重庆邮电大学移通学院

校学生体育部20xx——20xx学年工作计划

生命在于运动！体育部就如同一只永远跳动的音符，丰富你、我、他大学生活。新学期已经开始，体育部的工作是以增强同学们的强身健体意识为目标，推动我校各项体育运动发展。为全校师生搭建一个公平公正，正规大型的体育竞技平台。

一、进一步加强部门内部建设

（一）体育部干事招新及其培训

1．新学年体育部将秉着公平公正的原则面向全校招收能吃苦耐劳，工作一丝不苟，交际能说会道，踏实，富有创新意识的同学作为体育部干事。

2.干事试用期名单确定过后，部门将根据不同要求，不同任务对干事进行培训、考核。

(二) 部门例会管理

1.部门例会时间将设在每周二晚上，其它会议不设固定时间。

2. 每位干事必须有自己的工作记录本。在开各种会议时必须有内容记录。各位部长不定时检查干事工作笔记。每次活动都必须签到。开例会或其他会议时不迟到，不得交头接耳，态度严肃，着装得体。

（三）部门惩奖制度

会议记录，签到，迟到请假等都是评比内容。每个月对表现优秀的干事进行奖励，对表现较差的干事进行开导教育。

二、深化部门职能改革

（一）对团委老师或主席团

1.实时向团委老师和主席团汇报每月工作。

2.活动开展前期向团委老师和主席团汇报活动具体内容。

3.活动结束后以书面总结的形式报告给主席团。

（二）对学生会的其他部门

1.积极配合及协助学生会其他部门的工作开展。

2.定期与学生会其他部门展开部门交流会，让干事们增进感情，增长见识。学习其他部门的长处。

（三）对团直属、社联、科联的部门

对其他组织的活动我们要积极配合，和其他组织的部门建立好联系，并且在行动与沟通中不断促进与其他组织部门的友谊。

（四）对各个院系学生组织

1．定期召集各院系学生会体育部召开例会，主要目的是为了了解各个院系内部的体育活动开展情况，并且为他们的活动安排及开展工作进行指导和监督，要求各个院系体育部之间通过我们校级学生会体育部做媒介，让各部门之间增强交流，并互帮互助。

2.定期向各院系体育部传达团委老师和主席团的最新工作指示，并且协助和监督他们开展好每一个活动。

（五）体育部与英才教育委员会体育委员会的工作合作

新学年体育部将会跟体育委员会的老师全面配合，部门将先与体育委员会的老师定下本学年的工作重心，让体育委员会的老师尽快熟

悉我们的工作，并在根据体育委员会老师的指导方针和工作思想下去开展每一个活动。

三、体育部新学年活动计划

（一）“阳光杯”系列比赛

“阳光杯”系列比赛是部门全年工作的重心，是学校最为正规公平公正的体育竞技赛事，该项赛事是面向全校同学举办的，意在丰富同学们的业余生活，增强团队意识，增进友谊，促进各院系之间的交流，比赛包括三大球类（篮球、足球、排球）。

前期准备：拟出策划、赛程表、积分表、开幕式流程表，并面向全校学生招收同学进行裁判培训，通过各种媒介做好前期宣传，开幕之前做好活动预判以便应对场上随时发生的突发情况

比赛阶段：每场比赛我们会安排好记录台人员、裁判和围场人员，保证每一场比赛的顺利进行。

收尾工作：将对夺得名次的院系及个人颁发奖状和奖金。并对该项活动进行书面总结。

（二）第六届全校运动会

第六届全校运动会是新学年下半学期最重要的活动，是学校几个重要活动之一，是面向全校师生的一次体育盛会，意在为全校师生搭建一个大型综合性的体育竞技平台，丰富全校师生的业余生活，锻炼师生身体素质，增进各院系各班级之间的团队意识和友谊。

前期准备：配合团委老师和各个部门训练开幕式表演方阵。 比赛阶段：运动会期间安排体育部全体干事进行围场、仲裁、记

录等工作。

收尾工作：将对夺得名次的院系及个人颁发奖状和奖金。并对该项活动进行书面总结

以上就是学生会体育部新学年的工作计划及安排，我们会秉着服务同学的精神，严谨认真的态度去开展好每一项工作，在工作中不断总结进取，不断创新改善。并且在开展本部门的工作中也积极配合团委和各部门之间的工作。成为一个工作态度严谨认真，对兄弟部门热情大方，对部门内部亲密团结的团体。

校学生会体育部

二〇20xx年x月二十八日

第二篇：重庆邮电大学移通学院校学生会学习部20xx——20xx学年工作计划

重庆邮电大学移通学院

校学生会学习部20xx-20xx学年工作计划

为加强和健全学习部的自身建设，在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化、效率化，提高学习部干事的工作积极性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在学院团委书记和团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的情况,特此制定学习部20xx-20xx学年工作计划。

本学年，学习部本着求同存异的原则，以“一切为了同学，为了同学的一切，为了一切同学”为宗旨，与其他兄弟部门共同努力下，组织开展各项校园文化活动，丰富同学们的文化生活，继续打造“重庆市十佳学生会”。同时，学习部将以海纳百川的姿态，来吸收各方的意见与建议，来完善学习部。

计划分为四个部分，分别是部门内部管理，部门内部建设，干事能力培训以及新学年初步的工作计划。

一、部门内部管理

本学期采取部门内部考评管理制度。部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。为进一步加强部门内部管理，我们预进行打分考核制，增强部门的纪律感、集体感。

（一）为了加强学习部干事的管理，提高学习部干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

1．本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

2．考核对象：学习部所有干事。

3．本考核结果将作为对学习部干事任免、奖罚的重要依据。

（三）个人积分量化标准适用于学习部所有成员。

二、部门内部建设

本学年部门拟招新干事18名，人员分工上采取部门内部分组：策划组、宣传组、理事组，每个部长带一个小组。每个组设组长一名，每次活动更换一个，组长每周写一次小组工作总结。另部门内选一人为部门秘书，专门负责通知事项和会议的记录。

（一）策划组共5人，主要负责每次活动的前期策划和可行性调研，并撰写策划书。

（二）宣传组共7人。主要负责活动的宣传，包括宣传方案、宣传海报的制作以及影像资料的采集和制作。

（三）理事组共6人，主要负责活动期间的人员安排、后期的资料整理以及每次活动的总结。

三、干事能力培训

一个部门是由部长和干事组成的，每个人的能力能否能满足部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否发觉，对部门整体工作都有重要影响。初步阶段，部里将着重培养新人，确保他们能在短时间内熟悉部里的工作流程，充分发挥每一个干事的所长，增强部

门整体的力量，使工作能更顺利的开展。

为此，初步制定了以下培训计划：

（一）文字写作能力培训

1.培训新干事电脑基本操作，包括word文档和excel表格应用等。

2.培训策划、通知、申请书、工作计划、调查报告、总结等应用文体书写格式，书写内容。并让每个干事写每学期的工作计划以及每次活动的策划和总结，小组组长每周写一次工作总结等等。

（二）干事自我发展意识提高

1.每月初写一份本月自我发展目标，目标要求具有挑战性，并切实可行。

2.在月末的时候，对照实际行动与目标是否达到，找出进步点，或还作不够的地方，在部门例会上讲述。每个月都感受到个人的进步。

（三）交流沟通能力培训

1.在与其他部门合作工作中，多给干事创造与其他部门沟通交流的机会。

2.多与其他部门合作组织活动，在组织活动中增强沟通能力。

3.部长讲述一些与人沟通的技巧，方法，经验等，有助于干事沟通能力提高。

（四）组织策划能力培训

1.在组织举办学院大型活动时，分块安排任务，让每个人的能力都得到锻炼。

2.不定时的写小活动的策划，增强策划组织能力。

3.情景模拟讨论。在例会上安排虚拟工作任务，干事分组讨论工作如何安排组织，短时间内说出组织方案。主要培养迅速组织反应能力。

（五）其他培养

1.不定时的开展部门内部活动，如一起进行打球，一起看电影聚餐等，增强部内凝聚力。

2.多参加讲座，报告会等活动，通过听优秀讲座学到他人的优秀经验，完善自我。

3.不定时的请主席团或其他部门部长给干事们讲工作技巧，经验等，有助于新干事工作启迪。

四、新学年工作初步计划

（一）在新学期开始，为做好我校20xx年迎新工作，学习部将积极配合校学生会做好迎新工作，真正做到为新生服务，方便新生，使我院的迎新工作有条不紊的开展下去。

（二）为了使学习部成员之间尽快相互了解，方便部门内部工作的开展，活跃部门的气氛，并使学习部变得更加的团结，准备招新之后举行一次小Party，让成员之间增进友谊和经验的交流。创建学习部群、学习部微博，形成学习部特色文化，使学习部的故事得以传承。

（三）9月着重于新干事的培训。

（四）10月x日迎新晚会完成好上级安排的任务并配合好其他部门完成好工作，以保证晚会的顺利进行。

（五）10月底召开重庆邮电大学移通学院第二届第一任校级学生组织成立大会暨总结大会并对新干事进行为期数天的培训。

（六）11月举办第四届“我的大学”演讲比赛。

（七）12月份举办20xx年圣诞晚会。

（八）12月中旬召开重庆邮电大学移通学院校学生会学习部20xx-20xx学年上学期总结大会。

（九）3月初进行20xx-20xx学年下学期工作安排。

（十）3月组织校外友人游览移通学院系列活动。

（十一）4月举办首届大学生职业生涯规划大赛。

（十二）5月举办经典诵读大赛。

（十三）6月召开重庆邮电大学移通学院校学生会学习部20xx-20xx学年下学期总结大会。

校学生会学习部

二〇20xx年x月二十八日