关于评选20xx年度
“安全、服务、爱车、节能、技术”标兵的通知
公司各单位：
为弘扬公司文化精神，展现先进职工风采，进一步增强全体职工求真务实、争先创优、积极进取的工作精神，公司将本着客观、公正、公平、公开的原则开展20xx年度“安全、服务、爱车、节能、技术”标兵评选活动。具体评选办法如下：
一、组织领导
组 长：朱新民
副组长：赵 龙 崔 磊 刘 海 刘乐华
成 员：孙红光 景洪培 刘春良 李大安 王清峰
刘玉忠 张培军 张星聚 李庆福 王新安
蒋积尧 张宪辉 张国辉 王景波 王学刚
二、评选范围
安全、服务、爱车、节能标兵：公司全体营运驾驶员；
技术标兵：公司全体保修人员。
三、名额分配
安全、服务、爱车、节能标兵，名额均按各车队年末营运车辆数的1.5%分配。
技术标兵，名额按各保修单位当前在岗实有人数的6%分配。
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四、评选条件
（一）共性指标
（1）思想上进。认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，坚决执行党的路线、方针、政策，能顾全公司发展大局，有坚定的政治立场和较高的政治素质。
（2）道德高尚。能遵守公司各项规章制度，敬业爱岗，吃苦耐劳，工作扎实，甘于奉献；能尊重领导，团结同事，扎根一线，全心全意为市民出行服务，在单位内部和群众中有较高的威望。
（3）工作出色。有较高的业务水平和较强的工作能力，在本职岗位上勤奋敬业，善于钻研，工作业绩突出，起到模范带头作用。
（4）遵纪守法。全年驾驶员出勤250天以上，后勤、修理职工出勤286天以上，无违法、违纪、违规等问题。
（二）个性指标
1.安全标兵
（1）全年无有责事故（包括本人承担的）；
（2）全年无违章违纪行为（以公司稽查通报为准）；
（3）全年按时参加每月安全例会；
（4）全年积极到叮嘱岗接受安全叮嘱；
（5）全年安全行车方面无有责投诉（电话投诉、网络投诉）；
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（6）全年积极参加公司车队组织的安全活动；
（7）全年运行专线车任务的不在推荐范围；
（8）同时符合以上条件的以全年营运里程较高的优先推荐。
2.服务标兵
（1）全年无有责服务投诉；
（2）全年无营运服务方面违章违纪行为；
（3）全年公司职能科室月度抽查车辆卫生未出现单车不合格现象；
（4）全年在行车营运过程中，坚持讲文明服务用语，能够主动为老、弱、病、残、孕落实座位；
（5）全年文明服务示范线路驾驶员在行车营运过程中未出现因不按公司规定使用文明服务用语、不主动为特殊群体落实座位而被公司相关职能科室查处的；
（6）全年在行车营运过程中未出现因个人原因缺班、早发、晚点等现象；
（7）全年在行车营运过程中未出现跑短、甩客、拒载等现象；
（8）全年因服务规范、拾金不昧等得到乘客表扬的（包括来电表扬、赠予锦旗、新闻媒体正面报道、网络表扬）优先推荐；
（9）同时符合以上条件的以全年营运里程较高的优先推荐。
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3.爱车标兵
（1）必须为主车驾驶员；
（2）全年无有责交通事故及有责机械事故；
（3）完成全年计划任务量的90%以上（按每月20.75天的计划班次核算）；
（4）全年保修计划执行率及燃气车周检执行率不低于100%；
（5）在车队和保修单位评议中达优良以上；
（6）全年工时节约率（全年节约额/全年行驶里程）在本车队或同车型中排名居前；
（7）全年材料节约率（全年节约额/全年行驶里程）在本车队或同车型中排名居前；
（8）全年例保检查评价在本车队或同车型中排名居前。
4.节能标兵
（1）必须为主车驾驶员；
（2）完成全年计划任务量的95%以上（按每月20.75天的计划班次核算）；
（3）全年包车里程与空驶里程之和不高于总里程的10%；
（4）在车队和承修单位评议中达良好以上；
（5）全年燃料节约率（全年燃料节约数/全年行驶里程）在本车队或同车型中排名居前。
5.技术标兵
（1）全年无有责安全事故及有责机械事故；
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（2）全年无有责投诉事件及无有责质量返工事件；
（3）全年所得工时数不低于保修单位职工所得工时平均数；
（4）排除车辆疑难故障次数在本保修单位内排名居前；
（5）技术革新创意或建议采纳次数在本保修单位内排名居前；
（6）在保修单位和服务车队评议中排名居前；
（7）修旧利废、节能降耗成效在本保修单位内排名居前；
（8）在保修单位内、公司或上级单位组织的技术比武中获得良好成绩的可优先考虑。
四、评选程序
（一）推荐
公司各单位按照相应的推荐条件对本单位推荐对象进行筛选，将筛选出的符合推荐条件的人员，根据各自制定的推荐评选办法进行初评确定推荐人选，并将推荐人员名单及推荐材料按照安全标兵报公司安稽科，服务标兵报公司业务科，爱车、节能、技术标兵报公司技术科的要求，报送相应的职能科室初审。
（二）初审
各相关职能科室按照推荐条件对各单位报送的推荐人选及推荐材料进行严格的审核，对不符合条件的一律退回。审核完毕后将符合条件的人选名单及推荐材料一并报送公司办公室审核。
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公司办公室将各相关职能科室报送的初审人员名单及推荐材料进行审核，确定无误后将人选名单上报公司评选领导小组审定。
（三）审定
公司评选领导小组召开评选会议，结合评选条件对办公室上报的推荐人选进行综合审定，最终确定公司20xx年度的“安全、服务、爱车、节能、技术”标兵。
（四）公示
对公司20xx年度“安全、服务、爱车、节能、技术”标兵人员名单在全公司范围内进行公示。
五、奖励办法
（一）对评选出来的“安全、服务、爱车、节能、技术”标兵在公司范围内进行表彰。
（二）对评选出来的“安全、服务、爱车、节能、技术”标兵，公司将一次性奖励现金1500元。
六、工作要求
（一）各单位要充分认识此次评选活动的重要意义，高度重视，认真组织，保证评选活动顺利进行。
（二）各单位要坚持“公平、公开、公正、择优”的原则，确实把在安全、服务、爱车、节能、技术等方面表现突出的员工推荐出来。
（三）公司各单位上报的评选材料应力求客观、真实，且具有典型性和说服力。
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（四）报送时限：各单位应于1月15日前将推荐人员名单及推荐材料报各相应的职能科室，各职能科室于1月20日前将初审人员名单及推荐材料报公司办公室审核汇总。
东营市公交公司
20xx年1月6日
东营市公交公司办公室 20xx年1月 6日印发
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第二篇：20xx节能服务产业年度峰会通知
2014节能服务产业年度峰会
核心提示：“节能服务产业年度峰会”是由中国节能协会节能服务产业委员会(EMCA)主办的节能服务行业一年一度的品牌盛会，有着节能服务产业“达沃斯论坛”的美誉，迄今已成功举办了八届。峰会邀请来自各级政府节能主管部门、全国节能服务公司、各类金融投资机构及致力于节能减排事业的企事业单位和相关行业协会、研究机构、国际机构、用能单位、新闻媒体的代表参与。峰会秉承纵观动态、共议热题、把握方向、共谋发展这一宗旨，为产业搭建了一个交流研讨、宣传展示的行业公共平台。
峰会介绍
“节能服务产业年度峰会”是由中国节能协会节能服务产业委员会(EMCA)主办的节能服务行业一年一度的品牌盛会，有着节能服务产业“达沃斯论坛”的美誉，迄今已成功举办了八届。峰会邀请来自各级政府节能主管部门、全国节能服务公司、各类金融投资机构及致力于节能减排事业的企事业单位和相关行业协会、研究机构、国际机构、用能单位、新闻媒体的代表参与。峰会秉承纵观动态、共议热题、把握方向、共谋发展这一宗旨，为产业搭建了一个交流研讨、宣传展示的行业公共平台。
人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台等国家级媒体，中国经营报、财经界、第一财经日报、21世纪经济报道、经济观察报等主流财经媒体，新浪、搜狐、网易、腾讯、和讯等全国知名网站，中国能源报、中国电力报能源观察、中国节能服务杂志等行业媒体，全程报道产业峰会的盛况。
“2014节能服务产业年度峰会”将呈现三大亮点：
亮点一：面对今年经济增速放缓，能源环境压力依然存在的形势，节能服务产业发展呈现出怎样的态势?市场环境变化对节能服务公司产生了什么样的影响?节能服务行业取得的
业绩是增还是减?本届峰会将通过全面回顾产业，梳理发展思路，展现精彩故事的形式，给与会代表呈现出一幅节能服务产业完整的画面。
亮点二：节能服务公司目前的财税扶持政策是前所未有的，未来产业发展政策将如何调整?政策的延续性对产业的可持续发展至关重要，阶段性的财政奖励和税收优惠曾经助推产业快速发展，在产业升级发展过程中，政策将如何继续发挥引领作用?这些不仅仅是广大节能服务公司关注的问题，也是政府相关部门调整思路，调整政策的焦点。国际上其他国家合同能源管理发展的情形如何，有什么经验可以借鉴?全国各地对节能服务产业发展有什么具体的措施?峰会邀请的嘉宾将和大家分享相关资讯。
亮点三：创新是行业永远的主题。在新的能源战略背景下，节能服务公司在业务拓展、商业模式、技术产品、融资等方面有哪些创新?金融机构又有哪些产品创新?合同能源管理作为一种市场化节能机制，如何满足市场丰富多变的需求?在碳金融快速发展的今天，节能如何结合碳减排交易，为产业增添新的活力?节能服务公司如何调整思路、整合资源、创新发展?面对日益严重的雾霾，节能服务公司是固守原有的节能技改业务，还是融合新能源、可再生能源?如何真正实现减少化石能源消费，提升能源效率的目的?
上述话题将是本届峰会的重头戏，而峰会本身内容也非常的丰富。产业年度总结，权威资讯发布，行业经验分享，发展趋势研讨，国际经验交流，地方经验介绍，高端专家讲座，金融、技术、市场合作平台搭建，都令人期待。精心设计的高峰论坛和主题论坛将给参会嘉宾提供一场年度产业的饕餮盛宴。
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