20xx年手术室培训计划

篇一：

一、护生的培训

1．培训的目的通过4周时间的实习，加深对有关理论的理解，熟悉手术室各级人员的职责和一般规则，以及无菌技术的要求，根据教学大纲完成4周的实习内容。

2． 培训方法

（1） 由护士长或带教老师小讲课，内容从手术室的制度、环境及要求到各具体操作规范。

（2） 跟随带教老师担任巡回和洗手护士工作，熟悉环境，掌握各项操作规程。

（3） 在老师的指导下参加中、小型手术的配合。

3． 出科理论考试和操作考核

（1） 理论考试由护士长拟定试卷进行无菌概念、消毒灭菌等手术室有关基本理论的考试。

（2） 考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等基本技能。

（3） 理论考试和技能考核时间在实习的最后一周进行，并征求对带教老师的意见，以便改进教学方法，提高教学水平。

二、新毕业护士的培训

1．岗位培训为一年；培训目的是使新护士在一年的时间内全面提高思想素质、心理素质和业务素质，边工作边学习理论。

2．培训内容一是理论学习，具体学习为业余时间；指定高年资护士

为指导老师，负责业务技术全面带教。二是实践，主要参加手术配合担任洗手护士和巡回护士工作。

3．护士长定期检查完成工作指标情况，如定期考核操作和理论，一年内不少于3次。定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术配合次数，同时抽查每月护理工作总结中扣分情况，以此作为一年来工作表现和各项工作达标的总结，并上报护理部。

三、护士的培训

1．对护士的培训要求是毕业后1~5年，她们工作热情高，接受能力强，应尽快创造条件使其达到晋升上一级职称的水平。

2．考试和考核每年不少于2次理论考试和操作考核，由护士长制定标准和准备试卷。在晋升护师之前对各项护理基本技能操作考核成绩要达标。

四、护师的培训

1．负责本科人员的业务素质管理并指导和帮助护士学习本科业务知识。

2．负责专科仪器设备的使用及指导。

3．高年资护师负责带教、指导实习护士的工作。

4．撰写学术论文，年底向科内写出专科总结。

五、主管护师的培训

1．担任指导老师或教学组长。

2．兼职质控护士工作。

3．撰写专科论文，并在每年写出专科总结，包括专科新业务、新技

术的开展，新课题的研究。

篇二：

一、新护士培训计划

1．第一阶段（1至2个月）

（1）培养计划及目标

①熟悉手术室环境 ②熟悉手术室工作特点 ③掌握手术室无菌技术操作 ④熟悉敷料室、器械室工作⑤模拟教学

（2）实施方法

1）、1至4周：熟悉手术器械

①介绍手术室环境 ②了解器械护士工作特点及工作性质 ③常用外科、骨科器械名称及用途 ④手术器械包的包法 ⑤了解快速灭菌器的灭菌方法

2)、5至8周：熟悉手术常规敷料

①各种敷料的名称及用途 ②各种敷料包的包法 ③各种敷料的叠法 ④各种单包敷料的包法

2．第二阶段（9至10周）

1）培养计划及目标

①熟悉手术室各种规章制度 ②熟悉手术室各种应急预案 ③熟悉手术室工作人员岗位职责 ④熟悉手术室护理工作

（2）实施方法

①介绍手术室各项规章制度等理论 ②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 ③示教室观看手术间内实况转播 ④进行理论考核

及操作考核

3．第三阶段（3至6个月）

（1）培养计划及目标

①掌握正规无菌操作 ②普外科小、中、大手术配合 ③手术室工作流程 ④手术室护士各岗位职责

（2）实施方法

①专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、开腹) ②安排适宜的手术 ③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记

4．第四阶段（7至9个月）

（1）培养计划及目标

①妇产科小、中、大手术配合 ②熟悉特殊物品的准备、手术体位

（2）实施方法

①专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤剜除术) ②安排相应的手术 ③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记

5．第五阶段（10至12个月）

（1）培养计划及目标

①骨科小、中、大典型手术配合（各种骨折内固定、椎板减压开创髓核摘除、腰椎滑脱内固定、关节置换) ②骨科小手术配合

（2）实施方法

①专人带教典型手术配合（颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种外伤手术等) ②安排相应的手术 ③反复重

复各种带教手术，检查手术配合笔记

6．考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。

二、低年资护士（2至3年护士）培训计划（

1）培养计划及目标

①腰麻和硬膜外麻醉的配合 ②急诊手术的配合 ③完成各专科大、中、小典型手术的配合 ④各种班次工作能力的培训

（2）实施方法

①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 ②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合 ③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练 ④在高年资护士的带领下参与值班 ⑤考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记录在册。

三、高年资护士（4至5年护士）培训计划

（1）培养计划及目标

①完成较复杂大手术配合 ②完成各种麻醉的配合 ③手术室的急救与复苏 ④各种仪器的使用及注意事项

（2）实施方法

①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合。 ②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合 ③熟练掌握新仪器设备的使用 ④考核：本级别护士每半年考核一次（笔试操作），成绩达标，记录在册。

篇三：

一． 岗前培训

1、 培训目的：熟悉手术室环境、了解手术室工作性质及各项规章制度，尽快投入手术室 护理工作。

2、 培训形式:采取专人授课的方式。

（1）介绍手术室环境及各项规章制度

（2） 讲解各级各类人员职责及各种医疗设备的使用、维护保养

（3）常用基本操 作及各项无菌技术操作规程

（4）手术室各项消毒技术规范

二、岗位培训

1、培训目的：主要是提高护士的三个素质加快新护士的成长。

（1）思想素质：培养新护士良好的职业道德，树立全心全意为患者、为临床医生服务的思想，热爱本职、安心手术室工作，自觉遵守科室的各项规章制度。

（2）心理素质：让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性于一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪，有坚强的自我约束力、应变能力和吃苦耐劳的能力。

（3）业务素质：参加护理专题教育，统一护理基础技能操作，丰富手术是基本理论知识，掌握无菌技术及消毒隔离技术。

2、培训形式：有临床经验丰富的资深护理人员带教，带教老师具有高度的工作责任心、优良的职业道德素质、扎实的专科理论及娴熟的

配合技能以及良好的带教能力。要求新护士注重学习方法，勤做笔记，做到术前认真预习、术中用心配合、术后分析小结，尤其对配合特点、手术医生习惯和跟班老师提出的问题，制定出改进措施。

3、培训内容：重点巡回与器械护士工作内容、值班职责、工作程序及工作重点等方面的培训。

（1）护理宗旨、人员结构、排班模式及洁净手术室的管理。

（2）各项规章制度。

（3）常见无菌技术操作及消毒灭菌技术。

（4）手术是医院感染预防与控制。

（5）常见手术体位的摆放及注意事项。

（6）常见手术仪器的操作方法、维护及注意事项。

（7）围手术期护理。

（8）患者安全管理。

（9）手术配合技术和护理操作技术。

（10）手术是职业安全与防护。

（11）手术时突发事件的应急处理。

4.考试考核：

1、每月征求各带教老师对新护士工作的意见建议。

2、每季由护士长或代缴组长根据培训内容进行理论及技术操作。

3、半年检查一次护士应急能力的处理情况。

第二篇：20xx年手术室新护士培训计划

20xx年手术室新护士培训计划

一、培训对象

具备2年以上临床护理工作经验的注册护士。

二、培训目标

（一）掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势；

（二）掌握手术室管理的基本内容及规章制度；

（三）掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施；

（四）掌握手术室患者围手术期护理要点；

（五）掌握手术室患者安全管理；

（六）掌握手术配合技术和护理操作技术；

（七）掌握手术室的职业安全与防护措施；

（八）掌握手术室突发事件的应急处理。

三、理论学习

主要内容包括：医院手术室护理概论,手术室管理及规章制度,手术室医院感染预防与控制，洁净手术室的管理，手术患者围手术期护理，患者安全管理，手术配合技术和护理操作技术，手术室新技术和新业务，手术室的职业安全与防护,手术室突发事件的应急处理；等等。

四、培训内容及时间

第一季度

手术室护理工作范围及特点；

手术室护士的岗位职责及专业素质要求。

第二季度

手术室的环境管理，包括建筑布局、区域划分、设施和流程等； 手术室的物品管理，包括各类仪器设备、器械及无菌物品等；

第三季度

手术室组织及人员管理；

手术室的护理文件书写；

第四季度

手术室的护理质量管理；

手术室的相关规章制度。