XX年公司党委工作计划

XXX年是贯彻落实“十一五”规划的关键一年，也是公司党委如何在新体系下做好党建工作的创新年。党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕“一切以经济效益为中心”的主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为实现又好又快发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

一、紧紧围绕企业的改革、管理与发展，加强思想政治建设，为确保企业又好又快发展提供坚强的政治思想保证

年是实施新体系的开局之年，各级党组织要统一思想，提高认识，紧紧围绕企业调整改革和经营管理的中心，进一步发挥各级党组织的政治优势和群众工作的优势，坚持重心下移，扩大覆盖面，增强企业思想政治工作的实效性，动员和组织广大党员和职工群众，为全面贯彻落实科学发展观，实施新体系开好局、起好步作出新贡献。

1、坚持以科学思想武装人。一要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神和党的十七大精神，深刻领会科学发展观的精神实质和构建社会主义和谐社会的重要意义，大力引导广大党员干部牢固树立以人为本的观念、全面发展的观念、统筹协调的观念，真正把科学发展观的要求充分体现在企业发展的各项具体工作中。二要认真组织学习贯彻公司经济工作会议精神，使科学发展观真正深入到员工的头脑，变成员工的自觉行动，在年的企业经营管理与发展中坚持一切按制度办，规范管理，科学发展。三要教育引导广大党员干部进一步增强效益意识和风险防范意识，重视生产经营中的质量与效益，关注生产安全和资金安全。

2、坚持以先进典型激励人。加强对公司先进集体与先进个人的宣传力度，通过《企业报》重点推出若干先进集体和个人加强宣传，充分发挥身边先进典型的教育和示范引领作用，在全公司形成比先进、学先进、作贡献的氛围。

3、坚持以廉洁文化警示人。认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，加强企业廉洁文化建设，制定出台《高管人员廉洁从业的有关规定》和《党的纪律检查有关规定》，进一步强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究。在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，特别是加强对重点工作岗位、重点部门党员干部的监督，把监督贯穿于党员干部的日常管理之中。建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制，发挥教育、制度、监督的综合效应。

二、加强党组织建设，进一步拓展组织覆盖面和工作覆盖面，为确保企业又好又快发展提供坚强的组织保证和优秀的人力资源。

各级党组织要重视加强自身建设，努力探索党组织参与经济建设和管理的新路子，使党组织成为企业提高经济效益的推动者、风险防范的监督者。

1、按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的非公有制党组织“五好”要求，加强各成员单位党组织建设。一是成立各集团党委，加强各集团内企业的党建工作，提升党建工作品牌。二是发挥企业党建的传统优势，加强项目党支部建设，切实抓好若干个优秀项目党支部的试点，以点带面，公司党委将表彰一批优秀项目党支部。三是根据企业组织结构的变化，抓好符合条件而未成立党组织的成员单位成立党组织，做到有党员的地方就有党的基层组织，有生产经营活动的地方就有党的基层组织，有党组织的地方就有党的活动。各单位党组织都要按照“五好”要求抓好自身建设。四是将于下半年召开公司第一次党员代表大会，对公司党委进行换届选举。

2、以制度建设为重点，进一步规范党建工作。坚持党要管党、从严治党的方针，建立健全与行政工作相匹配的党建工作制度，严格党内生活，严格党内监督，严格党员管理。进一步完善党员的教育管理体系，建立加强党员教育管理的制度,研究和探索具有时代特征的与时俱进的党员教育管理思想和管理方法，在坚持 “三会一课”制度的基础上，创新和改

进党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富，方法更灵活，效果更明显，通过保证党员先进性的持续发挥，为实现公司发展目标提供强有力的组织保证。公司党委将修改出台《基层党组织工作规定》和《关于加强党员教育管理的若干规定》。

3、坚持以能力建设为重点，抓好以党组织书记、党务工作者为主体的“党员人才工程”，为确保企业又好又快发展提供优秀的人力资源。各单位党委要在工作中注重加强各党支部工作的指导，注重开展形式多样的培训交流活动，不断提高党支部书记的党务知识和业务素质，公司党委拟举办一期党支部书记（或党务干部）培训班，加强对党员干部的教育。要严格党员发展程序，实行发展党员公示制、预审制和责任追究制，严把党员“入口关”， 不断增强党员队伍的整体素质。

三、切实加强工会和共青团工作，健全完善群团工作体系和工作机制，为确保企业又好又快发展构建和谐劳动关系

要加强对工会和共青团等群众组织的领导，充分发挥群团组织的政治组织优势，动员和组织广大职工和团员青年为推动企业发展建功立业。

1、抓住构建和谐劳动关系这条主线，进一步完善工会维权机制，特别要抓好维护农民工合法权益工作。一要继续在各建筑企业推广管理农民工经验；二要加强对建筑企业农民工作业和生活环境的监督检查；三要继续抓好民工学校建设，各集团都要抓好几个示范点；四要积极创建劳动关系和谐企业。

2、认真贯彻《企业工会工作条例》，继续加强各成员单位特别是建筑企业的工会组建工作和农民工入会工作。

3、协助行政班子进一步加强对员工的教育培训工作，继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，不断提高广大职工的法律意识、维权意识、职业道德素养和技术技能水平，切实提高广大职工遵章守纪的自觉性和创新进取的积极性。拟在建筑企业开展一次

技术比武活动。

4、加强工会联合会的自身建设。拟召开一次工会联合会全委会议，研究和部署各级工会建设工作。

5、把握好新形势下共青团的职能与作用，坚持党建带团建，切实加强对共青团的领导，加强和完善公司团委班子；围绕改革发展大局，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动，教育、凝聚、激励团员青年建功立业；大力表彰先进团组织、优秀团员和青年，做好推优工作，热情关心团员青年的思想教育，促进青年职工的锻炼提高和成长成才。积极开展以振奋精神、凝聚力量、活跃气氛、丰富生活，构建和谐企业为主题的各类文化体育活动。

四、加强精神文明建设，积极履行企业社会责任，提升企业的综合素质和品牌形象，为确保企业又好又快发展创造和谐的内外环境

1、抓好群众性精神文明建设活动。一要深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展职业道德建设。积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动，并结合企业实际，在职工中开展“诚信在心中，工作见行动”职业道德实践活动，争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。二要开展文明单位创建活动，积极创建各级文明单位；要加强社区共建、警民共建、企校共建等工作，扩大企业的社会影响力。

2、开展建设节约型企业活动。大力倡导节约文明，教育广大员工自觉树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不断降低管理费用和经营成本，提高经济效益。

3、抓好计划生育工作。加强流动人口计划生育管理，特别要加强农民工的计划生育管理，加大计划生育政策宣传力度，要把计划生育工作落实到各项目工地，进一步完善公司计划生育有关优惠政策，抓好公司计生协会自身建设。

4、关注和支持社会公益事业。继续抓好“慈善基金”的运作和支持参与志愿者活动两大品牌公益项目，有选择地参加其他社会公益项目，积极履行企业公民职责，承担企业社会责任，

不断提升企业的公益形象。

第二篇：在公司党委20xx年工作思路研讨会上的发言

在公司党委20xx年工作思路研讨会上的发言

水电厂党委书记 张卓丰

一、水电厂党委20xx年主要工作

20xx年以来，水电厂党委在公司党委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十六届六中全会和十七大精神，认真落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用，着力加强党的先进性建设，努力构建和谐水电，实现了安全供电、稳定供水、电话畅通，为公司又好又快发展做出了贡献。

（一）理论学习有新亮点

我们按照重点突出、分层施教、强化考核、学以致用的原则，深入学习十六届五中、六中全会和十七大精神，努力做到学习形式多样，学习方法灵活，学习内容丰富，学习效果突出。

首先，我们认真抓好党委中心组的学习，及时制定党委中心组学习计划，明确学习内容、研讨课题及重点发言人，坚持做到集中学习与个人自学相结合，讨论座谈与撰写心得体会相结合，重点发言与相互补充相结合，调动了班子成员的学习积极性，收到了明显成效。其次，我们认真抓好党支部和党员的学习，对各党支部“三会一课”工作落实情况进行量化考核。各党支部也采取多种措施保证理论学习效果，努力做到“四落实”，即学习时间、学习内容、参加人员、学习效果四落实。如我们7个党支部全部实行了党小组学习书记签字制度；供电党支部还改变过去支部委员大部分在办公室党小组的状况，将党支部委员和车间领导分到不同的党小组，保证了学习质量和效果。第三，认真抓好全体员工的学习，我们及时制定学习计划，下发学习资料，检查学习进度，交流学习经验，保证学习效果。各党支部也集思广益，创造了许多好的经验和作法。如供电、供水党支部每月制定《车间理论学习要点》，将当前学习的重点、要点、难点进行编辑整理后下发到各班组，用于指导员工的学习，提高了学习的针对性和实用性。黄河水源车间党支部针对车间实际，提出了“三化”学习法，

即“学习理论大众化，学习内容丰富化，学习形式多样化”，也收到了较好的效果。

（二）班子建设有新成绩

我们认真总结创建“四好”领导班子活动经验，进一步探索创建活动的基本规律和方法，把贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的情况纳入“四好”领导班子考核，形成更加科学完善的考核体系。同时把创建“四好”领导班子工作向车间班子延伸，将创建工作纳入“三比一创”工作进行考核，使两级领导班子成员的思想素质和管理能力进一步增强。

首先，加强领导班子思想建设。我们把“做学习型管理者，打造学习型领导班子”作为班子建设的奋斗目标，着重在强化学习意识和提高学习效果上下工夫。增强了班子成员的政治意识、大局意识和责任意识，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，增强了完成各项任务的信心和决心。其次，加强领导班子能力建设，着力提高“五种能力”，一是提高安全可靠供电、驾驭大电网的能力和水平。二是提高经营管理能力和水平。三是提高优质服务的能力和水平。四是提高带队伍的能力和水平。五是提高建设先进企业文化的能力和水平。第三，加强领导班子团队建设，强调党政一盘棋。牢固树立全局观念，大局意识，积极开展批评和自我批评，真正做到思想上同心，工作上同向，行动上同步。做到讲团结，议大事，谋全局，把方向，努力做团结的模范，协作的典型，沟通的榜样。第四，加强领导班子作风建设，树立班子良好形象。我们一是在班子成员中树立想干事、能干事、干成事、干实事的作风和激情工作的思想。二是认真贯彻民主集中制原则，增强决策的民主性和科学性。贯彻民主集中制原则关键在党政一把手，只有高素质的党政领导才能建设一流的领导班子，一流的领导班子才能带出一流的党员队伍，一流的党员队伍才能引领一流的员工队伍，一流的员工队伍才能创造一流的工作业绩。三是认真落实领导干部联系点制度，经常深入到生产一线摸情况，听呼声，找规律，查重点，出主意，定措施，抓落实，努力为基层和员工解决实际问题。

在今年公司党委“四好”领导班子创建活动总结交流大会上，水电厂的创建经验专题片做了大会交流，并继续保持公司“四好”领导班子荣誉称号。

（三）特色党建有新内涵

20xx年，根据保持共 产 党员先进性教育的要求，我们在全厂开展了“我是党员我先进”主题实践活动。 20xx年，又在原有基础上增加“叫响”两个字，突出了共 产 党员的先进性和群众的满意度。20xx年，为不断丰富活动内涵，厂党委决定以“两学三比四带头”为具体内容将“叫响我是党员我先进”主题实践活动继续深化和细化。三年来，我们与时俱进，不断提升丰富特色党建的内涵，反映了我们对活动认识的不断深入，反映了厂党委在新形势下做好党建工作的创新精神，更反映了我们把公司党委“三比一创”活动实实在在的融入生产经营，使其更加充满生机和活力的务实态度。

各党支部和广大党员结合实际在创新特色上动脑筋，在方法措施上想办法，在突出业绩上下功夫，开展了各具特色的主题实践活动。供电车间党支部推行了以“五看五学”、“五盯五防”、“五讲五评”为主要内容的“三五安全思想工作法”；供水车间开展了“安全生产我的责任，降本增效从党员做起”活动，黄河水源车间开展了“有问题找支部，有困难找党员”活动，为把活动落到实处，他们提出了“三千万精神”，即“千辛万苦克服困难，千方百计解决问题，千言万语送去温暖。”排水车间开展了“党员标杆”活动，电气试验室开展了“党员承诺”活动。机关和电讯车间开展了“优质服务”活动。

（四）企业文化有新发展

20xx年是我厂企业文化“建设年”，我们始终坚持以科学发展观为指导，以生产经营为中心，以服务文化为主题，深入开展创建企业文化创新“示范基地”活动，以文化力启动学习力，以文化力激活创新力，以文化力提升竞争力，全力打造“优质服务品牌”，使全厂员工更新了理念，提高了素质，规范了行为，确保了公司电网、水网、通讯网的安全稳定经济运行，为公司又好又快和谐发展做出了积极的贡献。

本周四公司将对我厂整体创建工作进行检查验收，我们已做好充分准备，迎接公司对我厂企业文化创新“示范工厂”的验收。

为确保我厂首家通过公司企业文化示范工厂验收，我们今年制定了《企业文化工作推进表》，创建单位按照推进表有计划推进创建工作，确保了创建工

作有序进行。党委经常到各车间进行检查指导，并督促整改措施的落实。各单位结合生产实际确定创建主题、落实创建规划，使企业文化工作有条不紊的推进。供水车间以塑造“安全文化”为主题，在全车间开展了“手指口述”标准化演练，进一步提高员工的操作技能；供电车间设计制作了“安全文化墙”和“安全连心卡”；电讯车间把塑造“服务文化”与提升服务质量相结合，全面推行“微笑真诚、质量可靠、检修标准、服务专业”等四项服务承诺，提高员工服务的执行力。

5月x日，结合5.17世界电信日，我厂电讯车间与中国移动河南省郑州分公司上街营业部联合举办了主题为“携手共进、同创卓越”的企业文化交流活动。此次活动，对内提高了员工素质，对外树立了河南分公司良好的企业形象。

今年以来，先后有抚顺铝厂、山东分公司、广西分公司、神火集团、义马煤业集团、郑州卷烟厂及中铝郑州企业部分单位500余人到我厂参观学习。

二、20xx年水电厂党委工作思路

20xx年水电厂党委工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕生产经营中心工作，以加强党的先进性建设为主线，以深化“四好”领导班子创建 、“三比一创”活动和企业文化建设为重点，以“叫响我是党员我先进”活动为抓手，以构建和谐水电为目标，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用，进一步激发广大员工的积极性和创造性，确保公司安全供电、稳定供水、电话畅通，为建厂五十周年献上一份厚礼。

结合水电厂实际，20xx年，我们要以“五抓”全面贯彻落实十七大精神，继续深化“叫响我是党员我先进”主题活动，全面完成我厂各项生产任务。“五抓”即抓学习，提素质；抓班子，带队伍；抓落实，保安全；抓文化，树形象；抓和谐，促发展。

抓学习，提素质。认真抓好新《党章》、十七大精神和业务知识的学习，努力建设学习型组织，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，不断提高各级管理者、党员和全体员工的思想政治素质和业务技术素质，打造一流员工队伍。

在学习态度上，要下真功夫、苦功夫、细功夫，要做到学以致用、学有所悟，用有所得。在学习理念上，要树立学习工作化、工作学习化、终身学习的思想。在学习方法上，要本着缺什么、补什么的原则，增强学习的针对性和实用性。在学习目标上，要着眼于解决企业改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。

抓班子，带队伍。深化“四好”领导班子、“三比一创”和“特色党支部”、“党员先锋岗”创建工作，以“两学三比四带头”为主要内容继续深化“叫响我是党员我先进”主题实践活动，努力加强管理者、党员、员工三支队伍建设。

“两学”即学党章、学先进；“三比”即比尽职尽责不失误、比作风务实不浮躁、比工作业绩争上游；“四带头”即带头学习讲正气、带头自律保廉洁、带头执行促和谐、带头干事谋发展。

“两学三比四带头”是“叫响我是党员我先进”活动的具体内容，是“三比一创”活动的深化和延伸，是争创“四好”领导班子、创建“特色党支部”和“党员先锋岗”活动的丰富和发展，是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用，永葆党的先进性的平台和载体。

“两学”即学党章：增强党员意识，做合格党员；学先进：就是要做到心中有先进，手中有典型，让先进真正香起来，响起来，员工学起来。

“三比”即比尽职尽责不失误：不断培育广大党员敬业爱岗精神，做到在自己平凡的岗位上，作出不平凡的业绩；比作风务实不浮躁：使广大党员保持求真务实的高尚品德，在一言一行中切实做到不图名利，真抓实干，务实进取；比工作业绩争上游：使广大党员不断强化责任意识、竞争意识、奉献意识，成为勇争一流的优秀党员。

“四带头”即带头学习讲正气，认真学习党的基本知识和党的路线方针政策，严格党员组织生活，使党员时刻保持较高的思想政治觉悟、较强的组织纪律性和无私奉献精神，牢记“八荣八耻”，永葆共 产 党员的浩然正气；带头自律保廉洁，使广大党员自觉投入到廉洁文化“三进”（进班子、进岗位、进家庭）活动中，树立廉洁意识，倡导廉洁风尚，形成廉洁氛围；带头执行促和谐，使广大党员成为执行的典范，带出一支高执行力的员工队伍，使“落实高于一

切”的思想真正执行到位，为构建和谐企业做贡献；带头干事谋发展，使广大党员干部做到察实情，讲实话，干实事，不搞形式主义，不图名利，真正深入基层、深入实际，落实制度，强化执行，多做好事。

抓落实，保安全。我们要认真贯彻“落实高于一切”的思想，以更加开放的思维、更加创新的姿态、更加务实的作风、更加过硬的措施，下大力气抓好各项工作的落实和执行，要融入管理，贴近生产，面向基层，做到“四个结合”，即与安全确认制相结合，与标准化管理相结合，与设备点巡检和技术升级相结合，与水电厂开展的电气延伸管理、走出泵房、服务承诺相结合，确保公司水、电、通讯三网安全经济稳定运行。

抓文化，树形象。大力宣讲中铝公司企业理念，认真组织学习河南分公司《企业文化故事》。继续推进企业文化创新“示范基地”创建工作，坚持“重在建设，突出特色”的原则，巩固成果，总结经验，规范推行，严格考核，通过创建活动进一步提升我厂的综合管理水平。服务无止境，创新到永远。我们将20xx年定为企业文化“提升年”，我们将以培育一流企业文化，打造一流员工队伍，创造一流工作业绩为目标，不断实践探索，不断创新提升，打造服务品牌，树立良好形象。

抓和谐，促发展。以人为本，关注民生，关注员工利益，认真贯彻落实科学发展观，进一步做好新形势下员工队伍和谐稳定工作，促进企业健康、持续、和谐发展。各级领导干部要努力做好解疑释惑和沟通协调工作，使分歧在沟通中消除、矛盾在沟通中化解、问题在沟通在解决。