深圳市卓妮服饰有限公司直营总监职责与要求
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发表于22:52
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02-20 美特斯邦威有限公司总经理助理的职责描述
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发表于17:09
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02-20 营销总监职责
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发表于15:52
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02-18 斯凯奇的招聘文案（值得注意）
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发表于01:11
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02-17 吉蒂拉的职位描述
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一、区域经理：
要求：
1、男女不限，25-35岁，大专或以上学历；
2、三年以上女装品牌终端零售管理经验；
3、善于激励团队成员，有强烈的进取心，勇于面对挑战；
4、具良好的市场开拓、卖场维护、销售管理、沟通协调能力；
5、具高档商场专柜管理经验者优先；
6、需经常在全国城市出差
职责：主要负责地区的店铺零售管理、店铺开拓、客情维护、商场关系维护、业绩达成等工作。
二、商品经理/物流经理
1、男女不限，28-35岁，大专以上学历；
2、2年以上相关服装货品经理管理工作经验；具备丰富的货品进货调配及分货、调拨、统筹安排货品、物流配送工作经验；
3、了解女装品牌消费趋势；
4、熟悉货品存销比例控制、库存管理，
5、擅长销售各项数据分析、熟练掌握ERP、进销存等相关软件，EXCEL操作熟练
6、善于沟通和协调，具良好的团队合作精神。
三、市场经理
1、企业管理、市场营销、广告学等专业大专以上学历；
2、具备3年以上知名中高端女装品牌服装市场推广经验，2年以上同等岗位工作经验；
3、具敏锐的市场洞察力、分析力及判断力，能根据调查、分析周边同行业品牌销售状况，适时调整品牌推广及营销方案；
4、负责品牌推广、加盟商的开发、VI系统的整体建立与维护、VIP客户服务方案的制订与实施、广告媒体运作、建立与维护目标媒体关系、店铺创意设计、产品陈列等。
四、拓展经理
1、大专以上学历，3-5年服装品牌相关工作经验；
2、具有较强的客户开发和客户管理能力；
3、具有独立工作能力和吃苦耐劳精神、良好的沟通能力、社交技巧、表达能力和谈判技巧；
4、熟悉一、二级商场的运作流程及加盟方案，负责自营店铺或加盟商的开发；
5、根据公司加盟条款与客户谈判加盟条件，并指导客户制定加盟计划；
6、维护加盟客户及与商场间合作；
7、监督及评估客户实力，不断寻找优秀的潜在客户；
8、具高档女装拓展经验者优先；
9、可接受外勤及经常出差。
五、拓展专员
1、性别不限，大专以上学历，专业不限。
2、良好的谈判能力和沟通能力。
3、2年品牌服装公司同等职位工作经验，熟悉连锁加盟的工作流程，能够协助上司完成加盟商的开发、谈判工作。
4、需经常出差。
六、室内/平面设计：
要求：
1、性别不限，24-38岁，大专或以上学历，工艺美术、室内装潢等相关类专业；
2、具良好的美术表达能力，手绘能力与制图软件，包括autocad、3dmax、lightscape、photoshop等的操作能力均较强；
3、具良好的室内设计基础与设计理论，对平面构成、立体构成、色彩构成、色彩心理学、空间规划等有一定的深入；
4、三年以上室内兼平面设计工作经验，能敏锐把握市场动向，开展品牌形象维护设计及提升；
5、有高端服装专卖店设计经验者优先。
职责：负责服装专柜、包装及配饰产品、宣传画册、海报宣传广告图案等的设计及工程跟进、检验等。
七、市场督导/销售督导
1、大专以上学历，2年以上品牌服装销售督导工作经验；
2、能独立编写培训教材，且对专卖店店务进行全面销售指导及业绩提升培训；
3、配合部门经理制定并实施营销计划、销售目标、货款回收，督导店铺人员完成分解目标；
4、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
5、督导公司总部的销售政策在负责区域的落实及各项制度的贯彻执行；
6、可接受长期出差。
八、高级陈列师
1、本科以上学历，3年以上品牌服装陈列工作经验；
2、能全面负责店铺及专柜、橱窗的综合陈列和展示设计工作；
3、精通服装陈列技巧和色彩组合搭配，具备较强陈列销售促进能力；
4、具备优秀终端陈列培训能力，能熟练使用PPT；
5、可接受外勤及经常出差。
九、仓库主管
1、28—40岁，大专及大专以上学历
2、有责任心，工作认真且能吃苦耐劳；
3、有事业心，敢于挑战，能承受一定的压力；
4、有上进心，勤奋学习大胆创新；
5、有同等职位两年以上经验，懂“5S”管理者优先。
十、仓管员
1、18—30岁，中专或高中学历
2、有责任心，工作认真且能吃苦耐劳；
3、有事业心，敢于挑战，能承受一定的压力；
4、有相关工作经验，懂“5S”管理者优先。
恩情公司市场营销经理职位要求
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市场总监的岗位要求
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职位描述：
1、新闻、媒介、工商管理、市场营销专业本科以上学历毕业；
2、对服装企业的品牌推广与终端形象管理有企划成功个案，能品牌规划和管理工作，预测市场需求，并提交市场分析报告；
3、明确产品定位和推广方向，根据公司整体战略目标制定和实施各项市场推广品牌管理计划；
4、落实终端形象设计和维护工作，规划、执行、监督促销管理，统筹好订货会工作及制作季度陈列手册等；
5、具有良好的媒介、广告公司资源者优先考虑。
扣扣招聘商品主管
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商品计划部经理
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