人事行政经理的简历模板
基本情况.
姓名：郭先生
出生年月：19xx年05月06日
性别：男 婚姻状况：已婚
户籍：湖北 黄冈 现所在地：广东 广州番禺
身高：176CM 体重：68Kg
民 族：汉族 工作经验：9年 0月
求职意向
意向岗位： 人力资源经理 行政经理
工作性质：全职
发展方向：职业经理人
要求地区：广东
月薪要求：面议
食宿要求：无
教育经历
19xx年09月～20xx年06月 武汉东湖大学 企业管理 本科
语言能力
英语（一般）
技能专长
职称：高级人力资源管理师(一级)
计算机级别：中级
计算机能力：能熟练操作办公软件,绘图软件。
兴趣/爱好：打篮球，钓鱼
其它能力：*
1.有丰富的企业文化建设及核心团队建设与管理的经验，熟悉销售人员激励模式与团队组建；个人简历表格
2.有丰富的制定公司各部门规章制度及工作流程经验，并对导入实施有丰富的经验；
3.熟悉电玩产品类企业运作及管理模式，熟悉流悉游戏厅场地管理知识；
4.精通企业人力资源管理体系的规划、建立、实施、改善；
5.熟悉劳动法律法规以及劳动关系的建立,劳动纠纷处理等；
6.熟悉证照年审、员工社保及劳务派遣、政府部门办事程序；
7.有丰富的饭堂宿舍、车队、保安、安全消防等后勤方面管理经验；
8.熟悉质量和环境管理体系在企业中的推广与运作，能独立编写相关文件;
9.有组织开展公司各类会议、娱乐比赛、晚会节目及集体旅游等活动的经验；
工作经历
【广州*********公司】
职位名称：人事行政经理（总经理助理）
公司行业：动漫·网络游戏
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：是一家电玩游戏机公司，主要业务有生产销售电玩游戏机，场地合作等。
工作描述：* ◇负责公司人力资源管理体系的建立、导入与实施，协调各部门工作的开展；
◇协助总经理管理督促营销团体、加强培训从而提高销售业绩； ◇负责公司人员招聘、培训、日常后勤行政管理等工作； ◇公司不同岗位类别员工的绩效管理体系设计、实施、改善； ◇参加业务往来上的商务活动，拜访客户及同行，收集分析行业信息； ◇起草相关合同协议，陪同总经理出差进行业务考察及商务谈判等； ◇公司各类项目的前期调研与策划，参与高层决策会议； ◇建立企业文化，各类会议的组织与督促召开等。
【广州*********公司】
职位名称：人事行政经理
公司行业：电子·微电子
公司性质：港资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：是一家专业的线材生产港资企业，主要客户有美的及飞利浦
工作描述：* ◇参与公司重大人事的活动，进行人力资源规划及人员招聘、补充、晋升、调岗、离职管理工作； ◇ 公司培训制度的建立以及培训工作组织、策划、开展/效果评估等； ◇公司薪酬制定及绩效管理体系的设计、实施、改善优化 ◇公司规章制度的制定，贯彻监督执行, 工伤和劳动纠纷以及突发事件处理； ◇监督公司后勤管理以及开展与政府部门相关事务办理 ◇主导5S管理工作；兼职体系管理者代表，主持管理评审，监督体系内审； ◇客户验厂和体系外审前准备、接待以及相关事宜改善跟踪；公司内部审核的主导 ◇公司会议的组织和督促，会议主题传达；晚会、旅游、比赛、等活动策划组织等。
【广州*********公司】
职位名称：人事专员
公司行业：其他行业
公司性质：外资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：世界500强企业之一，主要生产塑胶制品，主要有微软，索尼等
工作描述：* ◇根据人员需求信息，制定招聘计划，选择合适招聘途径,招聘公司需要的人员到职, 办理相关厂证用餐证等，进行入职培训, 签订劳动合同，人事相关档案保存； ◇人员离职时工作交接，物品移交的监督，进行员工离职调查，办理员工离职手续； ◇协助各部门开展人员培训需求分析, 制定人员年度培训计划报人力资源主管审批;独立开发部分培训课程, 联系外部培训机构或讲师, 发布培训通知，组织人员培训，进行培训效果评估考核，并撰写培训评估报告上交人力资源主管。 ◇不定时巡视车间，处理员工纠纷、违纪、投诉事件，进行不定期员工思想沟通工作； ◇协助人力资源主管开展一些晚会、旅游、会议、大型娱乐活动，大型展会等
自我评价
1.有9年多人事行政管理经验其中包含3年总经理助理经验；
2.工作能力强,能在不同文化和不同团队背景下出色的工作;
3.有健康的体魄及良好的心理素质,自律性高,无不良嗜好;
4.较强人际交往水平,善于协调公司部门之间的运作;
5.办事稳重,对上司忠诚,关爱下属,注重团队凝聚力;
6.愿意在压力下工作,较强的责任心,较好的亲和力。
第二篇：行政经理的简历模板
行政经理的简历模板
姓 名： 朱先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 河南-南阳 年 龄： 34
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州
希望岗位： 行政/人事类-总务员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 行政主管/专员、 人事主管/专员、 后勤主管/总务
教育经历
1992-09 ～ 1995-07 鄢陵县二高中 文科 高中
培训经历
2004-04 ～ 2004-05 东莞市劳动局 人力资源管理 人力资源管理初级职称
***公司名称 （2008-12 ～ 2010-12）
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政经理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1.工厂制度制定完善，与政府工作联系，5S推行，劳资纠纷，
2.负责建立和完善人事行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3.全面负责公司的办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；
4.主要协助总经理处理全厂对外联络，政府事务联络，业务接待。熟悉政府相关部门的办事流程。 离职原因： 工厂缩小规模
***公司名称 （2006-10 ～ 2008-09）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其他金融活动
担任职位： 市场营销 岗位类别： 市场推广/拓展/合作员
工作描述： 前期兼职，后期全职。擅于市场开拓，维护和各种客户协调。
离职原因： 发展受到限制
***公司名称 （2005-07 ～ 2006-08）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政主管兼人事主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1.工厂制度制定完善，与政府工作联系，5S推行，社保，劳资纠纷，
2.总经理不在厂时协调处理全厂事宜等。.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3.全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；
4.踏實肯干，具备良好的组织管理、沟通协调能力； 具有较强的组织、协调、沟通、执行和工作责任感。 简历模板
5.行政日常管理工作, 性格成熟穩重, 具有很強的進取心、責任感及優秀團隊領導能力。 熟悉政府相关部门的办事流程。
具有極強的職業操守，正直誠信、自律、公正客觀.
离职原因： 自己创业
***公司名称 公司性质： 担任职位： 工作描述： （2004-07 ～ 2005-07） 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管 5S,ISO认证工作，招聘,食宿，保安，考勤，培训，后勤采购，废旧物资处理，社保劳动，劳资纠纷等。熟悉政府相关部门的办事流程。
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称： 人力资源管理初级职称
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练操作word ， Excel办公软件，各种规章制度的制定及撰写。
技能专长： 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。10年的人事行政管理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.勇于承担责任.有较强的精力投入工作，敢于挑战压力。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 一般认知 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 发展方向：行政管理，后勤管理，人事管理类\营销类工作。
只要招聘单位提供施展的舞台，我就会在施展中学习，学习中发展，更好的为企业谋求发展出力。在企业发展的同时，也为自己谋求更大的发展空间。
其他要求： 提供食宿，如有其它要求可面议。
自身情况
自我评价： 本人虽然高中毕业，但是从事行政管理、后勤管理、人事管理方面工作达10年左右，积累了丰富的实践经验；善于协调、沟通及发掘人的潜力和积极性；具有丰富的团队协调管理经验。擅于处理劳资纠纷，及各类客户协调。特别声明：本人无任何不良记录。