系统管理员的职业规划
作者前言：本人从事windows、linux/unix系统工程师多年了，也做过相当长时间的项目实施工程师，维护和架构过大型广告网站、商业网站及证券类网站，感觉对linux/unix算是比较熟悉了，所以就这个职业的规则算是有点心得了吧。
另外，作者本人有幸担任过一段时间的RHCE教学工作，发现在教学过程中，许多学员都对为什么学习Linux感到很迷惘，更别谈什么职业规划了。我在工作和学习中，也接触了不少爱学习的人，但发现他们在学习的过程中都走进了误区，白白浪费了不少精力；我写此文的目的，就是说明一下linux/unix的从业现状，帮助同学们走出学习的误区，希望能起到抛砖引玉的作用。
根据同事多年跟踪的学员情况，我们发现，学员在同等条件学习Linux后，选择开发要比系统应用薪水要上升的更为迅速，而且更容易突破5000、8000或10000等每月的门槛；但是这个方向难度会更大，同时会更枯燥些，需要毅力和身体，更需要兴趣。如何入门及如何规划自己的Linux学习之路一直是困扰Linux爱好者的一大难题，实际上，Linux的入门与学习并不难，只是由于长期使用其他操作系统的习惯与没有正确的引导指向，所以一个本身不是难题的问题变成了难题。
我这里想提一个问题给同学们：企业为什么要用linux，为什么要用unix？许多同学会说Linux/unix更好，更稳定，其实不然。企业为什么要用它们，其实是本着节约成本和创造价值的目的。服务器操作系统的软件投入和服务投入是相当大的经费，这也是现在为什么开源免费的CentOS和FreeBSD越来越受欢迎的原因之一。再说下硬件的负载均衡器，我说下大家最为熟悉的F5，性能一般的17万；性能越好，价格也水涨船高。但其实许多企业所需要的Linux集群环境其实并发不是大太，完全可以用开源免费的软件来代替，例如LVS、Nginx，而这些软件一般都是部署在Linux上，这也是近年来Linux越来越受欢迎的原因之一。 另外，千万不能仅仅学习Linux系统本身。Linux仅仅是操作系统，重要的是其上的应用，就是能为你能创造多少价值。学习Linux的一个误区在于精力只是局限于Linux本身，从Linux的操作到Linux的内核，也不管自己到底要干嘛；但是系统毕竟是拿来用的，学习使用Linux的目的是创造效益，如果不是仅仅制作Linux系统，不是加入Red Hat这样的专业Linux发布版厂商，那么你在学习了Linux基础后就跟掌握了Windows没两样，很显然这是不够的，你还需要更进一步的学习：选择Linux上的应用，或者Linux上的软件开发，当然还有数据库方向。下面我就这三方面详细说明下：
a)Linux的系统、网络、服务、集群、网站、网络应用方向：
1、Web应用服务器，如sina、百度等大型网站
2、Mail应用服务器，如163或外企mail系统等
3、中间件或J2EE服务器，如为JBOSS Weblogic做平台
4、网络应用等。
b)嵌入式开发、UNIX/Linux应用系统开发，Linux内核驱动开发方向，主要有以下几类：
1、Linux下的C/C++ 系统程序开发
2、Linux平台Java体系开发和PHP开发
3、Linux下的图形界面开发
4、Linux底层内核/驱动开发
5、嵌入式Linux开发等。
c)Linux下的数据库，如Mysql、oracle和windows下的SQL Server及DB2等。 数据库的重要性我就不重复了，而DBA的作用称得上举足轻重了：在技术类岗位的薪资待遇上，总监之下就是DBA了。51CTO也有专门的数据库频道，编辑在这里推荐一下。 以上是Linux/unix发展的三个方向，大家可以在平时工作和学习中有所偏重，三个专业精通一个即可。注意我这里说的是精通，而非仅仅熟悉的程度。
如果按照地域划分，Linux/unix系统运维方面的工作适合在北京、上海、深圳和广州，开发比较适合在杭州和南京等地区。说来惭愧，我生活的武汉，Linux/unix应用比较少，其系统运维方面的工作还真是不好找，我20xx年回武汉发展时，好不容易托猎头朋友在外企找了个system admin的职位；而且北京、上海那边许多成熟的开源技术，如LVS、CDN，在武汉这边基本是看不到的，甚是遗憾。
我这里想说的是：如果是初学Linux/unix的同学，建议可以以RHEL/CentOS为主，在找工作中尽量不要想到待遇问题，在工作实践中，尽量熟悉shell和一些基础的网络应用，内网开发服务器的配置环境一定要熟悉；如果有机会出外做项目的，一定要兢兢业业，因为这个是成长得最快最好的时候。另外，无论是学习还是施工期间，有关环境配置一定要形成文档，尽量写得详细和完善，这样无论是对自身技术提高还是跟同事进行工作交接都是非常有帮助的；如果没有对外项目的机会，可以写技术型博客，详细记录自己的学习过程。有兴趣的可参考田逸兄的博客，建议学习。如果想进一步提高自己的水平，建议多上一些跟linux/unix有关的论坛，跟一些同行或技术大牛交流，这样提高起来也非常快。
如果是资深的linux/unix的系统管理员，建议可以脱离系统级别，向网络架构师的发向发展。网络架构是件艺术活，有时系统性能就是看网站架构师的能力了。通常情况下，此职位由公司的技术总监担任，它要求技术总监对系统、程序、网络及数据库都有相当的了解，这个也是抚琴煮酒目前努力的方向。唠唠叨叨半天了，希望我这篇文章对广大的Linux新人及系统管理员有所帮助，最后祝大家工作愉快！
推荐何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；
工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管理员
职称：初级
工作在中小企业
网络基础设施管理
网络操作系统管理
网络应用系统管理
网络用户管理
网络安全保密管理
信息存储备份管理和网络机房管理
这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有：网络管理员（系统管理员）。
网络管理员（系统管理员）
工作任务描述：
网络本身的管理。
网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
就业前景：
是一个网络人员必经阶段
待遇：
1000元——3000元
专业的网络管理员不好说
二、工程师
职称：中级
工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中主要任务：设计并建设
大中型企业中的主要任务：运营和维护
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。
1、普通网络工程师
工作任务描述：
高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作
维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作
对流行的网络设备非常了解
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理经验
对产品性能和最新技术掌握很好
就业前景：
国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
工作任务描述：
高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作
维护并保证系统工作正常
对流行的OS非常了解
对系统故障的解决有丰富的经验
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理经验
对新OS系统和最新技术掌握很好
就业前景：
国内网络公司的技术人员
大公司的技术人员
外包公司
3、网络系统设计师
工作任务描述：
公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意
设计项目达到全面、高的实用性和可用性
网络系统设计师是一个综合性的工种
网络和系统方面都有很好的经验
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理、设计经验
对网络核心技术掌握很好
就业前景：
国内真正的设计师不多
工资上万
4、网络存储工程师
工作任务描述：
主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心
有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案、灾难恢复
要求：
最好有多年的网络管理经验
熟悉一些常用数据库软件
有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术
熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN
熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用
具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力
就业前景：
国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
工作任务描述：
给人一种神秘感
主要保护网络安全
保护网站、邮件等服务器安全
合理布置网络结构和网络产品
对企业能进行安全评估和防护
要求：
最好有多年的网络管理经验
熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；
精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析
就业前景：是当前最急缺的人才，工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师
工作任务描述：
地位比较低，容易成功
能针对工作场所设计布线方案并实施
大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是民工
要求：
不需要有网络管理经验
网络知识要求也恨低
只需掌握布线专业知识和技能
对流行的布线厂商熟悉
就业前景：
工资不是很高，需要的人才不是很多
但做的专业的工资也不少
三、专家
职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所
主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
工作描述：
某一行业的专家、顾问、权威
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标
这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。
优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。
要求：
全面的网络技术
对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力
就业前景：
待遇很高
技术人员到35岁后的发展目标之一
2、项目经理
工作内容：
融合技术和管理的复合性人才
参与项目谈判
项目目标和项目财务指标
划分工作内容并合理分配
指导网络工程师
控制工作的进度，按计划完成项目
组织项目会议
要求：
多年的网络工程师经验
希望做管理
需要自己学习项目管理知识 就业前景：
技术人员到35岁后的发展目标之一 待遇不错很有前途
3、技术主管
工作任务描述：
带领技术团队创造更多的价值 在信息方面参与公司的规划和计划 要求：
技术全面
有管理能力
就业前景：
是网络工程师35岁后的发展方向
第二篇：分公司BOSS系统管理员工作职责
分公司BOSS系统管理员工作职责
BOSS系统是一套全面应对广电综合业务运营的支撑系统，为广电完成业务转型及拓展提供有力的支撑。分公司系统管理员是连接省公司与各地分公司BOSS系统的纽带，为分公司的问题需求解决和省公司的通知传达提供有力保障。分公司BOSS系统管理员主要有以下职责：
一、日常使用中的突发紧急问题，应第一时间联系省公司数据
中心接口人，并及时使用页面截图等方式记录问题发生时的状况。
二、 及时解决分公司的及下属公司BOSS系统地使用的部分问
题。并将不能解决的分公司及下属公司BOSS系统使用中出现的需求及问题汇总、整理、录入JIRA，录入要求为：标题简明扼要，内容完整详实，明确人员、时间、场景、业务规则，附问题相关页面截图，问题录入后转交至数据中心接口系统管理员。升级到生产环境确认能够正常使用后，一周内到JIRA中关闭本次升级涉及的相关问题。
三、 每次升级前在规定的时间内进行测试并形成测试文档，内
容应包括：测试结果（如未通过测试注明原因）、测试人及所属组织，测试截图。完成文档后发回数据中心。
四、 按流程配置商品、优惠策略、营销活动。配置完成后通知
省公司数据中心接口人进行审核。
五、 负责所在分公司BOSS系统人员组织及权限管理。
六、 负责所在分公司BOSS系统使用部门的系统业务培训及操
作指导。
七、 负责将省公司下发的BOSS系统相关通知传达到所在分公
司的BOSS系统使用部门，例如BOSS系统升级时间、升级说明文档等。
八、 对于影响到正常业务流程的需求，分公司系统管理员须向
数据中心提供有分公司领导签字的书面文档。