，但一年来从未出现群体性事件；流动人口、重点人口、吸毒人员管理做到了底数清、情况明，管理服务及帮教工作做到事事有记录；同时年初与辖区单位签订了“平安创建”责任书，全年辖区内未出现重、特大刑事、治安案件；巡防队工作开展正常有序。这一块工作完成较好，自检未扣分。

二、社区建设工作

社区各项工作年初有计划，年末有总结，各项规章制度健全并规范上墙；能定期进行居务、财务公开，公开内容真实可信；积极摸索创建特色社区工作有亮点上，一年来，社区以“党的群众路线教育实践活动”为契机，明确社区建设的基本方向 1

和根本原则，进一步提高了工作的主动性和创造性，切实扭转工作作风。通过落实整改措施，建章立制，废、改、立等一系列活动，社区工作人员作风得到了全面改进，为民服务质量明显提高，工作效率和工作能力进一步得到增强；同时，社区继续巩固“昆明市常住青壮年为主混合型和谐社区”、“昆明市民主法治社区”。社区有突出性地抓好社区特色建设，工作不断创新，具有针对性、定出特色社区发展方向及目标。该项工作现已圆满完成全年所定计划，自检未扣分。

三、经济工作

因整个辖区属于xxxxx在建区，现已无企业和个体户，社区全年来对在建区施工单位做到定期“五防”安全检查，并认真做好各种宣传教育、登记工作。该项自检未扣分。

四、社会保障工作

社区一年来能严格按照目标责任书要求开展便民服务工作，认真做好居民的各种宣传、教育工作，提高服务城市、管理城市的水平和能力；社保站积极做好劳动力转移、培训、《就业失业证》的办理及失业保险、医疗保险和低保、辖区居民养老保险（参保率已达99.5%）、帮助困难就业人员办理“贷款”等多项便民、利民的社会事务工作，形象良好、服务质量和办事效率较高。建设便民利民服务网点，开展形式多样的群众性活动，拓展社区服务职能方面做得好，此项未扣分。

五、城管工作

现整个社区所辖范围属安宁旧城拆迁后改造建设范围，在该 2

项工作中，为全力以赴支持旧城改造建设，社区积极行动、全民动员，多次与拆迁办及城管执法部门联系，实行全面监管、相互协作，对改造区建设工地实行定期或不定期检查监管，工作完成较好，此项未扣分。

六、安全环保、节能降耗工作

社区所辖范围属安宁旧城拆迁后改造建设范围，但社区依然定期对建设工地认真开展“五防”安全检查，重点对辖区内建设工地的场所进行开展安全环保检查整治工作，针对安全生产、消防安全、易燃易爆物品、建设排污等进行重点检查和隐患整治工作，同时加大建设工地的消防、生产和交通的安全检查、宣传力度，积极倡导工地施工人员树立安全、环保、节能减排意识。该项工作完成较好，此项未扣分。

七、科技科普工作

科技科普工作：社区对该项工作，为推进科普示范社区步伐，认真做好社区科普工作，发挥科普“站、栏、员”作用，优化整合教育培训资源，弘扬科学精神宣传科学思想，传播科学方法和科学知识，全面实施《全民科学素质行动计划纲要》。按照要求多次进行了广泛科技宣传、培训普及事项；“科技活动周”均按要求开展了相关活动，并在信息材料上报等方面，均按照目标责任书要求全面完成了全年各项工作任务，各项指标完成较好，自检自查没有扣分。

八、教育工作

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教育工作方面：虽社区所辖属安宁旧城拆迁后改造建设范围，但社区严格按照上级部门要求，及时与辖区周边学校积极联系，积极努力做好安全宣传工作；同时协调建设工地外来务工人员子女就读事宜；社区利用巡防队伍与有关部门协同配合，在今年建设完新开学的“一幼”内进行了消防演练，增强了师生突发事件应变意识；定期或不定期对辖区内及周边学校环境综合整治，确保了辖区周边学教秩序、师生及学校财产的安全，此项未扣分。

九、卫生及免疫、防疫工作

在该项工作中，虽整个辖区属旧城改造在建范围，但社区依然在辖区内积极配合相关部门大力开展爱国卫生运动，积极整治卫生死角；组织专人到建设工地大力宣传健康知识教育，并定期到工地发放健康知识教育手册，按要求及时上报相关材料。顺利完成了全年工作任务，此项未扣分。

十、文化体育工作

利用社区活动场所，多次开展文化、体育健身、健康知识、《道德讲堂》宣传活动；组织辖区自愿者队伍开展健康有益的文化会演，积极参加上级组织的体育活动，并得到上级好评；因社区办公及活动场所有限，此项自检扣0.3分。

十一、计划生育工作

在该项工作中，虽社区所辖人员全部在外过渡，但社区高度重视该项工作：社区一年来能严格按照目标责任书要求开展计生 4

工作，通过各种计划生育宣传、教育、生育科技服务工作，辖区符合政策生育率全面达标，无违法生育现象发生；认真做好“奖优免补”、辖区流动人口管理实行全覆盖；孕前检查、叶酸增补率全面达标；做到定时发放计生宣传品、避孕药具，按时上报各类报表及台账资料。通过一系列稳步、扎实的宣传、优质服务工作，使辖区计划生育工作更好地适应新形式的要求，从而确保了全年计划生育各项工作指标任务的顺利完成，同时保障和维护了广大育龄群众根本利益。此项自评未扣分。 十二、财务管理

社区不断完善健全“三资”管理制度、措施，能定期进行居务、财务公开，公开内容真实可信；社区能够严格执行街道财务管理各项规章制度；集体资产相关管理实行层层把关、资料档案健全。此项未扣分。

十三、民政工作

今年以来，社区辖区处在旧城拆迁后改造建设时期，民政工作工作难度、工作量比任何时期艰难、量大，但社区不畏艰辛、迎难而上，利用“党的群众教育实践活动”为契机，抓住机遇，狠抓落实、积极走访、深入实际、调查摸底，完善了残疾人、五保户、复、退、转、现役军人等台帐；同时，细致做好拆迁后居民低保、民政补助对象的摸底、调查、审核材料上报工作，准确、按时、足额使辖区旧城拆迁贫困居民及时领到救助款及物质；辖区殡葬执行制度全年严格按规定执行，未出现违规现象； 5

拥军优属工作深入实际、落实到位；同时，利用教育实践活动有利契机，多次对辖区高龄、贫困居民走访、慰问；社区配备有残疾人专干，对残疾人做到底数清、情况明，形成了“残疾人工作有人干，残疾人事有人管”的良好工作格局，圆满完成了全年民政工作任务，此项未扣分。

十四、为民服务体系工作

社区在办公区一楼专设有多个为民服务窗口，服务内容和形式采取多样化、服务窗口工作人员分工明确、工作规范、制度健全，服务实行便民、程序简单化；各项为民服务材料能准确、及时上报街道，社区服务站工作长期得到辖区居民一致好评。该项考核自检未扣分。

十五、其它工作

社区所有工作人员能按时参加街道各种会议，各类台账资料上报及时；设有党案室、专人档案管理；同时，社区在内务管理方面，设置工作人员打卡作息、请假制度、建立工作日志制度、自治计划工作制度实施以来，我社区居委会及干部个人能认真坚持做好工作日志记录；一年来，社区组织巡防队伍长期坚持开展“五防”安全检查，确保了一方平安；社区所辖“河道三包”设有专人负责，按要求进行定时、定段检查整治。该项工作已严格按街道要求完成各项任务，此项因河道管护难度大，考核自检扣0.2分。

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十六、重点项目工作

社区近一年来能积极配合街道及安宁旧城改造办做好旧城拆迁后在建时期群众维稳工作。今年一月至今，为确保拆迁改造建设项目及部分建设完安置房交房的顺利实施，针对拆迁、部分搬迁群众思想稳定工作，社区高度重视、维稳在先、抓住重点、落实到户、精心组织辖区小组干部定期或不定期入户调研、找准存在问题关键所在，并及时汇报居民述求，协助上级领导解决重点、难点问题。在该项工作中，社区通过及时发现问题，并不断化解矛盾，至今辖区未发生一列群体性上访事件。为旧城改造建设项目早日顺利全面完成起到了桥梁纽带作用，此项因个别居民上访考核自检扣0.3分。

十七、“四创两争”工作

社区把“四创两争”工作纳入重要议事日程,设有领导小组，领导小组下设办公室，确保了此项工作顺利推进，并在辖区内形成了良好的创建氛围。根据安宁市委、连然街道党工委“四创两争”指挥部相关工作会议及文件要求，配合“四创”办做好创建工作，巩固“国家园林城市”的成果，辖区“国家园林城市”工作顺利通过年检；根据《安宁市创建全国文明城市工作分指挥部关于对创建全国文明城市工作进行任务分解的通知》，社区紧紧围绕创建文明城市这一中心工作，动员和组织辖区居民积极参与文明创建，以服务经济建设和促进社会发展为目标，努力提高市民文明素质和社会文明程度,结合社区实际情况开展工作和收集 7

整理相关资料并用规定的文件盒装盒归档；同时，社区严格对照各种创建要求：开拓创新、真抓实干，扎实推进、注重宣传，按照“思想再统一、认识再提高、重点再突破、投入再加大”的工作思路，全力营造辖区创建工作的浓烈氛围，并围绕创建工作方案，加大投入力度，强化工作措施，有条不紊地推进各项工作，该项工作社区严格按照连然街道“四创两争”办公室的工作要求，按时上报各类月报表、工作简讯等材料。

经过全年的努力，社区在创建过程中已取得了明显成效，但对照上级要求还有许多需要改进的地方，社区在今后的工作中将坚持可持续发展战略，坚持科学发展观，踏实工作，继续推进“四创两争”工作。按考核标准自检未扣分。

对照责任目标书检查，全部扣分为0.8分。

以上是xxxxx年度全年岗位工作目标完成情况的自检自查分析，请考核组检查、考评。

xxxxx居委会

20xx年11月日

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第二篇：丹凤镇总工会20xx年目标责任制考核自检自查报告

丹凤镇总工会20xx年工作目标责任完成情况

县总工会：

20xx年来，丹凤镇总工会在镇党委领导下，在县总工会指导下，根据年初确定的工作计划和目标任务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合县总工会的总体安排部署，按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求，突出加强工会组织建设和发展和谐劳动关系两个重点，着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作扎实有效开展，并取得了较好成绩。现将20xx年工作目标责任完成情况自检自查报告如下：

一、组织建设。（35分）

1、按照师工字［20xx］23号文件要求。镇总工会认真开展基层工会规范化建设工作。（10分）

2、镇总工会及下属基层工会，各项工作职责明确，制度规范完善。有牌子、有工作人员等。（2分）

3、各类档案齐全，并有专人定期整理归档（组织建设档案、民主管理档案、活动档案、集体合同档案、会议记录档案、学习培训档案、女工工作档案、济困帮扶档案、文件档案）。（4分）

4、今年，全镇85户企业法人单位（非公企业）806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家，单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区 1 自检自查报告

的工会联合会。全面完成了县总工会下达的会员发展任务。建立健全会员发展台账，实行电算化管理。建立女工工作台账，召开了一次女工工作座谈会。（10分）

5、有社团法人资格登记证书，并配备专职工会干部。（2分）

6、围绕“广普查、深组建、全覆盖”和师工字［20xx］21号文件要求，在5月x日前全面完成了非公企业农民工的“普查”工作，有关表册已上报县总工会组织宣教部李华处。（7分）

二、民主管理。（15分）

7、按县总工会的要求，在镇总工会地督促指导下48户企业工会推行平等协商签订集体合同和女职工专项合同，开展工资集体协商并签订专项合同(协议)。工资集体协商完成48家，达61.3%。（10分）

8、召开一次职代会。（3分）

9、具备条件的企事业单位建立了劳动争议调解委员会。（2分）

三、济困帮扶。（20分） 10、今年x月，按照县总工会的总体要求，在镇党委、政府的关心支持下，镇总工会发起成立了特困职工救助基金会。共筹集救助资金26959元，资金由镇政府出资1万元，镇机关、镇直单位职工按年工资总额的0.3%缴纳会,16959元。为加强对基金的筹集、管理和使用，镇总工会制定了《丹凤镇特困职工救助基金管理办法》，成立了以镇长为主任，党委副书记和工会主席为副主任，有关部门负责人为成员的特困职工救助基金管理委员会，明确规定了基金的筹集，基金的救助范围和救助额度，基金的申请与给付等，并对基金专户存储，单独建账，严格各种程序和手续，确保基金的安全和兑付到特困职工手中， 2

使部分特困职工渡过难关，树立生活的信心和勇气，充分调动职工的工作积极性。（7分）

11、按照县总工会安排9月下旬组织开展了职工大体检，参加体检职工148人。（4分）

12、建立健全困难职工档案，每名工会干部帮扶1名困难职工家庭，并进行动态管理和不同形式的经常性帮扶。积极开展金秋助学活动。（3分）

13、开展对困难职工的技能培训、就业援助、法律咨询服务。职工信访调处结案率达100%。（2分）

14、认真组织职工参加第八期职工医疗互助活动，参与人数多于第七期2人，并有专人办理报销业务。（4分）

四、培训、争创、信息等工作。（18分）

15、20xx年，镇总工会把巩固提升“职工活动中心”建设作为重点工作来抓，添置书柜3组，新增图书1500余册。（9分）

16、实施职工素质提升工程，积极开展不同形式的学习培训活动，今年对所属基层工会进行2次业务培训。（2分）

17、开展“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”和“模范职工之家”的争创活动，设置工会宣传栏，定期更换。（2分）

18、认真组织所属企业参加“安康杯”知识竞赛，开展安全知识培训。竭力维护职工合法权益，杜绝职工越级上访，努力做好职工队伍的稳定工作。（2分）

19、积极组织开展“认真履行职能，充分发挥作用”为主题的大讨论活动，但没有优秀论文上报扣1分。（2分）

20、未完成信息上报任务扣1分。（1分）

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五、财务管理。（3分）

21、认真执行新《工会财务会计制度》，加强工会经费预算管理，实现工会财务会计规范化管理，做好地税代收工作，对工会固定资产进行清理登记。工会经费另立账户，会计出纳齐全，做到工会主席一支笔审批。有工会经费收支、经费审查管理制度，经审委对本年度工会经费进行了审查。建有经审工作台账。（3分）

六、其他。（7分）

22、全面完成了县总工会下达的工运报刊任务和统计报表工作。（3分）

23、积极完成县总工会临时安排的其他工作任务。（2分）

24、利用节假日，今年共开展了2次健康有益的文体活动。（2分）

七、创新工作。（6分） 创新工作之一：深入开展党工共建创先争优活动，实现建功立业、和谐共发展目标。深入开展党工共建创先争优活动，是深化党内创先争优活动的必然要求，是新形势下加强党对工会的领导，进一步激发各级工会组织生机与活力的重大举措。在党工共建创先争优活动中，丹凤镇总工会在镇党委和上级工会的领导下，按照“五个好”、“五带头”的总体要求，坚持党建带工建、工建服务党建和党工共建的工作原则，认真贯彻落实 “组织起来，切实维权”的工作方针，以创建全国百家乡镇（街道）示范工会为目标，紧紧围绕“服务中心、突出特色、打造品牌、争创一流”的工作思路，针对辖区非公经济的迅猛发展，城镇务工人员逐年剧增，劳动关系更加复杂等特点，切实加强组织建设，健全规范运行机制，充分发挥职能作用，积极探索新时期乡 4

镇工会工作新路子，有效的推动了全镇各项事业的发展，党工共建取得明显成效。通过“三联”建设（组织联建、活动联合、工作联动），逐步走出了一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的“党建带工建”工作新路子，初步形成了“党的领导，行政支持，工会运作，各方配合”的“党建带工建”工作新格局。今年，全镇85户企业法人单位（非公企业）806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家，单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区的工会联合会。在抓好工会组织建设的同时，在具备党组织成了条件的三新公司和泰宇新型墙体材料厂成立了非公企业党组织2个。（2分）

创新工作之二：20xx年x月被全国总工会授予“20xx年度全国百家示范乡镇（街道）工会”荣誉称号。近年来，丹凤镇总工会在县总工会和镇党委的领导下，紧紧围绕充分发挥工会职能作用，广泛开展生动活泼的工会活动，努力构建和谐社会，和谐企业，和谐劳动关系，取得了较好的社会效果。丹凤镇总工会积极探索和创新工会的组织体制、运行机制和活动方式，从工会职工要求出发，率先在全县成立了首家乡镇总工会，并建立了全县首家省市职工书屋，得到广大职工的普遍欢迎。镇总工会按照抓组织领导、抓组建、抓活动、抓队伍、抓创新的 “五抓”的工作思路，不断创新工作模式，努力进取拼搏，使丹凤镇工会工作再上新的台阶，被省、市总工会授予“六好乡镇工会”荣誉称号，20xx年、20xx年连续两年被县总工会考评为工会工作“特 5

等奖”。20xx年被市委授予“工会工作先进单位”。（2分）

创新工作之三：创造性推进企业工资集体协商工作。工资集体协商是今年的重点工作之一，在工资集体协商工作中，我们按照《云南省人民政府办公厅转发关于进一步推进企业工资集体协商工资实施意见的通知》（云政办发【20xx】20号）和《中共师宗县委办公室师宗县人民政府办公室转发关于进一步推行企业工资集体协商工资实施意见的通知》（师办通【20xx】44号）文件要求，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资集体协商试行办法》（劳动社会保障部9号令）法律法规规定，成立4个工作组，深入各企业现场现场指导，严格工资集体协商的程序和方法，在48户企业扎实开展了工资集体协商工作，至9月底48户企业工资集体协商工资工作全面完成。全部签订了2至3年期的工资集体协商协议（合同）书，涉及职工1626人。女职工10人以上的企业还签订了女职工特殊保护专项协议，涉及女职工238人。工资集体协商工作的开展，使职工权益问题由劳动关系双方协商确定成为一种制度安排，理性地找到了双方利益的平衡点，实现互惠共赢。工资集体协商后，48户企业职工工资在上年工资的基础上不同程度增资，其中职工月增资80元-100元的企业达38%，110元—200元的企业达63%，200元以上的企业达9%。（2分）

通过自检自查，自评分为104分。

丹凤镇总工会

20xx年x月x日

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