司庆五周年登山活动的通知

为迎接江苏分公司五周年华诞，增强员工坚持锻炼身体的健康意识，营造团结协助、和谐发展的团队精神。在秋意盎然之际，我司将组织全体内勤员工开展登山活动，本次登山活动的具体方案如下：

一、活动主题：幸福感恩五周年、百人远足紫金山

二、活动时间：20xx年11月23日 上午8点30

三、参加人员：分公司全体内勤人员

四、集合地点：在钟山风景区太平路上的紫金山索道处集合。

五、登山活动具体安排

1、登山分组：本次登山活动按年龄分为“青年组”（年龄在40岁以下），“中年组”（年龄在40岁以上）。

2、各部门请按照“青年组”、“中年组”的登山分组核对各部门职工名单，并于11月22日前将分组名单发送到人事行政部陈傲林处。

六、登山行程

1、全体员工于8点30在紫金山索道处集合，清点登山人数。

2、指挥于9点发出登山活动开始的口令，登山活动正式开始。

3、登山路线：紫金山索道 (登山活动起点）——天文路——索道三道弯经营部——紫金山天文台

4、在山顶稍作休息后，宣布登山获奖名单，颁发奖品。

5、登山活动结束解散后，自行选择交通工具回家。

七、注意事项

1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好合适的服装。

2、游玩当天可根据自身情况配备少量的食物、水和垃圾袋。

3、提醒全体人员出发前手机充足电，保持手机处于开机状态，方便联系。

4、行为举止大方得体，维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

5、保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。

人事行政部

20xx年11月13日

第二篇：关于开展二十五周年司庆评奖表彰活动的通知

关于开展二十五周年司庆评奖表彰活动的通知

信息来源：办公室 发布时间：2010-09-16 阅读次数：517

皖外技办字[2010]16号

各部室：

为表彰宣传在公司二十五年发展历程中做出过突出贡献的代表人物，增强公司员工的荣誉感、责任感，增强公司的凝聚力、向心力，值此公司二十五周年庆典之际，特举办技术公司历史回顾之贡献评奖表彰活动。

一、奖项设臵

技术公司二十五周年庆典贡献奖项分为：

最高荣誉奖 3名

杰出成就奖 10名

突出贡献奖 25-30名

二、评选程序

（一）获奖人选基本条件

1．以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治思想上同党中央保持一致，表现突出。

2．严格执行国家的法律法规，模范遵守公司的各项规章制度。有良好的职业道德和职业操守，工作中没有违纪违法问题，无重大政治、经济问题。

3．公司利益至上，整体意识强，具有团队精神，品德高尚，团结同志，敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本职岗位上取得了优异的成绩，为公司的发展做出了突出的贡献。

（二）各奖项评选方法和评选条件

1.最高荣誉奖：3名

评选方法：由公司办公会确定，并在公司内网进行公示。

评选条件：在公司发展决策中发挥主导作用，引导公司企业文化的凝练与提升，为公司创立和发展做出过重大历史贡献，并在社会上具有一定影响力的管理者。

获奖名单：姚小培、王亚非、范阳

2.杰出成就奖：10名

评选方法：由公司主要领导讨论确定，并在内网进行公示。 评选条件：勇于开拓、勤奋敬业、无私奉献，为公司业务发展，特别是规模与效益提升，做出突出成绩，对促进公司多元化发展、提升管理水平做出杰出贡献的经营管理者。

获奖名单：朱启林、程峰、周社生、齐志红、杨晓刚、

何传友、庄斌兵、黄新球、齐永良、王凤珍

3.突出贡献奖：25-30名

评选方法：由公司办公会根据评选条件，确定候选人，采取网上投票形式公选产生25-30名获奖者。评选时间定于20xx年10月8日至10月28日，有关投票方法和候选人事迹介绍近期在公司内网公布。评选结果于20xx年11月上旬公示。

入围候选人条件

1.获得最高荣誉奖和杰出成就奖的人员不再参加评选。

2.19xx年12月31日以前进入公司本部的员工（包括派遣到子公司工作人员和退休人员），并满足以下条件之一者：

①公司董事、监事、总经理助理、各部门经理、副经理、主持工作负责人；

②公司1999-20xx年度业务标兵；

③公司1999-20xx年度服务标兵（服务之星）。

3.总经理办公会商讨推荐的10名优秀员工，入司时间等条件可适当放宽。

三、表彰形式

在今年年底公司二十五周年庆典仪式上，将对所有获奖人员进行授奖表彰，颁发荣誉证书和奖杯奖章。

此次评选表彰活动具体工作由办公室负责，信管部、财务部等协办。

附：突出贡献奖候选人名单

二0一0年九月十五日

20xx年司庆活动启动通知

一年来的同舟共济，一年来的互助扶持，今日，倍绣人一年一度的公司庆典活动再次吹响筹备集结号！

这是一场全员欢聚的盛会，也是激情、创造、才艺和综合能力展示的平台，属于你，属于我们，属于我们大家！

司庆活动各项目的安排将在MIS中发布，活动的项目组、导演组、演员组、摄影组、义工组等各组工作人员将陆续公开招募，请您积极关注、热忱参与！

今日，将先招募司庆晚会导演组成员。

如果你有才有创意，有激情、责任，愿大展手脚，请一定加入导演组！导演组将与人力资源部一起负责司庆晚会的策划、节目落实和排练、晚会质量和晚会地点确定等等内容。

招募名额：4人。名额有限，不要犹豫了，赶紧报名吧！ 报名截至时间：3月13日下午4点之前

报名负责人：黄坤钰（813） 邮件或电话均可

请各部门、各部门领导对于参加司庆前期活动的人员给予工作上的大力支持！

关于开展“我为司庆添风采，争当发展排头

兵”

党员主题实践活动的通知

所属各党支部、机关各部室：

今年是公司成立五十周年。根据今年公司工作会议的有关部署和党委的主要工作安排，公司党委决定在全司党员中开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”党员主题实践活

动。

一、目的意义

在全体党员中开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动，进一步发挥党员先锋模范作用，带动全体员工以优异的成绩向公司五十周年庆典献礼，这是推动公司又好又快发展的需要，也是公司党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用的具体体现。开展好此项活动，对于贯彻落实集团“六

做”发展目标、“三个战略定位”和“一个核心、六个着力”的中心任务，按照公司“二一三”战略发展思路，推进公司战略转型和科学发展，并为公司五十周年庆典营造喜庆和谐

的氛围具有重大的现实意义。

二、总体要求

通过“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动的开展，要全面推进公司党建工作再上一个新的台阶，使公司党组织和广大党员围绕中心、服务大局的意识进一步巩固；推动转型、服务发展的能力进一步增强；凝聚人心、促进和谐的水平进一步提高。要以司庆为契机，凝聚全体党员的智慧和力量，激发党员的使命感与责任感，号召全司各级党组织和广大党员为推动公司的战略转型与科学发展再立新功，再创佳绩，充分发挥党员的先锋模范作用，做到“一个党员就是一

面旗臶”。

三、具体内容

开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动，主要

内容是做好以下“十个一”：

1、重温一次入党誓词，重学一次党章，对照党员标准和时代要求，进一步增强共 产 党员的使命感与责任感，提高职业道德素质与思想境界，增强党性修养，保持共 产 党员的

先进性；

2、结合“科学发展观回头看”活动，对公司50年的创业发展史进行一次回顾访谈,加深对公司发展规律与集团“六做”发展目标、“三个战略定位”和“一个核心、六个着力”中心任务以及公司“二一三”战略发展思路的理解，

明确工作的努力方向；

3、积极参与学习型党组织建设，争当学习型党员，精读一本政治理论或岗位业务、企业管理方面的好书并写出读书心得，以不断优化知识结构，提高科学文化素质；

4、围绕推进管理创新、科技创新以及实施经营、管控和科技创新三个模式的转型，提供一条确切任务信息、提一

个合理化建议或写一篇高质量的技术、管理论文；

5、落实一项安全措施或消除一起安全隐患，发挥党员

在职业健康安全工作中的作用；

6、努力搞好“传帮带”，与一名新员工结为“一帮一”对子，引导、帮助其立足本职岗位成长成才，在政治上努力

向党组织靠拢；

7、承包一片“党员责任区”或创一个“党员先锋岗”，做到责任区内和先锋岗上“有重担党员挑，有困难党员上”，

为员工当榜样、做表率；

8、对生活遇到困难的职工进行一次关心探访，协助其解决当前的困难，并帮助其拟定切实可行的脱困计划；

9、协助所在单位行政或党组织做一次群众思想工作；

10、参加一次社会公益活动，增强社会责任意识。 除完成上述规定动作外，各支部还可根据活动的总体要求，本着讲求实效的原则，创新自选动作，将活动开展得更

加丰富多彩。

四、评选表彰

为进一步推动“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动的扎实和深入开展，公司党委将对本次活动进行评选表彰。本次活动的评选表彰将与公司党委两年一次的创先争优评选表彰结合起来进行。本次活动的开展情况和实际效果作

为评比的一项主要内容。表彰时间初定在10月份司庆庆典

期间。（具体评选表彰办法另行通知）

五、有关要求

开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动是公司党委今年工作的一项重要内容，公司党群部门及各级党组织要高度重视，精心组织，创新活动形式，确保活动取得实效。

1、各党支部要将本次活动与争创“五好党支部”活动有机结合起来，以本次活动为契机，健全机构，完善制度，有效发挥战斗堡垒作用。对于本支部活动的进展情况和特点

亮点要及时上报，并做好典型的宣传。

2、广大党员要把积极参加此次活动与创建“党员责任区”、“党员先锋岗”等实践活动结合起来，主动踊跃参与，积极建言献策，模范身体力行，在各自的本职工作岗位上为

推动公司发展创出新的业绩。

3、公司党群部要加强对本次活动的指导、协调与考评工作，以简报等形式及时总结推广先进典型和先进经验，推动活动不断走向深入。要把本次活动的成效作为党支部目标

考核、党员民主评议的一项主要内容。

中共广东省基础工程公司委员会

二○一○年三月三十一日