行政后勤主管的简历模板
基本情况.
姓名：林小姐
出生年月：19xx年09月04日
性别：女 婚姻状况：已婚
户籍：广东 佛山南海 现所在地：广东 佛山南海
身高：161CM 体重：48Kg
民 族：汉族 工作经验：9年 0月
求职意向
意向岗位： 其他后勤工作
工作性质：不限
发展方向：人事，行政，等后勤文职类工作。
要求地区：佛山市
月薪要求：3000-4499
食宿要求：不要求
教育经历
20xx年01月～20xx年01月 佛山科学技术学院 公共事务管理 大专
19xx年09月～19xx年09月 广东省湖南技工学校 工商管理 中专
语言能力
粤语（精通） 粤语，普通话，潮州话。（精通）
技能专长
职称：
计算机级别：中级
计算机能力：灵活使用Word，Excel，幻灯片，等日常办公软件的熟练使用，熟悉互联网操作。
兴趣/爱好：业余时间有时会参加一些社会公益活动。一般在家期间会在网上搜索一些对自己有益的东西。个人简历表格
其它能力：为公司人员招聘、档案建立、归档、入职、离职、考勤、等程序的办理、为公司制定制度发文等。能迅速掌握后勤工作，敬业。喜欢学习，工作认真。
工作经历
【佛山*********公司】
职位名称：行政后勤主管
公司行业：玩具·工艺品
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：多米莱公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化工业企业；专业生产玻璃水晶马赛克，远销海内外多个国家和地区。并在行业中率先通过ISO9001质量体系认证。先后获得“中国名牌产品” “中国建材市场行业20xx年十大趋势品牌”等荣誉。
工作描述：本人于20xx年9月应职于行政后勤主管，工作虽很杂乱和繁琐。但同时我希望给自己一次挑战和考验的机会，因为当时公司便处于着重于管理与6S现场管理当中。许多制度需要执行，工作方式更是需要创新。我负责行政与后勤部，归属于人力资源部。公司有关于社保、员工待遇、考勤和工资、工业管理、工伤管理、安全管理、宿舍管理、饭堂管理、现场管理、保安队伍管理和办公用品管理等等都由我一人负责。同时协助人力资源主任处理
有关劳动纠纷、招聘培训和公司制度修正等其他工作。如此繁杂的工作对我来说是一次学习的机会，同时从工作中我体验到了快乐。
【佛山*********公司】
职位名称：行政专员
公司行业：电子·微电子
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：金联宇电线电缆有限公司是一家从中形走向大规模的企业。公司处于急速发展阶段，业务正向外省不断扩展。
工作描述：本人应职于行政部，工作内容也包含跟单在内，包括代表公司与客户之间签合同，生产部门的生产、仓库、业务、都有着密切的工作关系，这个工作流程是一条直线，需要细心、认真、负责才能胜任，任何一个环节缺一不可，每一个细节度关系到公司的重大利益。整个工作对自己本身是一种提升。就职数月之后公司由于扩大规模而收购了里水一家大型电线电缆厂，虽然公司有专车接送，但是我当时已有身孕，路途遥远加上晕车而辞职。
【佛山*********总厂】
职位名称：售后管理
公司行业：金银·珠宝·首饰
公司性质：事业单位
公司规模：
公司描述：巴泊吟珠宝有限公司是一家以工艺总厂为后盾的销售公司，主要以销售珠宝中的镀金白银为主要产品。
工作描述：我的工作性质比较广，在采购方面充当助理的角色与销售经理为公司引进一批批新款式珠宝，也负责加盟店及公司的珠宝摆设效果，以及公司展览会、售后客服等工作。工作很有挑战性，和活力。迫于公司经营方面出现了漏洞，最后总公司撤销了本销售公司，我也随着被调进总公司展厅部，后期由于公司被收购而离开公司，同时也是为了给自己一个开阔的发展空间。（当时也面临生育）
自我评价
本人自19xx年毕业于湖南技工学校之后，便来到佛山工作，工作一直都比较稳定。在近几年的不断成熟和精修中，思想和工作能力都有很大的进步，对人生观也有了新的认识。本人综合素质较好，具有良好的责任感和敬业精神，无论在什么时候都能以团队利益为主。在工作中能积极主动的努力实现自身价值为工作做出最大的贡献，并能发挥自己的管理能力和个人见解，能恪守以大局为重的原则。
我具备做事勤奋干练、适应能力和学习能力强、诚实守信、品行端正、谦虚谨慎、助人为乐、有公德心和爱心、的为人处世原则。
我不断地完善自己，提高自身工作能力和素质。已熟悉并掌握本专业的相关知识，熟悉人力资源六大模块，能与公司同步发展。
第二篇：品质主管的简历模板
品质主管的简历模板
姓 名： 刘先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-九江 年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身 高： 166cm
希望地区： 广东、 江西、 其他-其他
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
教育经历
2000-09 ～ 2003-07 江西省渝洲电子工业学院 应用电子技术 大专
1997-09 ～ 2000-07 彭泽一中 高中 高中
培训经历
2007-12 ～ 2008-03 华宇顾问有限公司 ISO9000/QC08000/ISO14000
***公司名称 （2006-08 ～ 2011-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1.根据质量方针的规定,制订质量控制相关制度,产品检验标准并组织执行.
2.组织进行原材料的品质检验工作,对外协厂的产品质量进行检验,原材料进厂合格率达到99%以上.
3.负责监督各项质量管理制度的执行工作.
4.负责质量管理体系的制定和管理,组织质量管理体系的审核和认证工作.
5.组织,指导生产过程中的工序检验工作,控制不合格品出现的几率,确保成品出厂合格率达100%.
6.对生产过程中出现的质量问题进行妥善处理,并提出质量改进措施.
7.负责制订供应商质量考核计划,并组织监督和实施,同时协助采购部门做好不合格物料的退货工作.
8.建立新产品分析报告,做好新产品检验工作,及时提出新产品质量鉴定报告.
9.每月收集产品相关信息,编制《质量分析报告》,并组织相关人员讨论,召开品质会议.
10.妥善处理客户投诉问题,做调查,分析,及时提出改善对策,并组织人员讨论实施.
11.随时了解客户需求,降低客户投诉率,提高客户满意度.
12负责组织检验人员对来料,制程,成品,出货检验工作.
13.负责部门员工的日常工作的安排,任务分配,聘用和工作督导,评价与考核工作.
14.执行上级领导的指示,完成其它交办的任务。
离职原因： 辞职
***公司名称 （2004-06 ～ 2006-06）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述： 1.本部新进QC人员的培训工作,及工作安排.
2.针对产品特点,制订生产质量保证计划和质量检验规范.例:QC工程图,SIP,成品/半成品/原材料检验规范等相关检验标准数据.
3.负责原材料的质量,制订供应商质量计划、实施,使进厂合格率达到100%.
4.管理外协商的产品质量,对进行评估及过程控制工作,同时协助质量经理解决客户和供应商提出的质量问题.
5.根据质量体系要求,对开发和制作的新产品进行质量检验.
6.根据检验规定对生产过程中质量控制,工艺进行督查,产品品质进行跟踪控制,处理及时率达到100%.
7.运用品管七大手法,对制程质量异常,进行有效的改善,达成解决问题及时性、有效性,建立标准化档.
8.处理质量异常,协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析、组织相关人员开会讨论,并拟订改善方案.
9.根据产品要求,组织编写月,季度产品质量总结报告,并组织相关人员讨论,并拟订改善方案. 离职原因： 家中有事
***公司名称 （2003-04 ～ 2004-06）
公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： PE工程师 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.对生产过程中出现的质量问题时行分析、并提出改善对策,有效达成率达到95%以上.
2.制定相关作业标准.例:FMEA.SOP.生产工艺流程图.及相关的作业规范,作业流程图.
3.对新产品开发/试产状况跟进和试产评估,及新产品试产前期的物料认承工作.
4.生产所用的夹治具设计及制作.
5.对特殊岗位人员的培训和考核.
离职原因： 另求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1.能够熟练操作办公软件和一般的工程设计软件,及生产体系ERP的操作和维护经验.
2.对ISO9000质量体系及ISO14000环境体系及QC080000有害物质过程管制都有一定的了解.
3.能运用质量七手法和一些质量管理方法.
4.擅长成本控制和管理,对材料成本和制造成本,资源利用都具有一定的管理经验. 语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 寻求职位： 1.品质主管/品质工程师;2.生产主管/经副理;3.产品工程师 本人愿从事品质管理，生产管理方面相关工作。
1.品质主管 品质工程师 产品(PE)工程师
2.生产主管 生产部经理
其他要求：
自身情况
自我评价： 具备丰富的全面管理经验和良好的心态.对绩效考核和目标管理有一定的工作经验.为人严谨坦荡,协调能力强.工作中责任心,学习精神及适应能力强.同时对各部门工作流程、职责、内容都有一定的了解,同对制程中出现的突发性异常问题,及客诉问题,对其改善处理和异常跟踪,都有一定的工作经验.同时在工作中重视细节问题,常常以小问题来发掘工作
中不足之处,进行改善,提高自身能力.