争先创优考评办法

为使岑兴高速公路建设在安全、质量、进度、环境保护与文明施工等方面都得到有效控制，全面提高承包人的“争先创优”意识、调动参建单位及人员的积极性，确保实现岑兴公司“育优秀团队、创岑兴速度，重和谐环保、建示范高速”的奋斗目标，根据国家有关法律法规，本项目招标文件、合同文件的约定及广西岑兴高速公路建设办公室（以下简称“建设办”）相关管理办法制订《广西岑兴高速公路争先创优考评办法》（以下简称“本办法”）。

一、考评内容

（一）争先：即争当先进集体和个人。

先进集体：由建设办定期组织对施工、监理单位进行考核评比，考评内容为安全、质量、环保、进度、文明施工、协调配合等6个方面。考评实行100分制，其中安全10分，质量15分，环保5分，进度60分，文明施工5分，协调配合5分。具体考评内容和要求见附表一“岑兴高速公路争先创优考核评分表”。 先进个人：由建设办组织对施工、监理单位先进个人进行表彰奖励，其中优秀管理者（项目经理、副经理、总工、副总工，书记、副书记，驻地高监、副高监）10名，优秀员工（技术干部、计统调、物资、安质环保、监理等）20名。

（二）创优：即创优质工程。

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分为样板引路工程和单项优质工程评比，具体考评内容和办法见建设办《工程质量奖惩实施试行办法》。

二、考评时间和程序

争先：

先进集体每季度末（第四季度考评同时为年度考评）由建设办组织相关人员进行考评。

安全、质量、环保、文明施工的得分为建设办当季度组织的安全质量大检查得分。

施工进度分形象进度和建安价值两部分，以当季（或当年）下达的施工计划为准,由工程管理部进行统计、分析及考评。

协调配合的考评由考评领导小组统一考评计分。

当一个监理单位负责两个施工标段时，其安全、质量、环保、进度的考评分值取两个施工标段获得考评分的平均分。

先进个人分3次评比，即20xx年3月、20xx年12月、20xx年6月，当月25日前由各单位上报优秀管理者（施工单位每标段上报2人，监理单位每标段上报1人）和优秀员工（施工单位每标段上报3人，监理单位每标段上报2人）名单和事迹材料，建设办组织相关人员进行考核评比。见附表二：优秀管理者、优秀员工申报表。

创优：

分为定期和不定期组织进行，考评办法见建设办《工程质量奖惩实施试行办法》，具体考评时间由建设办行文通知。 2

三、考评的奖罚

先进集体：

如总体进度良好,将对每季度考评施工单位按得分高低顺序不超过5名、监理单位按得分高低顺序不超过4名进行表彰奖励，对完不成产值计划的后二名单位进行处罚。

考评实行一票否决制,即凡出现下列情况之一者,取消奖励资格:

1、未完成产值计划；

2、出现重大安全责任事故；

3、出现严重质量责任事故。

对完成了产值计划的单位不予以处罚。

同时公司和建设办将对连续2个季度在考评中受到处罚的单位黄牌警告，通报批评，责令整改。先进集体奖罚标准见附表三“岑兴高速公路争先创优考评奖罚表”。

先进个人：对考核评比的先进个人进行表彰奖励，其中优秀管理者每人每次奖励2万元，优秀员工每人每次奖励1万元。

四、考评奖罚兑现

争先：

先进集体和个人每次考评完后，次月5号前公布考评结果。先进集体的奖励金额50%原则上可由各单位领导班子分配。

创优：

考评奖罚的兑现见建设办《工程质量奖惩实施试行办法》。 3

争先创优活动奖励资金由岑兴高速公路项目“争先创优”基金中支付，建设办财务部门根据考评文件拨付到各单位财务。罚款由建设办财务根据考评文件从各单位计量支付款中扣除，拨入“争先创优”基金。

五、考评组织机构

建设办成立岑兴高速公路项目争先创优考评领导小组，负责考评工作的实施。领导小组由岑兴公司、建设办领导和办公室、工程部、合同部、监理部、安质部、协调部、试验室等部门负责人组成。

六、本办法由建设办负责解释，自20xx年11月1日起实行。

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附表一

岑兴高速公路争先创优考评表

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附表二

优秀管理者申报表

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优秀员工申报表

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附表三

岑兴高速公路争先创优考评奖罚金额表

说明：表中负数为处罚金额，正数为奖励基数。实际奖励金额为：奖励基数×标段调整系数。

土建标段调整系数为：一标：1.22，二标：1.02，三标：1.38，四标：0.87，五标：1.02，六标：1.18，七标：0.32；监理标段调整系数为：一监：1.22，二监：1.02，三监：1.38，四监：0.87，五监：1.34，六监：1.18

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第二篇：潼南县院五项考评机制促进“争先创优”