关于《企业人员的团队管理》论文大纲例举如下：

前言

一、问题的提出

（一）选题背景和意义

（二）文献综述（目前，国内外关于研究你论文题目涉及问题的状况是怎样的？

产生了哪些相关书籍、论文或文章，并对已经产生的研究同类问题的文章或书籍中的观点内容进行综述）

（三）重点研究的问题、内容、思路和方法

（四）预期的突破

二、理论综述

（一）团队与团队管理（主要阐述企业人员团队和团队管理两个基本概念。阐述

概念，不是简单的摘抄某人的定义，需要你把所有关于这两概念的阐述进行罗列和分析，确定你认为表达比较合理的基本概念或定义。这样，在你的文章以后几部分内容，都是以你确定的团队管理的基本概念和蕴涵的主要内容而展开论证和分析的。）

（二）关于团队管理理论的综述

三、基本实践考察和分析

（一）国内外企业人员的团队管理基本实践（从国内和国外两方面介绍性地阐述

企业人员团队管理的具体实践做法，如具体的管理思路，管理的模式和框架，管理内容，团队管理的实践特点等，需要以大量实际例子和信息数据进行论证。

（二）国内企业人员的团队管理实证调研（主要针对国内的企业人员团队管理的

基本状况，其存在的问题、障碍或误区、基本原因等进行实证分析）

四、改善建议

（一）改善国内企业人员团队管理状况和水平的基本思路

（二）可借鉴的基本经验

（三）具体建议（建议的内容不能简单概括说明，应深入浅出，举例解释说明你

经过分析研究得出的基本建议的具体内容，试图使你的建议具有可操作性，有实质性内容）

结论/结束语

参考文献

后记

第二篇：论文大纲参考范例

论文大纲

我国个人所得税中工资薪金的税收筹划问题研究

张松

赤峰学院经济与管理学院，赤峰024000

摘要：随着经济的发展，工资水平的提高，越来越多的人的工资、薪金所得达到了应纳个人所得税的标准，因而，对其筹划也就具有了一定的现实意义。尤其是在现代经济中人们的收入形式多样化，为个人所得税的筹划也提供了更大的空间。税收筹划这一概念越来越被人们所熟悉，也越来越被人们所重视，但无论在实践中还是在理论上对工资薪金类所得的筹划比较少。本文收集了国内有关我国个人所得税中的工资薪金税务筹划中的方法和问题希望给读者带来一定的参考意义。

关键词：个人所得税；工资薪金；税务筹划

一、引言

我国现行个人所得税采用的是分类所得税类。即将个人取得的各种所得划分为十一类，分别适用不同的费用减除规定、不同的税率和不同的计税方法。也就是说对纳税人取得的工资、薪金所得，个体、工商业户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得实行分类课税制度。工资、薪金所得属于个人所得税的征税范畴，是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，是个人从事非独立劳动从所在单位领取的劳动报酬。

税收筹划这一概念越来越被人们所熟悉，也越来越被人们所重视，但无论在实践中还是在理论上对工资薪金类所得的筹划比较少。因为对于获得工资薪金的纳税人来说，他们会觉得工资由单位发放，银行代扣代缴个人所得税，自己没有筹划的空间；而对于发放工资的单位来说，他们会认为工资的标准是相对固定的，即使筹划自己也不能从中得到什么好处，简直就是吃力不讨好。随着我国经济的快速发展，企业职工收入水平的不断提高，越来越多的人成为个人所得税的纳税人。从维护切身利益、减轻税收负担的角度出发，企业工资薪金的个人所得税纳税筹划越来越受到纳税人的重视。那么如何使纳税人在不违法的前提下，尽可能地减轻税负，获得最大收益就成了一个重要的研究内容，个人所得税的纳税筹划也显得越来越重要。

二、个人所得税中工资薪金的征收方法

（一）个人所得税中工资薪金的含义

（二）个人所得税中工资薪金的征收方法

三、个人所得税中工资薪金的筹划方法

（一）个人所得税奖金适用税率临界点的筹划方法

（二）工资薪金与劳务报酬转化的筹划方法

（三）实物工资薪金筹划的方法

（四）销售奖金费用化筹划方法

论文大纲

四、结束语

我国个人所得税中的税收筹划的研究中，对工资薪金的税收筹划研究较少，工资薪金的税务筹划并没有引起人们足够的关注。加之，由于目前的个人所得税工资薪金等发生了较大的变化，导致有些旧的税收筹划方案已经失去了实务意义，急需进行新的有益补充。鉴于此，本文以我国个人所得税工资薪金为研究对象，结合我国最新的税收优惠政策和法规，在税基，抵扣等各方面的税收筹划问题进行了全面的研究，提出了一些税收筹划方案，希望对读者有一定参考价值。

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