储备干部自我提升行动计划
填表日期： 年 月 日
填写指导：
1、 本表格可以在储备干部与辅导人充分沟通后填写，一般每年填写一次。填写表格的目的是帮助储备干部明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足储备干部自我实现的需要，最大限度地发展员工的才能。
2、 “已涉足的主要领域”栏包括填写学习/擅长的、取得过资格认证的所有专业。
3、 “目前具备的技能/能力”栏包括下列技能：第一、技术技能，指应用专业知识的能力，此技能有证书的需填写证书名称；第二、人际沟通能力，指在群体中与他人共事、沟通，理解、激励和领导他人的能力；第三、分析能力，指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第四、情感能力，指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力；第五、其它能力，等等。请参考主管领导对个人的《能力与素质评估表》中得分较高的评估结果。
4、 “认为对自己最重要的三种需要”一栏用于填写者明确自己个人的职业定位选择，从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求，这也是上级管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业生涯规划的依据。
5、 “请详细介绍自己的短期、中期和长期发展目标”指所要选择的发展通道和所要达到的职位、薪水、能力等；短期指1-3年，中期指3-5年，长期指5年以上。
6、 “我有什么长处，可以达成自已的事业发展目标”栏可以重申自己认为最重要的技能/能力，和工作以外的兴趣爱好。
7、 “我有什么不足？我应该如何改善？”栏，请参考主管领导对个人的《能力与素质评估表》中得分较低的评估结果。
8、 “行动计划”指达成职业发展目标，采取弥补措施的具体步骤及实施或完成的时间表。
第二篇：储备干部申请表
储备干部计划申请表
