前段时间聆听了著名的成功学大师陈安之的演讲后，内心为之振奋，回头想想我们每个人其实都可以成功的，但是有条件的，那就是持续不断的学习。任何人如果不是每天在学习就意味着落后了。对于企业来说更是如此，只有大家不断的学习，才能从新知识中汲取前进的动力和能量，成就学习型的企业。
美国《财富》杂志指出：“未来最成功的企业，将是那些基于学习型组织的企业”。当我国进入知识经济和经济全球化的今天，企业之间的激烈竞争也随之凸现。而企业的竞争归根结底是学习力的竞争，创建、培植学习型企业是顺应了知识经济时代瞬息万变的潮流。善于学习，善于思考，迅速把新知识应用于企业发展，已经成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。
纵观各个优秀的企业无不是把企业文化作为营造良好的企业环境的要素，而且利用企业文化来提高员工的凝聚力、向心力和约束力，进而促进企业健康发展。人们常说，“小企业靠管理，中企业靠制度，大企业靠文化”。优秀的企业文化不仅能够营造良好的企业环境，而且可以提高员工的凝聚力、向心力和约束力，促进企业健康发展。中鹤集团作为快速成长型的企业集团，塑造品牌优势，提高企业文化软实力，将会极大促进企业质量的不断提升。而提升品牌的优势不是一朝一夕的事情，也不是一个人的事情，它需要持续不断的建设，坚持不懈的学习，这个过程是需要静下心来，用知识来武装自己，让新知识融入工作，这样企业的文化就可转化为实力，成为前进的动力。
所以，不管对企业还是对个人来说学习是进步的源泉，建议大家不妨先从自己喜欢的读物开始，爱上阅读，爱上学习，再结合专业不断改善提升自身的知识结构，让学习伴随自己，让学习促进自己，更让学习为企业发展鼓劲。
第二篇：学习传统文化,促进企业良性发展——《弟子规》在企业管理中的运用
