山西昔阳丰汇煤业有限责任公司
应急救援培训计划
山西昔阳丰汇煤业有限责任公司丰汇煤矿
二〇##年
山西昔阳丰汇煤业有限责任公司丰汇煤矿
应 急 救 援 培 训 计 划
为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，确保我矿突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人员生命、财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》《山西昔阳丰汇煤业有限责任公司生产安全事故应急预案》等有关规定特制订本计划。
一、编制目的
建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。
二、指导思想
以科学发展为指导，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实集团公司安全发展的总体思路和工作部署，切实提高应对突发性安全事故的能力，必须大力开展应急培训教育活动，强化职工责任意识，提升职工的自救、互救意识，提高职工对突发性安全事故的应对能力。
三、编制依据
依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《山西昔阳丰汇煤业有限责任公司生产安全事故应急预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。
四、工作原则
（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。
（2）统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。
（3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。
五、培训领导机构成员
（1）矿领导应急避险知识培训领导小组
组 长：许克鸣
副组长：付业明、曹春鹏
成 员：朱友谊、徐衍良、舒占江、程艮柱、鲁开荣
六、培训时间
每月中旬对全矿职工轮流脱产学习，学时不的小于16小时。
七、培训对象
全矿干部职工
八、培训目标
切实提高我矿干部职工应对突发性安全事故的应对能力，提高救灾指挥部及各科室、队组的正确处理应急救援的能力。
九、培训方式、方法
健全完善工作体系，发挥各级组织的自身优势，密切分工，协调配合，创新形式，丰富内容，提高应急救援培训教育工作的针对性和实效性。
1、在全矿范围内宣传普及预防、避险、自救、互救、减灾等应急知识。
2、通过矿内广播、宣传栏、通讯等有效形式大力宣传事故应急。
3、开展多种渠道、多种形式的应急救援教育，应急救援形式要因地制宜，因人而异、灵活多用，尽量符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式，针对我公司的具体情况，应急救援教育的形式主要有以下几方面：
（1）会议形式，主要有：应急救援知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）音像制品，主要有：应急救援教育光碟，应急救援讲座录像、事故案例讲座录像等。
（3）现场观摩演示形式，主要有：应急救援操作方法演示，消防演习，事故现场应急互救操作。
十、培训内容
丰汇煤矿有限责任公司生产安全事故综合应急预案及丰汇煤矿各项专项应急预案，
十一、培训师资
后附：培训师资专业
十二、培训场所
矿安全生产技术综合培训中心
十三、培训管理措施
1、培训职责
领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。
（1）矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。
（2）矿安监科、培训中心为培训的责任科室，培训中心为培 工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿安委会领导。工会主席，对培训组织负总责。培训中心执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。
培训中心轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。
此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每月都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。
（3）各科室队组是应急避险培训学习的主体，科队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。
（4）培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。
（5）各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。
2、奖励和责任
对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规给予负责人行政处分。
3、监督检查
矿委会、安检科、等部门同培训中心对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。
丰汇煤矿20##年度全员应急避险知识培训计划
第二篇：应急救援培训工作计划20xx年
丫口煤矿20xx年
应急救援培训计划
水城县木果乡丫口煤矿
应 急 救 援 培 训 计 划
为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等有关规定特制订本计划。
1、编制目的
建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。
2、编制依据
依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法律以及本矿《生产安全事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。
3、工作原则
（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。
（2）统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分队组、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。
（3）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。
4、培训领导机构成员
（1）矿领导应急救援知识培训领导小组
组 长：李朝德
副组长：杨 鸿
成 员：郭贵明、吴从海、杨朝阳、唐林培
5、培训职责
领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。
（1）矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。
（2）矿安全科、培训中心为培训的责任科室，培训中心为培训工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿安全科领导。培训中心执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。
培训中心轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。
此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。
（1）培训中心根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总
结，内容包括：
（A）培训时间
（B）培训内容
（C）培训师资
（D）培训人员
（E）培训效果
（F）培训考核记录等
（2）各科室队组是应急避险培训学习的主体，科长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。
（3）培训中心工作人员、兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。
（4）矿井应急救援领导、科室、队组主要负责人作为兼职教师，做好培训授课工作。
（5）各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各科室、队组、班组负责人负责，分科室、队组、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。
6、奖励和责任
对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规给予负责人处罚。
7、监督检查
安全科会同培训中心对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。
20xx年度全员应急救援知识培训计划
