广北农村信用社薪酬改革实施方案

为建立有效的现代企业管理制度，实现本联社的和谐、科学、可持续发展，充分调动全体员工的工作积极性、创造性，根据省联社文件精神，结合本联社实际，经职代会、社务会、理事会研究决定，对原来的薪酬分配制度进一步改革，特制订如下薪酬分配方案：

一、指导思想

本联社薪酬制度改革的指导思想是：与效益共进退，实行工资总额控制，保持员工收入合理增长；以业绩和贡献确定个人报酬，彻底打破现有的行员等级工资制度，建立崭新的岗位绩效工资分配制度，充分调动员工工作积极性和创造性，确保我社各项业务稳定、健康、持续发展。

二、组织领导

为确保新的薪酬制度改革顺利实施并取得实效，联社决定成立企业薪酬改革领导小组，由理事长任组长，联社正副主任任副组长，薪酬与提名委员会以及相关部门负责人为成员，负责方案的制订和实施。

三、基本原则

1、体现劳动价值原则：劳动力创造劳动价值，不同的劳动内容其价值亦有不同，此次改革的出发点和最终结果是要以贡献大小来确定岗位工资的多少。通过改革要达到充分发挥管理人员

第二篇：课程改革实验方案

课程改革实验方案

一 指导思想

我校的课改实验工作以邓小平理论的“三个面向”和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，根据《广州市东山区省级基础教育课程改革实验方案》的部署和要求，积极地进行新课程的实施与探讨，进一步推进素质教育。

二 实验目标

认真学习和贯彻《基础教育课程改革纲要（试行）》以及广东省基础教育课程改革工作会议的精神，转变教学观念，进行新一轮的优化课堂教学的研究，努力探索适合新课标、新教材的教与学的方式，探索更全面更客观的评价方法，探索与课改相适应的教学管理制度，进一步推荐信息技术在学科教学上的应用，通过二者的有机整合，达到教学的更优化，全面促进学生的终身发展，促进教师队伍整体水平的提高。

三 落实课改实验的措施

（一） 领导到位，组织落实。

课改工作是一项艰巨而复杂的综合工程，只有领导到位，组织落实，才能扎扎实实地做好实验的工作，使实验工作得到顺利开展。

1、成立学校课改领导小组，指导实验工作的开展。

为了加强对实验工作的指导，我们成立了学校课改领导小组，负责做好实验的组织、指导、落实、检查、总结等一系列工作，并做好具体分工。

组长：钟顺柳 （全面指导课改工作 确立学校课改科研专题）

成员：黄 健 （制定课改实验方案 撰写学校实验报告 主抓语文科专题研究）

张小青 （课改实验的社会宣传 组织家长开放日收集家长反馈情况并写好总结 主抓英语、音乐、美术科专题研究）

刘彩霞 （实验组的常规管理 课改实验的资料收集、归档工作 主抓数学科专题研究） 徐国彰 （课改工作的后勤保障工作 主抓科学科专题研究）

2、成立学校课改实验小组，加强事实新课程的研讨。

为了使实验工作得到落实，学校组织参与课改的科任老师和有关学科科组长成立了实验小组，使课改实验研究成为日常教学研讨的重点。

组长：刘彩霞

成员：刘杏儿 陈素玲 叶伟芬 张英洁 许美云

郭逸华 何利珍 何绮梅 谭秀韦 郑超雄

钟健楠

（二） 加强师资培训，转变教育观念。

课程改革的着力点是师资队伍的建设，通过师资培训来切实转变教师观念是新课程实施的基础和前提。为此，我校积极组织担任新课程教学的老师参与全员的培训。

1、组织教师参加省、区的师资培训。

（1） 部分教师参加省级培训。

7月x日——7月x日我们组织了语文、数学、英语、美术、音乐、科学等科目的部分教师参加了由教材出版社组织的新课程教材分析，让老师们能及时得到教改的第一手材料。

（2） 组织担任新课程教学的老师参加区级的全员培训。

8月x日——8月x日担任一、三年级课改科目的教师参加由区教育局组织的全员培训，做到了“先培训，再上岗”。

2、注重开展校本培训。

（1） 加强实施新课程有关理论的学习。

① 组织全校教师利用业务学习、科级组集备的时间，重点学好《关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要（试行）解读》、《走进新课程》等文件、书刊，各科组还要认真学好本学科的《新课程标准》以及《新课程标准解读》，准确把握课改的精神、理念。

② 请专家进行定期专题讲座。我校将聘请省特级教师盘桂凤老师来校指导。

（2） 加强信息技术使用的培训。

为了提高教师使用和运用信息技术的能力，更好地为学科教学服务。由学校信息技术科负责指导全校教师的培训。

培训时间：周五下午5：00——6：00

（3） 加强青年教师的培训。

青年教师是实施课改的生力军，做好青年教师的培训工作，对课改的实施有着巨大的推动作用。 ① 行政和东教名师许美云老师作专题讲座。

② 举办青年教师基本功比赛。

③ 进行青年教师课例研讨。

④ 鼓励青年教师写课后随笔。

（三） 强化教学管理，严把质量。

质量是学校的生命线，在实施课改的同时要加强教学的常规管理，做好质量监控的工作。

1、教学研究专题化。

（1）学校课改专题科研化。

（2）学科定好子课题，并有课题主持人。

（3）教师人人有专题。

2、教研活动制度化。

（1）科级组教研有计划、有落实、有检查。

（2）每次科级组、实验组活动定时间、定地点、定人员定主题。

（3）科级组按要求定期写好课改动态（一、三年级部分科目）、教改动态（二 ~ 六年级部分科目）。

（4）科级组有计划地进行课例研究。实验组以点带面做好全校性的课例研讨工作。

（5）校内研讨课在多媒体室上并做好课件的制作。

（6）教学定期进行课改论文的撰写。

3、教学检查经常化。

（1）行政进行随堂听课，及时检查教师的备课情况。课改实验班听课不少于10节，其他教学班听课不少于25节。

（2）进行语、数、英三科单元水平测试的检查工作。语、数、英三科在完成单元测试后，交主管行政检查并做好质量的分析与记录。

（3）进行作业检查，了解课改学科的作业设计以及批改情况。

（4）学科主管行政定期参加科级组集备，检查落实课改情况。

（四） 教科研结合，出好经验。

课程改革给予我们一个改革创新的机遇，在课改实验中有许多值得去探索和研究的问题，我们把课改实验纳入到学校的科研课题中去，用科研带动课改，促进课改，并且按照局的要求，努力做到“早出经验，出好经验”。

1、确立学校的科研课题，做好申报工作。

学校科研总课题：学科优质课课型设计与实施的研究

2、根据学校的总课题，各课改学科定好子课题。

一年级语文：探究新课程中的识字教学

一年级数学：学习习惯的养成与学习方式的变革

一年级英语：在小学英语教学中形成性评价实施的探讨

一年级美术：美术课堂中“综合·探索”学习领域设计与开发

一年级音乐：一年级音乐教学编创活动初探

三年级科学：培养学生用科学探究的方法解决实际问题的能力

3、积极开展课改的专题系列研究。

（1）组织“实施新教材 落实新课标”课改课例展示会，开展课例研究。

（2）进行课改年级测评改革研究。

（3）做好课改课堂教学评价研究。

4、做好课改的阶段性实验总结，成果收集工作。

（五） 家校并举，共谋课改。

1、印发课改的有关文章，供家长阅读，了解课改的目的、精神。

2、举行“课改活动开放日”，让家长参与、了解课改。

3、发放课改意见征询表，及时了解家长对课改的意见和建议，并做好总结。 四课改实验时间表

（一）全员集中培训（20xx年x月——20xx年x月）

行政、教师参加国家级、省级、区级培训。

（二）实验实施阶段（20xx年x月——20xx年x月）

1、学校总课题下开展专题实验研究。

2、加强实验的指导、检查工作。

3、开展试点学科的课例研讨。

（三）实验总结阶段（20xx年5——20xx年x月）

1、完成课改系列研究，做好专题总结。

2、完成学校实验报告。

3、收集课改实验成果。