学校中层校干培训方案

 

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沣水二小

20##年8月

为了进一步做好学校中层干部培训工作，加强中层干部队伍建设，提高中层管理人员的管理水平和学校的整体管理能力，建设一支政治思想过硬、业务素质精良、专业理论知识丰富的学校干部管理队伍，根据中心学校要求，我校决定利用20##年暑假期间对学校中层校干实行全方位培训。

一、培训宗旨：

坚持以《山东省教育基本规范》为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻《沣水中心学校校干基本工作要求》，结合学校管理工作实际情况，通过全方位的培训，提升中层校干的管理能力、服务技能和服务水平。

二、培训主题：

强化管理，提高管理效益，提升服务技能和水平。

三、培训内容：

（一）管理理论部分

1、《如何当好一名学校中层管理者》----张公林

2、《浅谈学校教学管理》----刘震

3、《计划到位、用心做事、努力提高工作效率》----张允恒

4、《“自主发展，自我管理”模式在少先队中的尝试》---王金萍

（二）计划、职责部分

1、校长解读“学校工作计划”。

2、各管理部门谈工作计划与岗位职责

四、负责：

组织：校长办公室

主讲：学校领导（见培训安排表）

五、培训方式：

演讲交流与观看“引领教师专业发展”的视频相结合，时间为两天。

六、培训地点：

在学校一楼实验室

七、培训安排表

注：培训完成后，被培训人员每人写一份书面培训体会，上交。

第二篇：中层领导干部培训方案1

中层领导干部培训方案

按照区党委组织部对干部学习培训的要求，为认真贯彻落实党的十七大精神，实践科学发展观，加强党政干部政治素质，提高理论水平和实践能力、促进学校干部队伍建设，为学校升本提供思想保障和智力支持，更好地促进学校“十二五”发展规划目标的实现，经学校研究决定，制定本次中层领导干部培训方案。

一、培训目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的“十七大”会议精神，全面树立和落实科学发展观，解放思想，更新观念，全面、系统、准确地理解和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，以提高干部政治素质和加强执政能力为重点，以学校全面管理质量提高为工作目标，自觉地用科学发展观指导工作，促进我校干部的协调和管理能力，统一认识，理清思路全力以赴做好升本工作，使我校的各项事业健康的发展。

二、培训对象

全校中层领导干部。

二、培训内容及时间

1、基础理论培训

3、讨论交流

分7组进行讨论

4、学习时间：从20xx年8月 22-24日

三、培训方式

采取专家讲座、讨论交流、参观考察等方式

四、培训地点

金秀瑶族自治县、灵川云雾山庄、广西干部学院

五、组织机构

六、经费

七、培训要求

1、全体中层干部务必充分认识本次学习培训的重要性，妥善处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误。

2、要集中精力学习。上课时手机关机或调至振动状态；不随意走动，不抽烟。

3、上课要做好记录，组长不定期检查本组成员的学习笔记。

4、按时参加培训，培训期间无故不得缺席。有特殊事务不能参加者，必须写出书面申请。校组织部负责考勤管理。

5、整个培训要求每位干部需结合本职工作实际提交一篇3000字

以上的学习心得。

6、培训考勤、学习心得与本年度考核挂钩。

7、缺席培训时间三分之一以上者，本次培训无效。