处罚制度

针对公司近体全体员工工资统一增长200元，作为日常业务提成奖励，对于以下各项违反提出处罚，最高累计200元为止。

1、 损坏丢失公司票据，票据价格填错，单位名称写错

2、 周末休息交接班工作不到位的，上一班事情拖延没有处理的

3、 周六日没有卫生大扫除的，统一处罚

4、 带出产品未更换，丢失、损坏包装及产品

5、 损坏、遗失维修工具和公用产品

6、 上班期间不服从安排，出小差，闲聊无所事事，客户投诉者

7、 拖延，耽误公司事情，维修设备误发、迟发、漏发、不予以维修

8、 标书、合同、文件文字性和数据性错误

9、 货物丢失，库管货物单据出入帐实不符

10、 未经上级同意，私自决定造成公司损失

11、 粗心大意，忘带工具、设备、配件和票据造成不必要的麻烦

12、 急需产品或配件没有及时上报，上报没有及时发出或忘发

第二篇：公司处罚制度

违反圣宇然通公司处罚制度

为严明劳动纪律，树立企业形象，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本处罚制度。

一.严禁在公司禁烟区内内吸烟，发现一次给予警告，罚款200元;发现两次，扣除当月工资，立即辞退。

二.当班员工在吸烟区吸烟每人不得超过三次，每次不得超过10分钟，每超过一次罚款20元，门卫不记录、不举报，每发现一次罚款50元。

三.不按规定穿戴劳动用品、穿拖鞋、赤膊等上岗作业，发现一次罚款300元。

四.严禁酒后上岗作业，发现一次罚款500元，两次以上，给予辞退。酗酒闹事者清除出厂，造成损失按价赔偿。（陪同领导应酬除外）

五.各部门要保证责任范围内的卫生清洁，不得随地吐痰，乱扔垃圾或废弃物，发现一次处罚10元/次。

六.禁止上班聊天、串岗、混岗、脱岗、睡觉、吃零食或网上游戏、购物，干私活或进行非工作性上网、玩电子游戏、下棋、打#9@k等娱乐活动，发现一次给予警告，严禁各种形式的赌博活动，罚款500元，三次以上给予辞退。

七.违反考勤制度，迟到、早退15分钟内，罚款100元，管理人员200元。15分钟以上按旷工处理。每月迟到、早退三次以上，年累计12次以上；每月旷工两次以上，年累计五次以上 ；连续旷工三次以上；一年内无病请病假三次以上的；给予辞退。

八.不按时参加会议及公司安排的公务活动，迟到1分钟罚款100元，无故缺席罚款200元。

九.车间员工所有员工不准车间、仓库重地吸烟，发现一人次罚款500元。禁止在车间用餐，发现一次罚款200元。夜班员工所带夜餐一律放在餐厅碗橱里，并在餐厅就餐。

十.无理取闹、打架斗殴、消极怠工等影响生产、工作、经营和社会秩序的，视其情节立即开除扣除当月工资。

十一.不听从工作分配、调动指挥，玩勿职守或违章作业，工作失职、渎职，造成不良后果或给公司造成较大经济损失、荣誉损失，给他人身体造成危害的，如造成人身伤害的除承担医疗、误工、营养等费用外，还将交政法部门处理。视其情节给予警告和扣除当月工资，直至辞退。

十二.不讲信用，不执行规定，弄虚作假，恶意串通骗取公司或他人利益，对公司离心离德的扣除当月工资给予除名。

十三.工作不负责任，产品质量或工作质量经常达不到标准要求，完不成任务，经常浪费原材料，能源，损坏工具设备，对公司管理造成较大影响或损害公司信誉的，给予警告，并处以500-20000元以上罚款，连续三次以上给予辞退。

十四.生产岗位的职工不准私自连班、顶班、换岗或到不属于自己的岗位私自操作。违者至少给予500元对违反公司制度行为的处罚制度

十五.员工要做到人离机关，停止使用时要切断电源，关闭工作灯，违反者处罚200元/次。 十六.对假报、虚报、瞒报出勤者扣除本人上月工资以及当月工资，并给予相应天数3倍的

处罚，同时视情节分别给予考勤员、车间主任或单位领导每人次500元、200元的处罚，并通报全公司。

十七.管理层干部要经常深入群众，虚心倾听群众意见和建议，秉公办事，平等待人，绝不允许任人唯亲；要理直气和，以理服人，绝不允许以职以权以势压人，对提意见者和反对过自己的人打击报复。否则，由上一级领导分别给予批评、处分或撤职。

十八.犯有其它在公司或社会上影响较大的错误，视其情节给予警告、留用察看或辞退处分。 公司员工有上述行为之一，给予警告罚款处分的，由所在部门报行管部备案，行管部对其进行诫勉谈话；给予留用察看、除名处分的，由所在部门经理写出书面报告，由行管部调查了解确认后，报公司总经理研究批准。

公司各部门规章制度与本制度有相抵触的，以本制度为准。

本处罚制度适用于本公司各部门员工，从XXXX年XX月XX日起执行。