人事行政管理个人简历 姓 名: 性 别:
婚姻状况: 民 族:
户 籍: 年 龄:
现所在地: 身 高:
希望地区:
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位: 行政人事、 采购、 跟单
待遇要求: 可面议
最快到岗: 半个月之内
教育经历
工作经历
【***公司】 (2008-12 ~ 2011-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担任职位: 人事/行政主管 岗位类别: 人事经理/主管 工作描述: 人事主管岗位职责:
1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7. 各种保险的购买及办理
主要工作:
1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
【***公司】 (2006-10 ~ 2008-09)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1. 制定、执行公司人力资源规划;
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
离职原因: 回家结婚
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能:
技能专长: 能熟练使用办公软件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系统 语言能力
普通话: 流利
英语水平: 口语一般
英语: 四级
求职意向:
发展方向: 人事/行政主管
其他要求:
自身情况:
自我评价: 本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
第二篇:人事行政部长20xx最新的个人简历范文
人事行政部长2013最新的个人简历范文
姓名:叶先生
目前所在: 江西 年 龄: 26
户口所在: 江西 国 籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身 高: 168 cm
人才测评: 未测评 体 重: 58 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 总裁助理/总经理助理
工作年限: 6 职 称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 8000--12000 希望工作地区: 澳门,深圳,珠海
工作经历
江西**科技有限公司 起止年月:2008-03 ~ 2010-05
公司性质: 民营企业 所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职位: 人事行政部长
工作描述: 1、在总经理的领导下,主持行政部职责范围内工作。 2、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。
3、协助领导组织、安排会议,做好记录,检查决议落实情况,及时向领导汇报。
4、做好调查研究、归纳分析,对存在的问题提出解决办法,尽力当好参谋助手。
5、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。 6、参与公司形象策划、做好宣传工作。
7、认真组织行政部人员日常政治和业务学习,不断提高本部人员的政治素养和业务素质。
8、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办,并做好整理归档工作。9、负责来客来访的接待工作。
10、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备,申报等工作。
11、与政府部门的关系协调等工作。
12、企业各种证书的办理,年检等工作
离职原因: 寻求更高的发展前景
江西乐富工业有好公司 起止年月:2008-03 ~ 2013-01
公司性质: 民营企业 所属行业:贸易/进出口
担任职位: 董事长助理
工作描述: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备,申报等工作。
12、与政府部门的关系协调等工作。
13、企业各种证书的办理,年检等工作
离职原因: 公司改制
福建祥华集团 起止年月:2006-09 ~ 2008-02
公司性质: 民营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 仓储部长
工作描述: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工
完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
离职原因: 回老家结婚
教育背景
毕业院校: 江西旅游商贸学院
最高学历: 大专 获得学位: 专科毕业证 毕业日期: 2006-07
专 业 一: 工商企业管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 其他 良好 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
文笔写作能力较强,能独立完成各项制度、方案、预算、报告、案件等,与政府关系处理能力较好,有多年的项目申报工作经验,如:市知名商标、省著名商标、高新技术企业认定等一系列科技型企业项目申报工作。
自我评价
本人经过多年的工作积累,增强了自身的责任意识,也在不断的提高工作上的专业知识,有良好的沟通能力,写作组织能力。在为人处事方面能做到很好,工作抗压能力很强,能够合
理的安排和处理相关工作。