2.撤晚会中所用的材料。

（四）第三项目组:舞台组

1.舞台清理组组长：组织部长、副部长

组员：星火志愿者协会全体男生

2.舞台布置组组长：文艺部部长

3.组员：文艺部、人力资源部

4.任务：

（1）12月11日上午10时完成设备的安装、调试。

（2）12月11日上午10时前确定舞台音乐是否正确。

（3）12月11日下午5时布置好舞台（其中准备气球由协会所有女生负责）。

（五）第四项目组：

礼仪组组长：文艺部部长

组员：文艺部全体成员

任务：

1.12月12日下午6点半前完成礼仪小姐及演员的化妆工作。

2.12月12日晚7点 30 负责领导嘉宾的接待工作及到场领 导嘉宾的最终确定，并与主持人做好沟通。

3.12月12日晚负责领导嘉宾的座位布置及其他。

4.12月12日晚会结束后负责领导嘉宾的退场。

（六）第五项目组：

秩序组组长：外联部部长

第二篇：志愿者协会纳新策划书

萤火虫志愿者协会

纳

新

策

划

书

策划人：孟 洪

2012.9.3

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，萤火虫志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好志愿活动的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的志愿服务信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与志愿服务有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，萤火虫志愿者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解萤火虫志愿服务的平台。 二．活动时间及地点：

1、部员纳新：

时间： 20xx年10月

地点：待定 四、活动流程：

（一）部员纳新：

1、前期宣传

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一

期海报张贴于学院12级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将萤火虫志愿者协会的简介再次发放到每一间新生宿舍或者军训时发送。

2、纳新点布置

在所分配的纳新点墙壁上张贴萤火虫志愿者协会纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加萤火虫志愿者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长组织部员面试。面试的具体时间地点由部门自行规定并通知报名的同学。部门计划吸收30名部员。

(3)第一轮面试：

准备工作：

1、 组织部成员提前到场，维持秩序。安排引导新生工作，

2、 将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。 面试流程：

1、一分钟自我介绍

2、自愿进行才艺展示

3、三分钟的应试和面试者的交流时间

4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。

5、相关人员负责通知进入复试的同学。

（4）第二轮面试：

1、自我介绍

2、压力面试（各面试官均准备一些题目）

（5）其他工作：

1. 报名表的发放。

2. 第一轮面试结束，由相关人员给面试通过的同学发送信息，告知相关信息。

3. 第二轮面试将于具体参加一段时间工作后进行。

（6）后期安排：

1、 召集新成员开会

2、 进入为期半个月的试用期

注意事项：

1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。

2、若现场人数过多，可调为两场面试。

3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、总分公示及通知录用。

5、报名前公示部门纳新人数及具体要求。

6、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

7、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。 五、尾声：

1、部门确定部员，将名单上报体育系有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解萤火虫志愿者协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。