20xx年应急救援培训计划
为了进一步增强职工安全意思,提高现场应急处置能力,消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失,根据、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定特制订本计划。
1、指导思想:建立健全突发事件应急避险培训机制,及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件,使职工掌握应急避险知识,最大限度降低人员伤亡和财产损失,维护我矿安全稳定。
2、工作原则 (1)以人为本,安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务,最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。
3、统一领导。在矿领导班子统一领导下,由安全培训科组织实施,利用每月x日晚上19:00—21:00集中全员进行培训。
4、培训领导机构成员
矿领导应急避险知识培训领导小组 组长:刘正海 副组长:刘福平、罗义春
成员:胡刚强、侯长华、赵能明、李运池、胡昌勇、李开中、胡小勇、王凡伟、吴思洪、李朝江、周兴平
5、安全培训科执行培训的具体事宜。培训领导成员协
调全矿的培训工作。安全培训科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育,以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外,应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育,增强安全意识,每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责,提高应急救援的能力。
6、安全培训科20xx公司安全培训计划编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划,并组织实施,
7、培训中心专兼职教师严格遵守教师职业道德,忠于职守,爱岗敬业,认真准备,认真备课,认真完成培训任务。
綦江区藻渡煤矿有限公司
20xx.3.20
第二篇:20xx应急预案培训计划
11111111
应急预案培训计划
为切实做好预案落实工作,进一步突出应急预案的针对性和可操作性。使员工充分认识突发事件的严峻性,增强忧患意识,确保一旦发生突发事件,能够迅速启动应急响应,科学有效处置,减少人员伤亡和财产损失,特制定以下培训计划。
一、培训目标
通过培训,进一步提升员工应急救援能力,增强应急预案的可操作性,使员工能够很好地履行岗位职责,促进公司安全应急救援体系不断完善和提高。
二、培训对象及时间、地点
1、培训对象:公司全体人员。
2、培训时间:6月x日
3、培训地点:公司会议室
三、培训方法及内容:
1、培训方法:学习采用集中学习、部门(班组)学习和自学以及观看教育光盘。
2、培训内容:应急预案发展史、应急预案编写要求、应急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。
四、培训要求
1、各部门要高度重视本次培训工作,充分认识开展安全教育培训工作的重要意义,认真组织培训,切实提高应急救援意识。
2、开展多种渠道、多种形式的培训。应急预案培训的形式要因地制宜、因人而宜,灵活多用,尽量采用员工感兴趣的、易于接受的方式。
3、安全指挥中心负责培训内容的制定,培训结束后,写出培训总结,并将培训相关资料存档。