综合能力考核表（同事间横向评价）
评估步骤:
- 此表需单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论
- 人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的人力资源部,向被评估部门进行反馈．
- 如果有必要对被评估人的综合能力向集团董事长进行最终反馈，可以把相关反馈事项发送至董事长反馈邮箱：xinmei886868@163.com，我们将按照相应的制度给您满意的回复。
- 人力资源部会将评估人的意见及其结果高度保密
综合能力 5-非常优秀；4–良好； 3–合格；2–需要改进；1–不合格
评估人对被评估部门人的综合能力概述
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第二篇：综合能力考核表(下级对上级)20xx0402
综合能力考核表（下级对上级考评）
评估步骤:
- 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论
- 人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的人力资源部,向被评估人进行反馈．
- 如果有必要对被评估人的综合能力向集团董事长进行最终反馈，可以把相关反馈事项发送至董事长反馈邮箱：xinmei886868@163.com，我们将按照相应的制度给您满意的回复。
- 人力资源部会将评估人的意见及其结果高度保密
综合能力 5-非常优秀；4–良好； 3–合格／称职；2–需要改进；1–不称职
评估人对被评估人的综合能力概述
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