《责任胜于能力》读后感
人事部 张旸
20xx年4月23日
近期，按照党总支的部署，我认真阅读了《责任胜于能力》这本书，感到很受启发。此书用通俗易懂的语言，通过企业员工们的各种事例详细的阐述了责任与能力的辨证关系，内涵深刻，发人深思。其中的有些案例，有很强的说服力，读过之后，让我感触颇深。
一、什么是责任
人的一生承担着各种各样的角色，每种角色又承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。责任是人与生俱来的使命，它伴随人的一生。任何时候都不能放弃自己肩上的责任，它应是生命的信念。只有那些勇于承担责任的人，才可以被赋予更多的使命，获得更大的荣誉，得到人们的认可和尊重。人们从事各种各样的工作，不仅仅是为了得到物质的享受，更多的是要通过自己的工作能够体现自己对于这个社会的价值，从而获得自己人生道路中精神世界的满足。因此，能够拥有工作是幸福的，至少自己被社会认为是需要的，人只有感到被别人需要时才是充实的，否则将倍感空虚。因此，我们每个人都应该珍惜我们的工作机 1
会，焕发工作的热情，投身到自己从事的工作中。在工作中承担起自己的责任，发挥自己的潜能，为单位和社会作出自己的贡献，以实现自己的人生价值。
社会上没有一项工作不是需要工作者来承担责任的。无论我们承担何种工作，都不能逃避所应担负起的责任。只有肩负起这样的责任，才能承载起自己的能力，让责任成为我们的一种习惯，自动自发的投入工作，从小事做起。从每一天做起，踏踏实实地，勤奋努力完成自己份内的工作。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定我们的工作成绩。在工作中，履行好自己的职责，采取积极的态度对待每一项工作，并清醒的意识到责任对于发挥自己的能力的重要性，就可以克服困难完成我们的工作。从而享受到通过自己努力而获得的心灵的满足和快乐。责任创造卓越，尽职尽责才能缔造完美工作。
责任是一种使命。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负责的同时，别人也为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真的，勇敢地担负起责任，你所作的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。
二、工作意味着责任
你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你工作中的成就决定了你人 2
生的成就。所以如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。
一个有责任感的员工，当他们面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气。因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。
在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。由于工作分工不同，个人阅历性格上有差异，每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟。同志之间要情同手足，亲如兄弟，孬话当面讲，好话背后说，大力提倡换位思考，遇事先替别人着想，做到大事讲原则，小事讲风格、讲友谊。
三、清楚责任，才能更好地承担责任
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直接”。也只有认清自己的责任时，才能知道自己究竟能不能承担责任。因为，并不是所有的责任自己都能承担，也不会有那么多的责任要你来承担，生活只是把你能承担的那一部分给你。认清自己的责任，还有一点好处就是，有可能减少对责任的推诿。只有责任界限模糊的时候，人们才容易互相推脱责任。
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老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”他指出了想成就一番事业，必须从最简单的事情做起，从细微之处入手。在今天，随着现代化社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，一个要求精细化的管理和生活时代已经到来。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就是从细节做起。
评价一个人，不能光看他汇报的多少，说得多么好听，也不能看他向领导那里跑得多么勤，关键要看他本职工作干得怎么样。每一位同志都要坚守岗位，恪尽职守，勤奋敬业，扎实工作，每个人的工作做好了，单位整体工作水平就上去了。工作就像一个接力棒，是一代代人、一茬茬人干出来的。大家每时每刻都在用工作来书写自己的历史，要把工作当事业干，把事业当学问来做，努力干得最优最佳。机遇总是垂青于有责任的实干者。
人们能够做出不同寻常的成绩，是因为他们首先要对自己负责。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的人不是完整成熟的成年人。任何时候，责任感对自己、对企业、对国家、对社会都是不可或缺的。要将责任根植于心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更卓越。
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人可以不伟大、人也可以不富有，但人不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，责任是人最基本的能力，是我们一生的使命，也是使我们能够体会到人生价值的必备的品德。
四、活学活用责任-能力理论，做好公司人力资源管理工作
1、在人才甄选方面，不但要把能力作为重要考察依据，还要把“责任”概念作为重要参考值。既要突出强调从事岗位工作的能力素质，更要强化运用责任意识指标，避免出现重才轻德现象。
2、在员工培训工作方面，更强调责任感，积极引导员工正解的心态，让员工明白机遇的真正意义，从而鼓励员工为机遇而充分准备。强调培育员工的责任感，使其少几分浮燥，少几分功利。做好员工发展规划，引导员工明白如何把握机遇。
3、在日常工作方面，人事部的有些工作涉及公司的机密和员工的切身利益，这要求我们要有更高的责任感，对待工作要一丝不苟，必须认真准确的完成每一个计算，每一个考核。责任体现在点滴小事上，只有将平凡的日常工作做好，才能做出不平凡的成绩。
通过这次读书活动，我感觉自己又有了新的提高，书能使人进步，但平时总是以工作忙、没时间等作为借口减少读 5
书时间，从而也放慢了前进的脚步。这次在公司系统内开展的迎“五四”青年节读书活动，让我意识到当代年轻人要时刻牢记使命，决不能放松对自己的要求，特别的要树立生命不息学习不止的理念，不断充实自己完善自己，才能在知识经济飞速发展的今天有所作为，成为对社会有价值的人。我作为一名年轻的党员，将以这次活动为契机，积极投身于创先争优活动中，以高度的责任心对待本职工作，争取为公司的发展做出应有的贡献。
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第二篇：责任胜于能力读后感3.htm
责任胜于能力读后感
近日工作之余，认真地阅读了《责任胜于能力》这本书。这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。 在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。以我们供电企业来讲，从安全生产到市场营销，安全生产每一个小局部百分之百的准确无误，才保证了大电网的安全运行；每一个用电户几十元电费的准时收缴，才构成电费结零的基础。供电企业不是所有的专业都需要高学历、高能力，但所有的专业都需要高度的责任心、责任感。从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，他因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。
责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。
责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。是企业养育了我们，是企业给了我们成长的空间，是企业给了我们成功的机遇。当我们对企业怀感恩之心，对企
业的忠诚将变成自觉的行动。对企业、职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。
责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力就可心安”，而对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，可以向领导交差，就放弃了追求成功的努力。常此以往，因为缺乏成功的体验，在企业受损失的同时，个人的自尊心、自信心也逐渐萎谢，难以有追求成功的愿望，难于获得成功的人生。再以我们电力行业为例，每一起事故、故障，都会威胁职工的生命安危，威胁电网的安全运行。人命关天不是儿戏，电网安全影响万户千家。几个自以为充分的理由和借口，在事实面前，会是多么的苍白和无力。
学习使我懂得：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到更好。