医院各科医师分级培训计划

一、新毕业见习医师及实习医师（D0级）的培训

（一）培训目标

1. 遵守医院及科室的规章制度，坚守岗位，做好本职工作。理论与实践相结合，熟练掌握基本技能和基础知识。

2. 熟悉本科各亚专业基本知识和技能。

4. 加强专业理论与实践相结合。

4. 通过医师执业证书考试。

（二）培训方法

1. 新员工入科时，科室应进行入科培训和指导，介绍科室情况。包括医院和科室的规章制度，医生职业道德学习，医疗文件书写，礼仪规范，职称评定及继续教育管理相关规定等，帮助新员工树立良好的人生观，鼓励努力工作。

2. 科室指派经验丰富的老师带教，对新员工讲解专科知识和示范各种技术操作，说明各班职责及规章制度，带领新员工熟悉科室工作程序。

3. 鼓励不断学习，提高知识水平，参加全国执业医师考试，为独立从事医疗工作打下基础。

4. 在相关的临床和医技科室轮转半年，巩固基础知识，熟悉医院各相关科室的业务和工作程序。

5. 参加医院的“三基三严”学习，并参加考核。

二、取得执业资格证书1-3年的医师及5年以上未晋职称的医师(D1级)的培训

（一）培训目标

1. 具有较强本专科知识和基本技能。

2. 熟悉专科疾病治疗及诊断要点，满足病人身、心需求。

3. 正确开具医嘱，准确、及时完成各项医疗工作，严格执行查对及交班制度，严防差错事故，熟练专科病人的抢救。

4. 掌握常用药的给药方法、剂量和药物的毒副作用。

5. 具有一定的计算机理论和运用知识。

6. 加强基础理论学习，将自己的学业提高一个水平，逐步达到医师任职水平。

7. 参加医院的“三基三严”学习，并参加考核。

（二）培训方法

1.以临床医疗为主，适当参与质控工作。

2.在医院培训和自学的基础上，不断巩固“三基”知识，参加学习，提高医学理论知识水平。参加科内业务查房及业务学习，认真对待科内各种考试。

3.在高年资医师的带领下对病人实施诊治及住院指导，及时评价效果，经常征求病人意见，改进工作，在病人出院前做好宣传工作，在上级医师的指导下分管一定床位的病人，完成常规诊疗计划。

4. 参加医院的“三基三严”学习，并参加考核。

三、取得执业医师资格工作3-5年医师(D2)级的培训

（一）培训目标

1. 能承担门急诊工作。

2. 基本掌握内科常见病的诊断和处理。

3. 达到专科医生的基本要求。

4. 能承担其他各科的会诊工作。

5. 具有进一步深入钻研业务的自我发展能力，每年撰写论文1篇。

（二）培训方法

1. 在晋升职称前必须参加门、急诊工作半年以上。

2. 掌握内科常规操作及常见病的诊治，由高年资医师讲课。

3. 熟悉内科各专业典型异常的辅助检查及影像学表现，不定期集中学习。

4. 到三级医院进修学习。

5. 参加医院的“三基三严”学习，并参加考核。

四、取得中级职称以上医师(D3)级的培训

（一）培训目标

第二篇：骨科分级培训计划

二〇一二年分级护士培训计划

为加快科室护理队伍素质建设和人才培养，规范护士在职继续教育，优化护理人员知识结构提高护理专业水平，提升护理服务质量，根据医院护理部分层次教育目标，根据我科具体情况制定如下培训计划：

一、加强对各级护理人员“三基三严”培训。

具体内容与安排：

1、每月组织1次护理业务学习。

2、每月组织一次院内感染知识学习。

3、每月组织1次护理业务知识查房或疑难护理病例讨论。

4、每季度组织1次科室理论考试。

5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。

6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案

等。

二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求

1、毕业后1年暂未取得护士执业资格的护理人员的培训： 要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨晚

间护理、输液、吸氧、各种注射、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月由带教老师对其进行技术操作考核，护理理论知识考核。

2、毕业后2—5年护士的培训

培养目标：

⑴具有熟练的基础护理技能。

⑵能熟练掌握本科室各种仪器的使用。

⑶能掌握本科常用药品剂量、作用及毒，副反应等。 ⑷掌握护理文书书写。

⑸能掌握本科各种急救技术。

⑹能熟练掌握骨科常见病的护理。

培训计划和方法：

⑴鼓励自学。年内读五本书。详见附件。

⑵由高年资护士进行传、帮、带。

⑶在实践中培训：利用护理业务查房、业务讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论习。

⑷每月由进行技术操作考核、理论知识提问。

3、护师的培训

培养目标：

⑴熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术。能独自参加危重病人的抢救配合工作。

⑵掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。

⑶能担任护生带教工作，能总结经验、撰写论文。

⑷能组织业务学习、护理查房等。

培训计划和方法：

⑴鼓励自学。年内读五本书。详见附件。

⑵参加大专及本科的深造：自学、函授或脱产进修学习。 ⑶有条件时外派进修学习。

⑷每月对其进行技术操作考核、每季度进行业务知识考核。

4、对主管护师的培训

培养目标：

⑴具有临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。

⑵对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力。

培训计划和方法：

（1）鼓励自学。年内读五本书。详见附件。

（2）参加本科的深造：自学、函授或脱产进修学习。

（3）有条件时外派学习进修。

（4）季度结合院内及科内的学习内容进行考试。