公司内部报刊策划案
为加强企业文化建设，促进信息传递的时效性，搭建一个顺畅的信息平台，让大家及时了解相关的信息，决定创办公司内部的报纸——《**报》。
一、报头组成部分：
1.报名：《**报》（寓意：****************）
2.主板单位和报纸性质：**公司 内部赠阅
3.发型时间：每月一期，每月*日出版发行（20xx年2月7日星期* 创刊号 第*期 总第*期 本期*版）
4.投稿邮箱：
5.公司网址：
6.理念：以诚信原则做人、以危机意识励志、以科学态度行事、以创新精神发展
7.报徽：**公司LOGO
二、读者对象
以**公司及所属各部门全体员工为主要阅读对象，必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。
三、发行数量和范围
在**公司和所属子公司内部发行，目前以纸质形式为主、电子版形式作为辅助。
四、报纸版面以及板式设计
1.报纸现定为4版，遇到重要活动和事件可以增发号外（2版）。
2.版面分配
（1）头版——要闻版（侧重于对事实的描述，主要报道国家、省、市有关铝合金铸件方面的重要指示和政策，集团公司的重要活动、决定，各子公司的重大举措及综合报道。） 报道内容：行业重要新闻；公司重要新闻；领导和有人来访报道；对公司的介绍；总公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；公司新项目立项；集团公司和各下属子公司获得的各项荣誉；集团公司和各下属子公司领导获得的各项荣誉；公司重大的公关活动；项目开发建设中的重大事件；公司、部门的业绩等等。
固定栏目：视点新闻、政策摘编、??
（2）2版——综合新闻版（侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论，主要反映总公司内部各部门、各下属子公司的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的公司工作动态。）
报道内容：总公司及下属子公司的工作进展；公司间的团队合作；总公司及下属子公司对现金团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。
固定栏目：行业信息、简讯、新闻连环画、总裁信箱（半固定）、权威解读（半固定）
（3）3版——评论版
报道内容：就某一问题采访公司的领导；转录采用与公司有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为公司发展出谋划策；谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。
固定栏目：工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采
（4）4版——职工天地
报道内容：反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，刊登小知识，读书思考（学习园地），
人生漫谈等，员工创作的是个、小说、散文等作品，反映员工业余生活的成果（如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等）。
固定栏目：小知识；读书思考（学习园地）；文苑采风及书画摄影作品选刊（半固定）
（5）1-4版中缝——刊发笑话
（6）2-3版中缝——刊发简讯，以及员工相互的祝福（生日、结婚、生子等）。
3.栏目设置
专栏评论——公司领导鱼鱼企业发展方面的论述、或者是关于实事的评论、内部政策和现象的评论等等，对员工起到思想上的引导或激励作用。
视点新闻——报道对于与公司相关的当期重大节日、公司重大事件的专栏。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策，此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。
权威解读——公司领导或者记着对国家政策、地区政府出台的政策、方针，对企业潜在影响的分析和解读。
政策摘编——公司新的政策、命令、制度的摘编和解释。
简讯——各类新闻汇编。（中缝）
领导访谈——记着就某一问题采访公司的领导。
工作探索——转录采用有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为公司发展出谋划策，集他山之石，丰富我公司园地。
管理论坛——谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的侧面、多层次来谈自己的感想和启发。
新闻连环画——关于某个题材的一组新闻图片。
行业信息——铝合金制造业方面的最新信息。
三门峡戴卡——图片新闻。
员工风采——以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示公司员工的风采，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题。
小知识——日常生活小常识。（中缝）
读书思考（学习园地）——主要是公司各种学习的心得体会。
祝福——员工相互的祝福（生日、结婚、生子等）。（中缝）
笑话——来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳，亦可从网上或图书中转载。 董事长信箱——员工的投诉、建议，或是心声的吐露。
五、人员配备
本报纸的编辑部为行政部信息中心。为此，公司需设2名以上编辑、通讯员若干名。
六、编委会组成
顾问：
荣誉主编：
主编：
副主编：
执行主编：
编委：
七、编印流程
统稿-审稿-编辑-排版-校对-出版-发放-存档
八、报纸发放
报纸印刷完毕，由行政部专人负责将报纸从印刷厂取回，并发放到各车间、部室，以及档案室存档。
九、其他事项
1.稿费标准：鼓励员工积极投稿，广泛培养和锻炼写作人才，稿件50元/千字。
2.编前会：每月10日召开一次编前会，重点讨论和安排下期报纸的内容。由主编主持召开。
3.印刷及发型时间：每月25-28日为报纸排版和印刷时间，每月28-30日为报纸发行时间。
4.确定印刷厂：选择资质好的印刷厂来承印此内刊。