解除聘用合同协议
甲 方
用人单位名称：
法定代表人：
经营地址：
乙 方
姓 名：
性 别：
身份证号码：
家庭地址：
第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。
第二条：乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。
1、交接程序及内容：
律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续：
⑴ 按所规章制度交回应交的办公设备；
⑵ 交清已结案的卷宗；
⑶ 对未了结的法律事务的处理意见；
⑷ 财务人员出具的经济手续已结清的证明；
（5） 。
（6）以上交接工作应在______年______月______日内完成。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
第三条：本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。
（以下无正文）
甲方（签章）： 乙方：
______年______月______日 ______年______月______日
第二篇：解聘协议书
解 聘 协 议 书
甲方：
乙方：
根据《江苏省人才流动管理暂行条例》和国家的有关法律、法规的规定，以及甲乙双方于 年 月 日签订的《聘用合同书》第 条规定，因 方 ；经双方共同协商，现达成如下解聘协议：
1、自 年 月起解除双方的合同关系，甲方负责乙方
年 月及以前的工资、保险、代理服务等费用，对其以后 的政治、经济等方面的责任不再承担。
2、其他事项：
本协议一式三份，甲、乙双方签章齐备，经区人才交流中心鉴证后生效。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
维扬区人才交流中心（鉴证） 年 月 日