端正认识 摆平心态

注重细节 坚韧前行

——《功劳胜于苦劳》读后感

□陈雯/总经办

（20xx年8月27日）

在20xx年8月6日公司的周工作例会上，总经理方德鑫要求公司全员阅读《功劳胜于苦劳》一书，并写出读后感。当时，我只是简单地想，不就是看一本小册子嘛，要看完这本书，写完读后感就等于完成了领导布置的任务。近来，我挤出时间读完这本书后，没想到带给我的远比想象的要多，其中最大的一条，就是在我人生的第24个年头，对自己的人生目标有了比较清晰的认识。有了目标就有了方向，对未来不再迷茫。

一、对该书核心内容的认识

这本印制精巧的小册子的内容和观点十分精辟。其核心是，业绩是作为企业文化的重要组成部分，在企业没有功劳就没有效益，没有利润，企业就要倒闭。市场不相信眼泪，不相信苦劳，只相信功劳。只有像狼一样死死盯住结果、牢牢抓住业绩不放的企业，才是有执行力的企业。功劳是有效的业绩，苦劳是无效的消耗。只有重视功劳和绩效的员工，才能为企业带来利润，解决难题，推动企业不断发展。

二、对于我个人的意义

曾经的我，对自己的未来并没有一个明确的认识和目标，今后的职业发展方向在哪里，也不清楚，我也一直为此而苦恼。也有朋友安慰我说：“今后的路谁也看不到，你现在还小，不需要有什么目标，就走一步，看一步吧……”现如今，不知不觉中，我已经24岁了。父母远在外地，也日渐衰老。而我也有些许的着急了，为什么别人都有自己努力的方向，而我却一直在茫然中度过呢……

在工作中，我也一直没有好的方法，更缺少计划，领导安排了的 1

工作就去做，还想竭力去做好。每每一天忙碌下来，总有种似乎并没有做了什么值得回味的事情。真如书上说的，不会管理时间的人，永远不会成为一名杰出的人。

而书中的“先定目标后行动”这句话，也带给我了不少的思考。原来是我的工作计划没有做好。要使上班时间和业余时间都高效地利用起来，那就得先有目标然后再行动。每做一件事，每干一项工作，都会有其特定的最好结果，清楚地知道自己要达到什么样的目的。 终于弄懂了方总经理之前为什么在我们开始进行一项工作之前，都要求拿出计划。大目标有大计划，中等程度的工作有与之相适应的计划，小的工作则有小的计划。原来因为有了合理科学的计划，并按照计划运行，就会使工作有条不紊，井然有序，就不会把大量的时间花在无用的手忙脚乱之中。在表面看来，做计划和考虑问题的时间占用的多了，但实际上，从总耗用时间来计算，却节省了许多宝贵的时间。总之，无论做大事小事，都要事先考虑周密，一旦有了完整的计划，执行就很顺利。

在职场中，这样的情形并不鲜见：没有获得提升、没有得到奖金、没有被评上先进或优秀，甚至没有获得一句赞赏的话语时，很多人都会这样抱怨：“太不公平了，为什么没有我的？”而我们应该反问自己，我们又带给了公司什么呢？在工作中有时也会有得过且过的心态，让我们失去了工作应该具有的责任心。其实，对结果负责，就是对自己负责。不逃避，勇于面对工作中的困难，成为解决问题的那个人，背起责任，你才会成功。只有重视功劳、结果、绩效的员工才能为企业带来利润，解决难题，推动企业不断往前发展。

读完这本书后，让我辨清了许多模糊认识和观念，有了努力的方向。今后，我也会去以正确的心态和方法，注重细节，去积极解决工作和生活中出现的各类问题，朝着我的终极目标前行！

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第二篇：功劳胜于苦劳读后感

《功劳胜于苦劳》读后感

20xx年7月份，为了响应酒店关于开展纪律作风教育，提倡改革创新精神，改变落后思想观念，多读一本好书的宣教活动，我们全体员工阅读学习了《功劳胜于苦劳》。

该书主要阐述观点有关的最终目的是①“世界上所有成功的企业都把注重业绩作为自己企业文化的重要组成部分，把业绩观作为衡量员工素质的重要标准之一” ②“没有功劳就没有效益，没有利润企业就要倒闭。市场不相信眼泪，不相信苦劳，只相信功劳。只有像狼一样死死盯住结果、牢牢抓住业绩不放的企业，才是有执行力的企业。”③“功劳是有效的业绩，苦劳是无效的消耗。只有重视功劳、结果、绩效的员工，才能为企业带来利润，解决难题，推动企业不断往前发展！”

对于“功劳胜于苦劳”这表面说法与观点，较多人员持不同的异议，甚至引起争辩与争论。我们应该清晰认识到，苦劳与功劳只是相对而论的概念，苦劳≠功劳，并非否认苦劳。没有苦劳，也就没有功劳，苦劳是功劳的前提与基础。任何单位或者个人最后所取得的成绩、业绩、功劳，都是要经过千辛万苦、克服重重困难、战胜险阻，付出了无数的人力、物力、心血，才能得到的；这是必定是一个艰辛的历程，成功的背后必定是汗水、泪水与辛勤的劳动，因为这世上没有不劳而获成果，没有不劳而获的功劳。

苦劳与功劳两者之间有着相互相承，密不可分的关系，从“苦劳”上升到“功劳”，讲究的是量的积累与质的飞跃。在转变的过程中，

是指个人的行为方式、思维水平、技能技巧、及方法的提高、提升；对于企业单位来讲，主要体现在营业收入、业绩水平、市场竞争力等方面的提高与提升。

对于我们来讲，学习的目的是能够在实际工作中，学会正确认知到什么是“苦劳”“功劳”？如何做到将“苦劳”变成“功劳”？从而提高个人工作效率、工作能力，提升个人知识文化水平，从而为企业多作贡献，为企业创收效益，促进企业在市场的竞争力，实现企业赢利，员工增收的良好局面。由于我们所处的工作环境、岗位职责、自身素质等诸多客观条件的限制，注定了我们工作不可能是“惊天地、泣鬼神”丰功伟绩，也不可能出现“救万民于水深火热之中”或“为世界和平、经济发展作出非凡巨献”等类似壮举。

我们应该做到的是在自己的工作岗位上，兢兢业业，刻苦耐劳；热爱本职工作，乐于奉献，不辞劳累，积极主动，勇挑重担，展示出一名优秀员工的精神风貌！做到解放思想，实事求是，积极创新，发挥能干、实干、巧干的“三干”精神和优良作风；在班组争当楷模，部门争当先进；在“平凡中见伟大”，我们不主张“平凡”，但如果“十年如一日，在平凡岗位上做好平凡的工作，就是不平凡，就可以称之谓伟大！”

就我而言，作为房务部的负责人，更应该时时刻刻牢记责任与义务，严己律人，积极进取，不断学习新的理论知识，不断提高自身综合素质；在平时工作中，做到吃苦耐劳，认真负责，团结互助，实干巧干，在规范基础上创新，在结果基础上出成果，在成绩面前要业绩，既要苦劳，更要功劳!