公司新闻管理制度

致全体员工：

为了加强企业文化建设，规范企业文化活动，树立良好的企业形象，公司所有部门都有对本部门开展日常工作、需要公开的事项、专项工作、举办的各种会议、活动以及取得的各类成绩等，进行宣传报道工作的义务和责任。因此，特制定本规定：

一、 新闻内容要求：

重点宣传团队精神、企业文化建设和先进事迹，宣传报道要及时，内容要准确，不得夸大、歪曲、凭空捏造新闻事实。稿件内容可含文字、图片、视频等。

二、 新闻上传量化要求：

集团各相关职能部门每月必须按规定完成投稿数量，具体要求如下：

1.集团行政管理中心，每月至少提供1篇。

2.集团网络品牌管理中心，每月至少提供2篇。

3.家苑公司行政部门，每月至少提供3篇。

4.美通公司行政人事部门，每月至少提供2篇。

5.集团所属其它公司可视情况具体安排，但每月至少保证提供1篇。

6.总部各职能部门至少上传1条有价值新闻。

7.营销部（商业部）：每个区域需要上传总部1条有价值的新闻；

每周每个店上传至少七套房源。

以上均要求每月20号之前以OA附件形式上传。

三、 新闻稿投稿审批流程：

1、OA附件形式上传——集团网络品牌管理中心和行政管理中心按新闻价值等标准进行奖励评估——集团分管领导批准——财务管理中心备案实施。

2、集团总裁办拥有争议稿件是否采用的最终决定权。

3、集团网络品牌管理中心自收到新闻稿件之日起三个工作日内，必须向投稿人回复是否采用所稿件，其原因可以不做详细解释。若未采用，则纳入网络品牌管理中心宣传稿件资料库备用，到正式采用时，另行通知投稿人。

4、投稿人署名的原创稿件必须保证其真实性、原创性，凡转载稿件必须注明来源、转载日期。涉及公司经营情况的有关数据，必须经财务部门负责人签字；涉及集团、公司重大事项和其它需要审核的稿件必须经公司分管领导、总经理、集团分管领导、集团总裁审核，方可采用刊登。

5、集团品牌形象管理中心不负责保留投稿人的稿件。有关原稿由投稿人自行保存。

四、新闻报道奖惩办法

1.从其他网站转载有关新闻每条最高3元。

2.报道日常与集团产业相关的行业新闻每条最高10元。

3.报道集团及各分公司重大事件每条最高30元。

4.为集团及各分公司发展献计献策每条30至300元。

5.通讯员所在公司的行业情况进行专业分析每条最高50元。

6、 工作人员因职责所在、工作之便，以及在正常工作时间内转载的有关稿件，一般不在奖励范围之内。

7、由上级主管及公司领导、集团领导安排的采访报道任务，一般不在奖励范围之内。（稿件特别优秀者，经集团分管领导批准，可以奖励10至100元）

8、所提交新闻稿被各公司总经理或集团分管领导提出嘉奖的，稿酬加倍。

9、若所提交原创稿件被其它公众传媒（政府报刊、门户网站等）所刊登或转载，并获得媒体所给予稿酬，有关证据材料经集团品牌形象中心审核，集团也将给予其所获奖励相同额度的奖励。

10、集团网络品牌管理中心负责对通讯员组织培训，不定期开展先进优秀通讯员评比活动。评比活动主要依据新闻稿件刊载数量、质量及完成规定报道及时性等。

11、“季度优秀通讯员”与“年度优秀通讯员”，按通讯员个人在完成信息工作中的稿件数量的多少及新闻价值的高低来评定产生，每季度评出若干名“优秀通讯员”各奖励50元，每年评出若干名“优秀通讯员”各奖励200元。

12、上述奖金原则上由集团罚款基金支出，由集团网络品牌管理中心审核统计后，报财务部门按专项资金形式列支。

13、若未按规定按时完成投稿任务的，将按各相关部门执行人缺

一篇罚款5元、主管罚款10元的标准处理。每月26日由集团网络品牌管理中心统计交稿情况后报财务部门执行。

五、本办法由集团网络品牌管理中心负责解释，自公布之日起实施。

重庆融典控股（集团）有限公司

20xx年12月3日

第二篇：公司新闻宣传管理制度

××公司新闻宣传工作管理办法（草稿）

第一条 为进一步加强公司新闻宣传工作，促进工作规范化、制度化，特制定本办法。本办法适用于公司各部门。

第二条 ××部归口管理公司的新闻宣传工作。其主要职责是：

（一）组织公司性的重大宣传活动；

（二）组织新闻宣传联络员培训，指导各部门的新闻宣传工作，并组织考核评比；

（三）每周编发一期《要情通报》；

（四）负责网站和运行管理工作。

（五）不定期编发《××》报纸。

第三条 各部门要加大新闻宣传工作力度，由主要领导负责新闻宣传工作，并明确新闻宣传联络员，认真做好新闻宣传的协调工作和资料收集整理工作。要做好宣传设备使用、保管和保养工作，会议、调研等重要工作或活动必须带上宣传设备，为新闻宣传提供图片、声像资料。

第四条 严格新闻报送和发布审批。各部门编辑的新闻要经过主要负责人审核签字同意后，交××部审核把关，经公司领导审定后由××部发布或对外报送。如遇紧急情况且领导又不在时，可电话请示同意后先行上报，以保证新闻的时效性。

第五条 做好公司门户网站运行管理工作。××部负责网站内容和软件平台的维护工作，××部负责保障网站网络连接和相关服务器运行稳定可靠。

第六条 各部门在网站上发布新闻，需按照程序报送××部审核，交网站新闻发布人员登记、整理发布到网站相应频道或栏目。××部应明确专人负责网站新闻发布和日常维护管理。

网站新闻发布人员职责：负责登记各部门提交的新闻并进行编辑整理、及时发布；负责收集、整理网络投稿并及时送审、编发；负责收集、整理社会媒体关于公司的新闻资讯，并及时转载；负责收集、整理网站改版意见。

网站维护人员职责：负责策划、制作网站专题，更新维护网站页面，定期备份网站数据；负责对网站发布新闻的分析，观察网站的访问量、页面分析、网站频道、栏目热度、用户行为分析等，形成相应的统计报表，帮助辅助决策，监督、考核新闻等。

第七条 所有参与网站信息内容发布、管理的相关人员应遵守保密制度规定，对信息内容严格审查，确保无泄密事件发生。无密级信息内容的发布，相关人员也应保证发布信息内容的完整性和一致性，不得在未经批准情况下擅自更改信息内容。

第八条 公司的新闻宣传工作实行目标工作责任制，纳入全年的绩效考核范围，××部统一负责新闻宣传工作情况通报和督查。

第九条 公司新闻宣传工作实行年终考核奖惩制度，对新闻员个人实行物质奖励：

凡在公司网站和报纸上发布稿件，图片新闻每篇**元，文字新闻每篇**元，图文新闻每篇**元；在行业媒体上发布稿件，每篇**元；在省级媒体上发布稿件，每篇**元；在国家级媒体上发布稿件，每篇**元；在人民日报、人民网等中央级别新闻媒体上发布稿件，每篇**元。

推荐转载其他媒体关于公司工作的新闻稿件，每篇奖励**元。

第十条 每年年底对公司新闻宣传工作进行评比奖励，按照发布稿件数量和质量评出2个优秀部门、3名先进个人，优秀部门每个奖励**元；先进个人每人奖励**元。

第十一条 本办法由××部负责解释。

××公司新闻审批单

编号：