国际交流与合作处（国际学院）

2015-2016学年工作计划

2015-2016学年，国际交流与合作处的工作目标是：紧紧围绕学校后示范建设的中心工作，准确对接国家高职教育创新发展三年行动计划的具体建设内容，以提高重点特色专业的内涵建设水平为重点，巩固和拓展境外合作教育项目，服务于学校自身能力建设，提升学校的办学能力与影响力。

一、进一步巩固和深化与境外合作院校间学术交流互访项目。

（一）拟于20xx年7月中旬选派学院专业教师团队赴美国福克纳大学开展为期半个月学习交流，主要了解美国高等教育体系及美国社区学院的教育教学模式特色。做好此项工作的前期准备工作，加强教师的英语语言能力和国际社交礼仪培训。

（二）组织师生赴香港理工大学参加20xx年高职院校学生赴港培训班，通过培训了解大学生的择业与创业、提高职场竞争力及科学规划职业生涯等内容，体验香港文化生活。

（三）加强与澳门镜湖护理学院的合作。拟邀请镜湖护理学院的专家为我校护理专业举办学术讲座，并就人才培养模式、课程建设、师资队伍培训等方面与我校师生开展交流，

进一步促进该专业人才培养模式改革，切实提高人才培养质量。

（四）进一步强化特殊教育专业、会计专业与台湾彰化师范大学的合作机制，在课程建设、教师研修、教育教学方法改革等方面开展深度合作。

二、拓展优质境外教育资源，进一步提升学校整体办学质量与国际化水平。

（一）紧密围绕中国教育国际交流协会“中美高素质技能型、应用型人才联合培养百千万交流计划”（以下简称”百千万计划“）项目要求，全力做好20xx年“百千万计划”中方项目学校申报的准备工作。

按照引入美国社区学院和技术学院培养高端技能型、应用型人才的先进办学模式，整合中美职业技术教育优势和经验的目标，协同本校重点和特色专业所在教学单位及相关职能部门，共同完成“百千万计划”美方院校的遴选、专业合作领域及合作计划的论证等工作，并制定各专业的国际化建设目标和方案。

（二）认真做好出访德国尤鼎恩职业技术学院的准备工作。通过拜访该校，洽谈双方在校际交流领域的合作，重点引进部分国际上通用的职业资格标准和技术标准，指导我校相关专业（机电类、制造类专和工程类专业）建设和课程建设。

借出访契机，与德方教育部门深入讨论德国双元制职业教育模式，进一步了解德国IHK职业资格证书的实施方法和发放办法；以“机电一体化”专业为例介绍职业教育条例、职业资格标准、技术标准和学校教学计划如何衔接以及场景教育方式。

（三）申报医学类（含临床、教学）境外师资培训项目。协助护理专业搭建美国哈瑞森学院等学校境外社会实践平台。

三、拓展师生国际视野，探索境外合作新渠道。

（一）进一步梳理对台合作学校及项目，优化对台高校的交换生项目内容，提升质量。探索更加规范有效的交换生管理模式。

（二）拓展各专业境外实习和暑期境外社会实践项目，为学生搭建更多的境外实践平台：

继续与日本一般社团法人国际教育协会开展日语专业学生境外实习项目，并以此推动日语专业的课程改革与建设。

推动旅游酒店与管理专业学生在迪拜等阿联酋国家的境外实习工作及就业工作。

（三）引导师生关注国际交流与合作，拓展国际视野。利用学院官方微信平台向师生广泛宣传对外合作项目，交流师生境外学习培训心得；在各教学单位举办专题讲座，介绍

合作项目的背景和相关国家的文化；在学报开辟“国际交流与合作”专栏，鼓励教师积极投稿，分享对外合作教学的经验与感悟。

四、高质量做好常规工作。

（一）做好在任外籍教师的管理与服务工作，做好20xx年上半年离任外教的送行和新任外教的聘任工作。

（二）配合保卫处做好外籍教师的安全保卫工作，加强外籍教师的个人业务档案管理，与地方外事部门和出入境管理部门保持密切联系。

（三）加强与外教所在的院系的沟通，及时掌握外教的工作情况，协助做好外教的教学考核工作。依照相关规定，加强外教教学工作的过程管理，以保证外教的聘请效益和质量。

（四）进一步改善外教的起居条件，做好外教生活服务工作，并给予外教更多的人文关怀，增进外教与师生间的友谊，加深他们对中国、对襄阳的友好感情。

（五）认真办好各类因公出国手续，做到申报材料规范准确，严格程序合法，高效有序。

（六）做好部门网站的信息更新工作。

（七）完成学院英文简介彩页制作及学院外事礼品设计制作工作。

国际学院 国际交流与合作处

20xx年6月15日

第二篇：20xx年综合管理部工作计划

综合管理部20xx年工作计划

为使综合管理部在20xx年的工作中，能够紧密围绕企业奋斗目标，合理安排、服务大局，更加务实、高效、有序推进各项工作进程，特将20xx年需要重点完成的工作计划如下：

一、努力加强员工自身素质和业务水平的提升，切实起到带头表率作用，从根本上解决思想认识和觉悟的不足。

二、加快规范制度建设，使各项工作有序开展。

三、努力改进工作方法，统筹安排，提高工作效率。

四、通过组织学习活动、考核训练等方式加强员工的团队合作能力，营造团结互助、倾力协作工作氛围。

五、努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力。

六、建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的协调各部门顺利开展各项工作。

七、建立办公室工作会议制度，开诚布公的进行面对面的沟通，以及时改进工作过程中的不足，化解工作中遇到的困扰。

八、规范公司行政公文和公函的管理工作，做好对政府文件的接呈工作。

九、加强公司各类档案的管理，进一步规范公司证照、印鉴（授权）的管理，协调监督完成公司各证照的手续跑办和年检工作。

十、抓好公司基层党组织建设工作，完成公司党员大会（党代会）

会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作。

十一、做好公司工会日常管理工作，切实落实工会代表制度，真心实意的为工人服务，为员工谋福利。

十二、做好年内传统节日期间员工福利购置和组织相关集体活动的计划和安排。

十三、加大办公成本控制力度，使降本挖潜工作落实到实处 ，创新办公成本管理办法，要严格遵守勤俭办事的原则。

十四、做好车辆安排和司机班管理工作，合理调度，统筹安排，做好后勤保障工作，尤其要做好公司突发、应急事件的处理保障工作。

鑫宝磁县生产基地综合管理部 20xx年x月