20xx年医院工作计划
一、 目标
为了加强医院人才建设，重点规范与提高新入院的本科、硕士、博士学历毕业、从事临床医师工作人员的专业技术能力，通过参加全面、规范、系统的临床住院医师培训，使其在完成全科和专科医师的培训项目后，能够达到卫生部《住院医师规范化培训》要求，达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师的水平，具体要求如下：
1、 坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，贯彻执行党的卫生工作方针，具有良好的医德医风，全心全意为人民服务。
2、 熟悉本学科、专业及相关学科的基础理论，具有较系统的专业知识，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。
3、 具有较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症，能对下级医师进行业务指导。
4、 基本掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践，写出具有一定水平的学术论文（包括病例分析、综述等）。
5、 掌握一门外语，能比较熟练地阅读本专业的外文书刊。
二、 培训对象
1、新入院的五年制、七年制、八年制临床医学专业毕业生，从事医院临床医疗工作人员。
2、新入院的叁年制（硕士、博士）研究生从事医院临床医疗工作人员，若无工作经验，直接纳入住院医师规范化培养；若有部分工作经验者，需参加相应水平考核，并根据考核成绩分别纳入不同的住院医师培训阶段。
3、外单位调入的住院医师，需参加相应水平考核，并根据考核成绩分别纳入不同的住院医师培训阶段。
三、 培养规划
住院医师规范化培训分两个阶段进行，前三年为第一阶段，主要在二级学科范围内进行轮转，旨在扩大临床知识面，强化临床技能和急救处理能力，为下一阶段进行专科医师培训作好准备；后二至五年为第二阶段，在三级学科进行专科医师培养，成为低年资的专科医师，为专业发展奠定一个坚实的基础。
1、 培训安排
（1）医学院校本科毕业进入我院的住院医师，从开始临床工作的第一年即进入住院医师规范化培训的全阶段培训
（2）医学院校各类七年制临床医学专业毕业生进院后纳入住院医师第一阶段第二年的培养。
（3）医学院校各类八年制（4+4）临床医学专业毕业生进院后纳入住院医师第一阶段第一年的培养。
（4）五年制毕业直升硕士的临床医学专业毕业生进院后纳入住院医师第一阶段第二年的培养
（5）五年制毕业硕博连读的临床医学专业毕业生进院后纳入住院医师第一阶段第二年的培养
（6）临床医学硕士、博士毕业生进院后，若有临床工作经验，则纳入住院医师
第一阶段第三年的培养，但可根据自身的实际工作能力申请提前参加由医院或学校组织的临床技能综合考核，通过考核的可提前结束轮转进入第二阶段的专科培养。
（7）外单位调入的住院医师，必须先参加由学校组织的临床技能综合考核，通过考核确定其已经实际达到的临床技能水平程度，再安排其进入相应的临床住院医师规范化培训阶段。
2、 轮转方案
临床内、外科住院医师进院先把内、外科大类分好，具体科室不定进行轮转，第一阶段培养结束再进入第二阶段进行专科培养，其余科室如儿科、妇产科、超声科、放射科、五官科、眼科等科室则一开始就按照专科医师培养要求进行相应的轮转培养。
3、 培训要求
A. 综合素质要求
（1） 严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度
（2） 全心全意为病人服务的思想和优良的医德医风
（3） 良好的医患沟通能力
（4） 遵守国家各项法律法规，依法行医
（5） 较强的团队协作精神
B. 基本理论及临床技能要求
第一阶段培训按照《上海交通大学医学院临床住院医师规范化培训细则（试行）》要求执行。第二阶段专科医师培养按照《卫生部专科医师培养标准》执行。
C. 专业外语
以自学为主，系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、写能力。
D. 科研能力
在上级医师指导下，结合临床工作实践，培养一定的科研能力，第一阶段每年应完成至少一篇文献综述或个案分析报告。第二阶段的学术论文应达到学位授予要求。应积极参加科研课题的申报。
4、 学历、学位申请
第二篇：20xx年医院工作计划标准
阆中xxx医院
二O一四年医院工作计划
二O一四年我院工作重点及安排情况分为：三大部分。
一、工作重点：
（一）、继续抓好医疗、护理质量管理。
（二）、加强诊疗设施建设，注重人才培养。
（三）、加强医院感染管理，提高公卫应急处置能力
（四）、加强农合、医保的管理，规范报帐程序。
（五）、加强处方、病历书写的管理。
（六）、加强疑难病例讨论的制度管理。
二、工作亮点：
（一）、医护人员工作必须着装整洁。
（二）、制度健全，纪律严格，职工团结、爱岗、敬业。
（三）、医院环境卫生保证随时最佳状况。
三、保障措施：
（一）加强环节管理，提高医院的医疗水平。
1、坚持完善各项医疗制度，提高医疗质量。（一）、门诊部坚持8小时应诊制、首诊负责制和主治医师、住院医师轮流门诊制。（二）、住院部要坚持住院医师24小时责任制和三级医师查房制度。强化业务 1
院长和科主任对下级医生指导、监督、确保诊断准确、治疗科学及时。坚持疑难重症病例会诊制度，死亡病例要及时组织全院病案讨论。加强手术同意书、麻醉同意书、特殊检查同意书、重危病人治疗同意书等签字手续；建立病人知情同意权制度，尽力减少医疗差错，杜绝医疗事故发生。（三）、要加强病历和处方的书写质控，坚持与完善病历和病程记录质量评级制度，并不定期地抽查病历、门诊日志和处方的书写质量。
2、强化护理管理，提高护理质量。（一）、护理部要充分发挥护士长、主管护师在护理管理及护理质控中的职能作用，进一步强化护理人员的“三基”、“三严”训练，积极开发和运用新技术，要加强护理工作的检查、督促和指导，建立和完善规章制度。（二）、护理部要不定期组织护理查房，严格各个环节的管理，病房力争做到设施规范化、操作正规化、管理制度化和整洁、舒适、安静、安全，为病员创造一个良好的治疗、休养环境。
3、强化基础教育，积极培养和引进人才。（一）、建立人才培养的组织机构，明确培养的重点对象，制定培养内容和标准，完善人才培养激励机制。（二）、进一步加强医护人员的基础理论教育，提高专业基础知识和实际操作能力。（三）、加强医护人员专业知识的培训，做好学科带头人的培养和引进工作。（四）、有计划地选派医务人员到上级医疗机构临床进修，以提高专业素质。（五）、强化“科技兴院”意识，选派人员参加省内外学术活动，不断引进新技术、新知识。（六）、抓好继续医学教育，鼓励有志之士到高等学府深造。
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4、加强后勤工作管理，保证临床需要。（一）、药剂部门加强药品及一次性医疗器械的规范管理，要严格按照国家药政法规，完善购、管、销制度，杜绝伪劣、假冒药品、器材入库，严防药品失效、变质、霉烂，保证临床用药安全。（二)、加强麻醉药品、贵重药品、自费药品的管理，做到帐、物、处方相符。(三)、医技、消毒供应部门要严格操作规程，注意设备，器械的维护与保养，在现有设备的基础上积极配合临床，保证疾病诊治需要，努力完成医院下达的任务指标。
（二）加强行政管理，发挥保障作用。
1、完善医院目标管理责任制，深化骨科医院改革，；各部门要认真执行岗位责任制，加强劳动纪律管理，确保各项任务指标的顺利完成。
2、完善单位运行机制，进一步推行人事分配制度改革。在单位内部对技术人员实行聘用制，工人实行合同制，竞争上岗，绩效结合，在分配上实行工资浮动，按技术等级、服务质量、服务态度、风险高低、工作量等指标拉开分配上的差距，充分调动职工的积极性。
3、加强人事管理，合理使用人才，全面推行院长负责制，发挥中层干部的职能作用，真正做到各司其职、各尽其能、各负其责，使医院管理科学有序。要认真执行国家人事制度和政策法规，坚决按照“公正、平等、竞争、择优”的用人原则。按照德、能、勤、绩标准，做好各类人员的考核、考试、聘任、奖惩、任免及工资福利等工作，激发职工奋发向上和积极进取的精神。
4、加强财务管理，严格财经纪律。财务科要认真执行国家财经政 3
策，加强医院财经管理和督促工作。加强农合、医保的管理，规范报帐程序。严格把住收支关，做到帐目、帐款相符，管理好资金。按科室实行成本核算，努力增收节支，开源节流，勤俭办院的原则。收费室要执行物价政策，严格收费制度，杜绝“二级”收费和“三乱”现象，积极采取有效措施，谁欠费，谁负责的原则。
5、做好安全稳定综合治理工作，创造一个良好的工作、生活环境。安全稳定综合治理工作要继续坚持“谁主管，谁负责”及辖区负责制的原则，层层签订“责任书”。要利用教育、行政、法律手段，加大综合治理力度，创造一个安全、稳定的良好局面，抓好法制教育、保卫和安全工作，杜绝火、气、电灾害性事故和重大刑事案件，控制治安案件发生。
（三）加强医院感染管理工作，提高公卫应急能力。
1、坚持预防为主的方针，切实做好医院感染管理工作。(一)、加强院感培训工作。(二)、加强院感考核工作。(三)、进一步加强传染病监控和管理。(四)、提高公共卫生应急处置能力的技能培训。
2、整顿规范医院监督管理机构。（一）、要经常性的对科室和个人进行监督检查。确保人民群众生命健康。（二）、加强经常性的伙食团的卫生检查，对不合符卫生要求的，督促改进。
（四）加强行风建设，构建和谐医患关系。
为树立行业新形象，完善监督制约机制，增强职工主人翁责任感，紧紧围绕以“病人为中心”，提高医疗质量，强化职业道德教育活动，开展病案分析和书写展览，知识竞赛，院前急救接力赛，护理部护理 4
技巧比赛，护理无菌操作比赛一系列活动。把行业作风建设与医院文化活动的紧密结合，丰富职工的文化生活，陶冶职工的情趣，规范医疗秩序，提高服务质量，提高病人对医院的综合满意率，构建和谐的医患关系。
阆中xxx医院办公室
二O一三年十二月十八日
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