乡镇组织工作计划

时间:2024.5.13

组织工作计划

今年,全办组织工作要点是:深入贯彻落实党的十八大、十八大三中四中全会和全市组织工作会议精神,以从严治党为主线,以服务群众为根本,统筹推进组织工作各项任务,为干河经济社会发展提供坚强的组织保证。

一、落实党建主题活动

1、与村(居)党组织签订目标责任书,每月研究一次党建工作,确定一个活动主题,做到年初有计划、平时有督查、季度有通报、半年有述职,年终有考评。

2、加强对基层党组织书记“双述双评”、“两委”干部日常行为的考核以及群众满意度民主测评,考评结果纳入年终考核。

3、对整改落实工作和巩固活动情况开展认真自查、重点抽查、专项检查,认真开展“三严三实”专题教育实践活动,健全作风建设常态化机制。

4、开辟党建、廉政、法制和道德文化宣传园地。

二、落实骨干队伍建设

1、重点落实软弱涣散党组织的整治,帮助加强班子建设、谋划经济发展思路、解决稳定发展中遇到的的困难和问题。

2、多渠道推选、培养优秀人才,做好社区换届选举工作。拓宽选人用人视野,加强村(居)后备干部的培养,每 1

个村(居)在外出工作人员中选聘3人以上的发展顾问,集中民智民资发展本地经济和公共事业。

3、逐步提高村主职干部待遇,将养老保险提上议事日程,村干部工资统一纳入财政预算,按基本工资和绩效工资发放。绩效工资以年终百分制考核发放。

三、推进基层服务升级

1、进一步加强对基层组织的管理,在三个农村工作片分别集中开设便民服务代办点,学习运行420便民服务工作机制,服务群众项目化、具体化、责任化,解决服务群众最后一公里的问题。

2、进一步完善各党支部硬件设施建设,帮助、支持各村(居)、企业安排落实好基层党支部的办公场所和党员活动场地,不断改善党组织的工作条件,保证各项党建活动顺利开展。重点新建2个村(居)的党员群众服务中心,完善已完成的4个党员群众服务中心配套建设。

3、进一步做好村(居)党建示范点的创建,努力打造市级以上党建样板。推行社区“四员七用八职”的服务模式,发挥党员群众服务中心作用。

四、加强党员教育管理

1、机关干部包村驻点,继续开展争当“六员”干部活动,每月点评机关干部《实绩台账》,评选10名年度优秀“六员”干部,突出健全党员干部“争先”机制。

2、建立村(居)干部学习、工作台账,每月举办一次 2

主题讲座,开展学习交流,全年组织基层党组织书记集中上党课2次。加大远程教育工作力度,提高远程教育工作的效益和质量,保障农村党员的学习需求。

3、严格执行发展党员工作计划,做好党员评议工作,严格不合格党员处置程序。

4、规范村(居)“三会一课”,发挥农村无职党员作用,组织广大党员参与村级重大事项的决策,帮助出谋划策,推动村级民主管理。

五、拓展非公党建平台

1、采取“双向进入,交叉任职”方式,整合企业管理层、党组织两套班子力量,从优秀管理人才和岗位技术能手中培养积极分子,非公企业党员发展数不低于全办总数的30%,进一步提升非公企业党组织的凝聚力和战斗力。

2、进一步完善谈心谈话、结对帮扶、就业培训、走访慰问为主要内容的党内关怀机制,组织党员干部进入企业实实在在办几件实事,帮助解决具体问题。

3、组织辖区3家以上的知名企业积极开展村企结对共建,在专业市场党组织开展党员示范经营等活动,发挥非公企业党组织作用,服务村(居)经济社会发展。

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第二篇:乡镇组织委员发言材料(工作计划)


乡镇组织委员发言材料:

创新思路 推动组织工作上水平

各位领导、同志们:

今年,我镇将以“基层组织建设年”为契机,进一步创新党建工作思路,为打造文明、生态、和谐的新***提供坚强的组织保障。主要做好以下几方面工作:

一、抓好党组织基础建设。根据“基层组织建设年”要求,落实基层组织建设“五有”目标,规范村级活动场所配套建设,全镇重新统一制作各种制度、门牌,统一建立各种记录本、台帐等,建立健全各项工作制度,达到“四有、四化、四统一”标准;认真开展“民主议事日”活动,实行民主决策和公开;积极开展远程教育工作,为党员群众提供理论保障和致富平台;继续推进创先争优活动,切实做好为民服务代理、无职党员设岗定责、党员党组织承诺、“四议两公开”等各项工作。

二、抓好党组织队伍建设。继续打造党建品牌,加强村级班子建设和党员队伍建设,做好党员干部的教育培训工作,强班子,带队伍;做好优秀人才储备和发展党员工作,年内拟培养后备干部和入党积极分子287名,并保质保量地完成发展党员计划;本着“深化一类村庄,提升二类村庄,整改三类村庄”的原则,年内新创建2-3个党建示范点,以点带面,全面提升基层组织建设水平;深入开展以后进村整顿转化为重点的包村共建活动,对后进村成立驻村工作组,集中力量抓好整顿转化 1

工作。

三、抓好大学生村官人才建设。为切实发挥大学生村官在新农村建设中的作用,我镇将围绕大学生村官培养锻炼的各个环节开展工作,建立“3+1”帮扶机制,实行结对帮带,即镇党委领导、机关干部、村干部三方同时联系帮带一名大学生村官;充分发挥大学生村官的新观念、专业特长和网络应用等优势,安排与之相适应的具体事务,并结合阶段性工作,安排他们参与各项重点工作,如:计划生育,矛盾纠纷处理、党建工作等,锻炼他们尽快成长。

以上汇报,不当之处,请领导、同志们批评指正。

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