XX公司党委20xx年工作计划

20xx年是公司“十二五”规划的承前启后之年，公司发展进入一个新的时期，面临新形势、新任务和新要求。XX公司党委将坚持在集团公司党委的领导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“打造昆船第一支柱产业和完成公司年度承接合同任务”的目标，大力加强党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势。20xx年，XX公司党委将抓好以下几点工作，带动其他日常工作。

一、 适应新形势新任务新要求，做实思想政治工作，推动生产经营

目标实现

一要坚持党委中心组学习制度、“三会一课”制度，坚定不移地不懈抓好政治理论学习。今年公司党委计划安排12次中心组学习，重点抓好党的十七届五中全会精神和公司“十二五”规划的学习。帮助广大党员中干认清市场形势，发展机遇和挑战。二是结合公司实际，深入开展任务形势教育。今年公司生产经营形势依然严峻，年度经营目标的达成，必须依赖我们的党员、干部、员工凝聚一心，加倍努力来实现。党委将定期举办形势报告会，座谈讨论等活动，把公司的面临的市场形势，确定的任务目标，传达给党员干部和广大员工，说明党员干部担负的职责和工作，将全体干部、党员和职工的思想统一到公司的经营目标和任务上来。使全体干部、党员和职工既不为暂时的困难望而却步，也不为过去的成绩而满足骄傲；能认真、冷静地对待公司发展中遭受的挫折，以积极、健康、一往无前的心态接受新形势下的新挑战。三要教育引导广大党员干部进一步增强质量意识，重视设计和调试工作中的质量与效益，关注生产安全。

二、 抓好领导班子和干部队伍建设

按照XX公司党委的统一部署要求，紧密结合XX公司实际，继续深入开展创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子活动。通过活动切实加强两级领导班子的政治意识，大局意识，责任意识和忧

患意识。做到在理论素养方面，进一步增强干部培训的针对性和时效性。鼓励领导干部以集中学习或分散自学的形式，提高自身业务素质和理论素质，提高经营能力，管理能力。

党委和组织部门要牢固树立“凭实绩选人用人”的意识，不断完善有效的激励机制，建立一套科学简便的干部员工工作实绩考核机制，让实绩突出的干部和员工真正得到提拔重用，在公司内部形成正确的激励导向。尤其对技术性岗位和经营性岗位，有利于培养并稳定一批业务骨干，提高工作效率和水平。在思想政治素质方面，党委工作要增强群众意识，把“群众公认”原则贯穿于干部选拔任用工作的各个环节，不断完善民主推荐、民意测验和民主评议制度。制定领导班子和每个领导干部的任职目标和年度目标，建立科学合理的领导班子及其成员考察指标体系、评价标准和简便规范的操作规程，对目标完成情况进行严格的考评。

三、 抓好基层党组织和党员队伍建设

1、扎实开展好“创先争优”活动。

按照“推动科学发展、构建和谐昆船、维护企业稳定、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从公司实际出发，重点围绕完成年度经营任务目标等中心工作，继续扎实开展好“争先创优”活动。一是正确处理创先争优活动与抢抓订单工作的关系。不能为了创建而创建，应该把提高工作质量和完成上级下达年度经营目标作为活动的重要检验标准，使创先争优活动成为公司所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。二是正确认识创先争优活动形式和内容的关系。要调动员工参与争先创优活动的主动性和积极性，要与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进公司党建工作的浓厚氛围；与公司内部开展的各类创建活动结合起来，以创先争优活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强公司党建工作的生机和活力。三是正确处理创先争优活动阶段性和长期性的关系。创先争优活动要立足长远，系统规划，做细、做精、做实，根据时代要求与时俱进，不断巩固发展活动成果，并将成熟的经验上升为规章制度，使其长效化。

2、 开展创建学习型党组织活动

认真落实《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，围绕公司生产、经营、

技术创新、管理等中心工作，开展创建学习型党组织活动。切实强化党委中心组学习制度，积极探索“五个一”学习模式，即，办好一份学习参考，开设一次自主讲座，聆听一次专题报告，开展一次专题调研，推荐阅读一本经典好书，增强学习效果。要进一步提高对“三会一课”制度的认识，严格按照要求组织学习，开展活动。要坚持用好专题学习研讨、形势任务教育、党课报告、读书交流、等有效学习载体，积极运用数字技术、网络技术等新手段新方式，大力开展荐书、读书活动。积极探索创建活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入，切实把公司领导班子建设成为党员群众信任和拥护的“四好”班子。要实现“四好”班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

3、 抓好党员队伍建设

按照政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优的“四优”党员标准，抓好党员队伍建设。在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。在党员教育上，由于我公司出差调试任务量大，要处理好生产经营任务和党支部活动的关系，克服党支部开展活动重形式，轻效果、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。结合“四优”党员，优秀党支部评选活动和群众评议活动，发掘一批身边的典型，向广大党员、职工进行榜样宣传，树立先进典范。

4、保证党建质量管理体系正常有效运行。发布换版后的党建质量管理体系，并加强对新版党建质量管理体系运行情况的检查和审核，保证体系有效运行。

四、加强思想政治宣传工作，

继续健全思想政治工作体制、机制。按照《XXXX》的要求，落实党政工团各级组织、各级领导在思想政治工作中的责任，深入贯彻以人为本的管理理念，

结合我公司业务量繁重，出差人员多的情况，将思想政治工作层层落实，渗透到业务工作的各个环节。专兼职从事宣传思想政治工作的人员，要不断提高自己的理论水平，加深对党的路线、方针、政策的理解，提高宣传贯彻党委各项决策的自觉性。同时，要学习从事思想政治工作所需要的各种业务理论和知识，开展宣传思想政治工作规律和管理模式的研究。要深入开展调查研究，联系公司实际，有针对性地、创造性地开展思想政治工作，切实提高思想政治工作的有效性。继续以《XX报》为主要阵地，抓好日常宣传工作。围绕公司生产、经营、技术创新，管理办法等工作，大力弘扬勇于创新，艰苦奋斗的精神。加强形势任务教育和安全、质量、效益意识教育。结合“四优”党员，优秀党支部评选活动，对在各个岗位做出突出成绩的党员、职工开展专项报道，加大创先争优活动的宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造创先争优活动良好的舆论氛围和交流互动平台。出经验、出成果。

五、 抓好党风廉政建设

继续加强党风廉政教育，通过教育使公司领导干部更好地贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加强对党员干部，领导班子成员的教育和培训，通过组织上好党课，组织观看有关党风廉政建设、优秀干部先进事迹等内容的电教片，组织学习交流会等方式，营造“廉荣贪耻”的氛围，要严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。要在集团公司的领导下继续推进纪委工作深入开展，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，积极营造健康稳定的内部环境。

六、 抓好工会、共青团工作

加强对工会、团委工作的领导，充分发挥工、团组织的桥梁纽带作用，坚持以党建带工建、团建，并认真抓好落实，党委成员要支持和参加共青团组织的活动，关心对年轻干部的成长与培养。支持工会、团委按照各自的章程开展丰富多彩的活动，调动一切积极因素发挥群众组织独特优势，引导其协助党组织共同做

好深入细致的思想政治工作。加强职工思想道德建设，引导他们养成敬业、爱岗、奉献的职业道德，为党组织选拔、推荐优秀人才。使工、团组织工作与公司党政中心工作的部署结合起来，鼓励广大年轻人积极参与到党政活动中来，为公司新一年腾飞做出应有的贡献。

七、 加强政工队伍建设

几年来，XX公司党委的工作不断推进，但是仍然难以满足党员、干部、群众不断高涨的期望和要求。专职政工人员绝大多数是“半路出家”，政治理论基础底子不够，理论水平还有待加强。兼职政工人员，有繁忙的业务工作要兼顾，提升理论水平和思想政治工作的水平的学习时间和机会较少。今年党委将加强兼、专职政工干部的专业培训，加深对党的路线、方针、政策的理解，学习从事思想政治工作所需要的各种业务理论和知识，开展宣传思想政治工作规律和管理模式的研究。探索党建工作融入经营的途径和方式，让党务工作者多参与一些直接服务于公司经营生产中心的任务，增强成就感。通过实践加强对公司“十二五”规划，市场形势，发展需要的认知，在今后的工作中真正做到理论联系实际。

第二篇：施工企业20xx年度党委工作总结

关于开展党建宣传工作暨廉洁从业活动的

报 告

今年年初以来，分局党委在公司党委、纪委的正确领导下，本着务实、求真的宗旨，紧紧围绕分局的生存、发展、稳定的大局，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性。着力加强了两级班子建设和干部队伍建设，扎实开展了“四强四优”活动及廉洁从业教育活动，建立健全了党组织，配备配强了专兼职党务干部，夯实了党建工作基础，现将分局党建宣传工作暨廉洁从业活动总结如下：

一、基本情况

分局现有党员269人，占职工总数的 %。今年新发展党员5人（其中，35周岁以下的5人，本科学历2人，专科学历4人），转正4人，非党积极分子15人。分局党委始终坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量，上半年又有4人向党组织新递交了入党申请书。

分局党委下设8个党支部，所有在建项目都成立了党支部。大白河项目部正在进行竣工结算，党员人数少，设兼职党支部书记，其余三个项目均为专职党支部书记。

分局现有专兼职党务干部20人，其中专职11人。

二、分局党建工作总体开展情况

（一）按照“五位一体”的党建工作思路开展工作

20xx年初，根据公司党委要求，结合分局的实际，确立了“五位一体”的党建工作思路。

一是抓住一个主题，即：继续开展“正视困难、提升素质、发挥作用”党内主题教育活动。

今年，针对分局在建工程少，经营规模小，待岗职工多、资金压力大等一系列困难与挑战，分局20xx年党建工作会议和二届一次职代会都提出实现“跨越式”发展的目标。面对分局“跨越式”发展的繁重任务，分局党委清醒地认识到：只有全体职工认识到目前分局困难的严重性和紧迫性，提升每一名员工的素质，形成合力，共谋发展，分局才会大有希望。为此，分局继续开展了“正视困难、提升素质、发挥作用”党内主题教育活动。通过此次活动，职工信心更足了，工作干劲更大了。

二是发挥两个作用，即：加强基层党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，广大党员的先锋模范作用。

为了发挥这两个作用，分局党委在各个项目中开展“创建文明工程”活动，成立了以分局局长和书记为组长、党委副书记为副组长、其他班子成员为成员的领导小组，成立了以各部门主任为成员的工作小组。各项目部按照《考核实施细则》的要求，对项目班子成员进行了明确分工，将各项指标和工作内容分解到项目机关各部室及相应作业层，使该项活动稳步推进。通过“文明工程”创建活动，对内焕发了作业人员的工作热情，提高整个施工队伍的文化、技术、思想

素质。对外，充分展示分局的良好形象，加深业主、监理及社会各界对分局的认识，提升分局的影响力和知名度。

三是建立三支队伍，即：培育和建设分局的三级后备干部队伍：分局处级后备干部队伍、项目高管后备队伍、项目骨干后备队伍。针对分局干部队伍、人才队伍建设中存在的急需解决的现实问题，分局党委、分局将在年初联合下发一个《关于加强年轻干部的培养、选拔、使用工作的实施意见》以引导和促进分局的干部队伍建设。 四是创建“四好班子”。即：按照公司党委的要求继续开展“四好班子”活动，努力将分局班子建设成理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好的四好班子 。

（1）用改进学风来推进

分局把改进学风问题作为了班子建设的“第一个重要问题”，通过创新方法、健全制度，改进学风等途径，有效提高了班子成员的履职能力。

（2）用发扬民主来推进

发扬民主，激发班子成员潜能和班子整体合力，制定和下发了《分局贯彻和执行“三重一大”民主决策的实施方案》。决策中，党政主要领导自觉做民主决策的表率，做到了没有经过调查研究不决策，没有经过咨询论证不决策，没有经过班子集体讨论不决策。工作中，班子分工不分家，班子的凝聚力和整体合力不断增强，各成员独挡一面的能力不断提

高。 五是开展五项重点工作，即：分局党委根据年初工作计划，大力气抓战略引领，抓学习创建，抓思想解放，抓项目党建，抓年轻干部培养等五项重点工作。

（二）积极开展开展争创“四强”党组织争做“四优”共 产 党员活动

分局党委紧紧围绕"抢抓机遇、突破发展，努力实现“追赶式”发展目标为目的，在全分局范围内开展争创“四强”党组织、争做“四优”共 产 党员活动。

一是抓好宣传动员。迅速组织学习，动员各党支部和广大党员积极参与，力求组织全覆盖、党员全覆盖；二是紧密联系实际工作。各党支部每月组织一次以专题组织生活会形式，开展争创活动讲评。讲评主要采取座谈、演讲等形式，围绕“我是党员我先行”、“争当业务发展排头兵”、“争做专业技术能手”等为主题的大讨论活动，每个党员都认真地查找自己存在的问题，使争创活动开展得既有声有色有亮点。专题组织生活会还邀请群众代表旁听和参与评价。同时，分局党委还对各支部开展活动情况每月进行一次讲评。三是坚持继承与创新。党支部以开展争创“四强四优”活动为契机，并与“创先争优”活动结合起来（努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共 产 党员要努力做到“五带头”，即带头

学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）；与分局开展的“四好”班子（即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）创建评比活动结合起来，达到相互衔接、相互促进，形成协同效应。四是坚持检查考评。分局党委有计划地组织力量，采取多种形式，对此项活动进行督促检查、考核和评比，及时发现、总结推广各党支部的好经验、好做法。

三、廉洁从业专项教育活动开展情况

按照6月x日公司召开的廉洁从业专项教育动员大会安排，在作风建设年活动中，认真开展了廉洁从业专项教育活动。制定了《关于进一步加强领导人员作风建设的实施方案》对如何落实好活动任务提出具体、明确的要求；认真抓好学习，学习股份公司规定的书目和股份公司刘峰林董事长的讲话；认真做好检查验收工作，使活动有布置、有检查、有整改；通过这些措施确保分局各项经营活动更加规范，分局两级级班子和党员领导干部以实际行动取得上级组织和广大员工的信任和支持。

（一）加强廉洁从业教育的认识

分局党委重点通过二个方面展开教育：一是宗旨教育。分局党委召开动员会议，认真学习了公司执行董事、总经理王大茹及党委书记孙剑涛在公司廉洁从业专项教育活动动员大会上的讲话，传达了会议精神。二是警示教育，及时组

织党员干部观看电教片公布的有关案例开展警示教育。同时对分局两级管理人员提出廉洁从业要求：一要廉洁从业，勤奋敬业；二要履行程序，严肃纪律；三要执行制度，约束自己；四要接受监督，时刻反思。

（二）突出教育重点，营造廉洁从业宣传教育氛围 根据公司“廉洁从业专项教育活动实施方案”要求，在全分局开展《党风廉政教育学习读本》、学习宣传《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、集团公司以及公司各项规定、制度、办法、企业处罚通则等学习内容。各项目支部根据分局下发的通知要求，结合各自施工生产实际，克服了项目部施工任务紧张困难，合理安排学习教育时间，采取多种方式组织项目班子成员及其相关人员进行集中学习和自学、观看警示片等学习教育活动；分局班子成员在紧张繁忙的工作中抽时间来学习有关文件、规定，写心得笔记,积极带头参加学习教育活动，充分起到了表率作用。通过学习、宣传、教育，进一步增强了领导人员严格遵守廉洁从业规定的意识。

四、存在不足

（一）各项工作开展的细致程度和深度还有待加强。

（二）项目党建工作融入生产经营中心还缺乏有效载体和办法，保证作用不突出；

分局将在以后的工作中，按照公司党委、纪委、工会布置的工作，结合分解确定的工作思路，扎实开展好党建工作。