《xxxx》网站新闻稿酬标准及发放管理办法

为充分调动和鼓励公司员工向公司网站踊跃撰稿投稿，扩大新闻稿件来源，提高新闻稿件质量，切实办好公司网站，特制订本办法。

一、稿酬发放范围：在公司网站上公开发表的消息、通讯、学习心得、诗歌散文等作品。

二、稿酬发放标准：

（一）通讯类稿件：

超过五百字不足千字的30元，不足五百字的按千字作半计算；超过一千字不足一千五百字的50元，超过一千五百字不足二千字的60元；二千字以上的80元。

（二）消息类稿件：以刊发字数（含标点符号，下同）为发放稿酬标准：200字以内10元/篇，200-500字15元/篇，500-800字20元/篇，800-1500字40元/篇,1500字以上60元/篇。

（三）诗歌及散文诗：视内容与质量20-50元/首。

（四）照片：视质量和内容10-40元。

（五）部门（含公司）来稿或信息员多篇来稿综合成一篇的，根据实际字数统计稿酬后，各作者或部门稿酬平均分摊。

（六）编辑： 15元/千字

三、稿酬发放管理办法：

（一）发放时间：每半年发放一次，由网站专人在半年期满后申领发放。

（二）所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整，作者姓名一律注明真实姓名，特殊发放的要在“备注”栏注明原因。

（三）对政府及行业管理部门领导、专家、媒体记者等稿酬，由网站编辑部委托部门领导转带或通知其本人领取。

四、其他事宜

（一）对抄袭或剽窃作品，一经查实，公司不发放任何稿费；因涉及作品抄袭或剽窃等行为，给公司造成影响的，公司将视违纪行为处罚，情节严重的将保留追究法律责任的权利。

（二）所有投稿（含图片）涉及的肖像权、名誉权等责任由作者自行负责。

（三）对所有已采纳并发放稿酬的投稿（含照片及艺术作品），网站编辑部享有再使用权，不再另付稿酬。

（四）公司员工向xxxx网站投稿，凡涉及公司生产、经营、服务或市场发展的资讯应经单位领导审核。

（五）本办法自20xx年12月20日起正式生效。

第二篇：网站新闻发布管理规定

公司网站新闻发布管理规定

一、目的

为加强网站新闻管理，提高网站新闻质量，规范新闻的审核及发布，特制定本规定。

二、新闻选材种类与立意方向

各类新闻集中发布于公司网站新闻中心”版块，以公司的战略、文化、理念等为根基，实时报道公司的新动态、新举措、新精神等方面的讯息，以传播公司理念，树立公司形象。

1）选材种类：公司新闻选材种类涉及多方面、多维度、多层次，主要有重大会议、公司活动、新店开业、员工关怀、社会公益、公司荣誉、新举措、新精神等等。其中，每一种类又可分设多个小类，以公司活动为例，具体涉及节日营销、品牌推广、集体/团队活动、社会活动、员工培训等。

2）立意方向：新闻报道中，新闻报道负责人、通讯员及其他人员以公司的战略部署、企业文化、理念精神为指导和前提，据时、据事、据实报道。

三、新闻写作基本要求与技巧

1）新闻写作基本要求：新闻写作是一种受限制的写作，如限制篇幅、版面等，在写作中要遵循以下基本原则：真实性（据实、据事）、时效性（新鲜、即时）、可读性（通俗、生动）、针对性（传递信息、精神）。

2）新闻写作基本技巧：

a.灵活掌握运用新闻内容的6大要素即 Who（人物）、 When（时间） 、Where（地点）、 What（事件）、 Why（原因）与How（经过）。

b.一事一报，突出公司有新闻有价值的事实。

四、新闻上报规格要求

1）新闻稿件采用word文件格式；文件名称为该新闻的完整标题。

2）新闻内容包括标题、正文、撰稿人署名三个基本部分（署名应标明系统/部门、姓名、日期）。

3）新闻标题字体为黑体、小三号字、居中；正文字体为宋体、小四号字，各段首行空两格，行间距1.5 倍。

4） 每份新闻稿件应配以相应新闻图片1~4张为宜，要求为JPG格式、画面清晰、构图合理，文件名称应为“新闻完整标题+照片序号+摄影人姓名”。

五、网站新闻报道的工作流程

1）新闻报道负责人报道公司新闻事件，须在3个工作日内完成采编、写作、编辑；新闻成稿报集团办主任审批；审批通过后，公司网站负责人1个工作日内上传更新。

2）每系统至少设定1名通讯员，通讯员或其他人员在3日内报道本系统/部门新闻事件，每周1～2则，报至新闻报道负责人处审核、筛选；经集团办主任审批通过后，公司网站负责人1个工作日内上传更新完毕，如图所示：

六、网站新闻报道奖惩

1）新闻报道纳入新闻报道负责人或内刊成员月绩效计划，按本管理规定、当月绩效奖惩。

2）系统/部门通讯员或其他人员撰写新闻被采纳后，给予30元/则的奖励（根据采用稿件数量，按《稿件采纳奖励明细》，实现按月或季度申请发放奖励金额）。

七、本标准将根据公司发展、企业文化工作推进情况，适时调整。

相关表格

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