导学案31 《新时代的劳动者》

编写人：李丹 审核人：程鹏飞 使用时间20xx年4月10日 版块一：考纲细化要点 面向高考

考纲要求考点：1、劳动的含义；2、劳动的作用；3、就业的意义；4、我 国的就业形势；5、正确的就业择业观；6、维护劳动者合法权益的途径。 考点一 劳动和就业

1、劳动： ； 2、劳动者： ； 3、劳动者重要性：（1） ；（2） ；（3） 。

4、劳动最光荣：人类的一切幸福源于劳动，没有劳动就无从谈起幸福；各行各业的从业人员都必须劳动，否则就可能被社会所抛弃。劳动者来自各行各业，虽然分工不同，但地位平等，不管是平凡的普通劳动人民还是国家国家领导人，不管是脑力劳动还是体力劳动，只要肯付出劳动，你就光荣，光荣属于劳动者。

5、不管是哪个行业的劳动者，如果要参加劳动，实现自己的价值，就需要找到适合自己的就业岗位去就业。

（1）就业：是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。

（2）就业的意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义：① ；② ；③ 。 （3）我国目前的就业形势（影响就业的因素）：① ；②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；③ 。 （4）如何解决我国的就业问题：

分两方面：从党和政府的角度：① ；②努力完善市场就业机制；③扩大就业规模；④ ；⑤大力发展经济，促进就业。 从劳动者角度：①要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神；② ；③ 。 （5）树立正确的就业和择业观：

1、 劳动者的劳动和就业需要一个稳定的、良好的环境，在劳动过程中可能会遇到被侵犯自身权利

的案例，因而国家和社会应该改依法维护劳动者的合法权益。

①劳动者享有的权利：

②依法维护劳动者合法权益的必要性：a、实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求；b、这是保障劳动者主人翁地位的前提；c、是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证；d、这是构建社会主义和谐社会的应有之义。

③我国的劳动者在享受法定权利的同时必须履行自己的法定义务，因为劳动者享受权利是以履行义务为前提的。权利和义务是辩证统一的关系。没有无权利的义务，也没有无义务的权利。权力可以放弃，义务必须履行。自觉履行劳动者义务，是劳动者获得权力、维护权益的基础。

当劳动者的合法权利受损时，我们可以通过以下途径与方式进行维护：

④国家应该如何维护劳动者的合法权利：

⑤社会：

⑥企业等用人单位：增强法律意识，严格守法，遵守职业道德，自觉维护劳动者合法权利。 2、关于劳动合同的相关知识：

（1）签订劳动合同的原则：①平等自愿原则；②协商一致原则；③不得违反法律、行政法规规定的原则。

（2）签订劳动合同的程序：劳动关系双方进行协商——签订劳动合同书——由劳动部门进行鉴证。

【易错探究】 站在巨人肩膀 少走弯路

客观探究题：判断正误，并说明理由1.劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁的前提。 （） 2.在知识经济的今天，脑力劳动是光荣的。 （）

主观探究题：1、20xx年高校毕业生达到749万，创历史新高，而用人单位提供岗位下降10%—15%，北京、上海毕业生签约率不足三成，广东不足五成。面对如此现实，不少网民惊呼大学生面临“史上最难的就业年”，国家也高度重视大学生的就业问题。

思考：(1)为什么要重视就业问题？

(2)作为大学生，应该树立什么样的就业观？

2、根据劳动保障监察部门历年的检查情况，每年的八月份往往是部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班的高发期。部分企业工作环境恶劣，且没有为职工配备安全防护用品，为了完成生产任务，无视职工的身心健康，随意延长职工工作时间，也不发加班工资，严重侵害了劳动者合法权益。

思考：(1)上述部分劳动密集型企业的行为主要侵害了劳动者的哪些合法权益？

(2)作为新时代的劳动者，应当树立哪些意识，当自己的合法权益受到侵害时该怎么办？

【知识拓展】 从四个角度把握解决就业问题的举措

1、从根本上说：发展经济是解决就业问题的根本途径。要大力发展经济，促进生产力发展，增加对劳动者的需求，增加就业岗位。

2、从国家角度：国家应该积极调节就业。党和政府应从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。进一步加大职业培训力度，加大政府职业培训投入，提高劳动者整体素质。

3、从企业角度：遵守法律法规、诚实守信。积极承担社会责任，加快发展，争取提供更多的就业岗位，维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。 4、从劳动者个人角度：（1）劳动者要树立正确的就业观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业等。（2）全面提升自身素质和技能。（3）要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。

【典题探究】 抛砖引玉20xx年全国普通高校毕业生规模为727万人，被称为“史上最难就业季”，20xx年高校毕业749万人，有网民评论“没有最难，只有更难”。面对这种状况，从根本上看，国家应该( )A．大力发展生产，提供更多就业岗位B．全面提升个人素质，鼓励自主创业C．制定合理的就业政策，统筹安排就业D．引导人们树立正确的择业观和就业观 【变式精练】 自主检测

1．新的《劳动合同法》规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定从法律层面明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明( )

A．劳动者享有平等就业和选择职业的权利B．依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证C．劳动者的权利和义务是统一的D．国家依法保障劳动者的合法权益

2．20xx年全国普通高校毕业生规模为727万人，被称为“史上最难就业季”，20xx年高校毕业749万人，有网民评论“没有最难，只有更难”。面对这种状况，从根本上看，国家应该( ) A．大力发展生产，提供更多就业岗位B．全面提升个人素质，鼓励自主创业 C．制定合理的就业政策，统筹安排就业D．引导人们树立正确的择业观和就业观

3．经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明 ( )

A．我国劳动者的维权途径不畅通B．劳动者获得劳动报酬的权利受到了侵犯 C．侵犯劳动者体息休假权利的现象不容忽视D．追求经济效益是企业经营的惟一目的

4．20xx年2月，辽宁省某市劳动监察支队接到农民工刘某关于某建筑公司长期拖欠农民工工资的投诉，当即立案并联合多部门追回了77名农民工被拖欠的工资。材料中( )

①农民工取得劳动报酬的权利受到了建筑公司侵害 ②农民工维护权利是以其履行义务为依据的 ③农民工通过行政诉讼维权，反映了农民工权利意识和法律意识的增强 ④政府部门维护了劳动者的合法权益，符合社会主义的本质要求 A．②③ B．①④ C．①②④ D．①③④

5．如果一个社会10个人中只有4个人就业，另外6个人失业，社会保障体系就要用4个人的收入支持另外6个人的保障；如果一个社会10个人中有9个人就业，只有1个人失业，那么，社会保障体系就很容易而且高质量地建立起来。这说明( )

A．健全社会保障制度是维护劳动者合法权益的根本措施B．社会保障体系的完善需要经济发展为其奠定物质基础C．就业是民生之本，我们要实施积极的就业政策D．坚持权利与义务相统一是每个劳动者的正确选择

6．(2015·重庆)“亲,你也可以开店哦。”微店作为科技时代新产物,只需手机号码即可开通。如果说淘宝像商场,大而全,微店就像路边小店,胜在方便,它们各有市场。微店的兴起表明 ( ) A.微店比淘宝更符合社会需求B.微店代表了更高生产力水平C.科技进步可以促进大众创业D.企业微型化是未来发展趋势

2、(2015·北京)下图“5W”是职业生涯规划中常用的思考模式。这一模式启示我们,确定职业生涯

③愿望、动机和现实结果之间是一致的④要在权衡理想和现实的过程中确立目标 A.①② B.①④ C.②③ D.③④

3、(2014·广东)假定某国的失业率和通货膨胀率处在右图中的X点,如果实行扩张总需求的政策,一般来说,该点短期内可能趋向 ( )A.X1 B.X2 C.X3 D.X4 4、(2014·海南)20xx年8月,国务院召开常务会议,确定深化改革加快发展养老服务业的任务措施。会议要求,到20xx年全面建成以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的覆盖城乡的多样化养老服务体系。从经济角度看,建立多样化养老服务体系可以 ( )

A.形成新的财政资金来源B.提高居民储蓄的积极性C.引导第三产业发展方向D.增加城乡就业岗位数量

5、(2014·海南)20xx年开始施行的《深圳经济特区性别平等促进条例》是我国首部关于性别平等的地方性法规。根据该条例,国家机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织应当给予男女两性同等重视,保障男女两性享有同等机会,获得同等资源,得到同等发展。这一规定 ( )

①消除了现实中的性别歧视现象 ②有利于促进男女两性的权利平等③坚持了男女平等的基本国策④提高了女性公民的政治地位A.①② B.①④ C.②③ D.③④

6、(2014·上海)一个IT专业的80后海归博士,创办了为农民工找工作的网站。上线一年多,网站运用大数据为一万多名农民工精准“挖”到工作。为了解农民工的求职需求,他还曾到工厂打工。这位海归博士创业成功的经验可概括为 ( )

A.根据社会就业形势调整自己的职业理想B.把高学历和高技术转化为就业市场上的竞争优势 C.在市场需求、职业理想和个人专业间找到最佳结合点D.脚踏实地了解职业岗位要求是实现职业理想的重要条件

7、(2014·天津文综·T14（2）)(14分)阅读材料,回答问题。

材料二 近年来,我国人民群众文化生活日益丰富,文化市场空前繁荣。在收藏市场上紫砂壶受到藏家的热捧,与此同时也出现了比较严重的造假现象,生产经营仿冒艺术大师作品的公司从中获利丰厚。当记者询问被侵权艺术家为什么不用法律手段维护自己的权益时,得到的回答是:如果打官司,结果只会是赢了官司输了钱,得不偿失。请你评价材料中公司或艺术家的行为。(6分)

版块二：反思：1【构建知识网络体系】——知识纵横联系融汇贯通

2归纳提炼易错点

3归纳做题方法

第二篇：《新时代的劳动者》导学案

第二单元生产、劳动与经营 编写： 审核： 使用时间：

《新时代的劳动者》导学案

命制： 审核：高一政治备课组

【学习目标】

知识目标：识记劳动的含义、意义；明确就业的意义；了解我国当前严峻的就业形势以及解决就业问题的对策；掌握劳动者依法享有的权利及其维权途径；掌握解决我国就业问题的措施。

过程与方法：提高学生择业、就业和维权的能力

情感态度与价值观：树立正确的择业就业观。

【学习重难点】

1．重点

树立正确的就业观。

2．难点

依法维护劳动者的合法权益。

【学习过程】

一、预习内容

知识点一 劳动和就业

1．劳动

（1）含义

（2）意义

2．就业的意义

（1）对于社会的意义

（2）对于劳动者的意义

3．我国当前的就业形势严峻

（1）

（2）

（3）

4．如何解决我国的就业问题

（1）政府的角度

（2）劳动者的角度（树立正确的就业观）

知识点二 依法维护劳动者权益

1．依法维护劳动者权益的原因（为什么？）

（1）必要性

（2）重要性

2．我国劳动者权利的内容（是什么？）

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（1）

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（4）

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（6）

（7）

（8）

3．应怎样维护其合法权益？（怎么办？）

国家政府官员（宏观） 企业（中观） 劳动者（微观）

二、提出疑惑

一、创设情境、导入新课

改革开放30来，我国在各个领域取得了辉煌的成就，这些成就的取得离不开各行各业的劳动者 图片展示

二、自主探究、合作学习

探究一：（自主探究 分钟，小组合作 分钟）

(1)上述材料反映了我国经济生活中存在什么问题?

(2)请运用所学经济生活知识，为政府提供几条解决上述问题的建议。

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成果展示、汇报交流：（小组探究的成果）

归纳总结、提升拓展：

探究二：（自主探究 分钟，小组合作 分钟）

材料一：目前，全国每年进城务工的农民有9 400多万，被拖欠工资在l 000亿元左右，其中建筑施工企业占70％。

材料二：20xx年8月26日央视《新闻联播》报道，我国建设领域清理拖欠工程款和农民工工资工作取得初步成效。下一阶段清欠工作的重点是清理政府项目拖欠工程款和拖欠农民工工资。中国将对农民工工资拖欠问题出台有关法律法规，希望通过法规建立长效机制。

(1)我国政府为什么要解决拖欠农民工工资问题?

(2)应如何解决拖欠农民工工资问题?

成果展示、汇报交流：（小组探究的成果）

归纳总结、提升拓展

1、就业有利于（

）

①社会生产顺利地运转

②促进经济发展 ③促进人的全面发展 ④社会劳动力的再生产

A ① B ①② C ①②③ D ①②③④

2、我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为（ ）

①人口总量与劳动力总量大，生产力发展水平低 ②劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应 ③劳动力市场不完善、就业信息传递系统不畅通 ④就业是民生之本

A ①②③ B ②③④ C ①②④ D ①③④

3、当前在社会上，存在着等饭碗、找饭碗、造饭碗等各种不同的就业观念。劳动者应树立的择业观念是（ ）

①根据个人的兴趣、专长和条件，自主择业 ②社会主义国家，择业要靠政府 ③工作一定要体面，

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不要让人看不起 ④不断提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要

A ①② B ②③ C ③④ D ①④

4、《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有（ ）

A 平等就业和选择职业的权利 B 获得劳动保护的权利

C 提请劳动争议处理的权利 D 获得劳动安全卫生保护的权利

5、新华社阜新2月15日电，20xx年2月14日，辽宁阜新矿业集团公司孙家湾煤矿发生特大事故，死亡214人。据了解，这个煤矿还存在着延长劳动时间，拖欠工人的工资等问题。企业的行为侵犯了劳动者的（ ）

①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④提请劳动争议处理的权利

A ①②③ B ①②④ C ①③④ D ②③④

我国20xx年6月29日通过的《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在20xx年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。

（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。）

（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。

（2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？

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《新时代的劳动者》导学案参考答案

合作探究：

1、(1)材料反映了我国就业形势严峻；待就业人员亟待提高自身素质；一部分劳动者不愿意在部分服务行业工作，说明劳动者就业观念亟待转变；非公有制经济和第三产业为解决就业问题作出了较大贡献。

(2)政府应做好如下工作：

①从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业环境。

②保持国民经济快速健康发展。这是解决就业问题的根本途径。

③坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构，充分发挥集体经济、个体私营经济、中小企业在增加就业中的作用。

④引导劳动者转变就业观念，加强职业培训，提高职业技能和道德素质。

(从其他方面回答．言之有理即可)

2、（1）获得劳动报酬是劳动者的一项基本权利，支付劳动者工资是用人单位的义务，政府采取措施解决拖欠农民工工资的问题是维护劳动者的合法权益。

（2）解决拖欠农民工工资问题有利于调动和发挥劳动者的积极性、创造性；反之，拖欠农民工工资的现象，不利于我国劳动力资源优化配置，不利于农村剩余劳动力的转移，不利于实现农民收入的增加和生活水平的提高，影响了社会的稳定。

（3）解决：①实行劳动合同制度，依法维护劳动者权益。

②农民工必须要增强自身的权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段通过投诉、协商等法定程序维护权益。

③用人单位增强法律意识，提高道德素质，依法办事。

④国家应增强对劳动法的执法力度的检查，落实劳动法的有关规定。

课堂检测：

1、D 2、A 3、D 4、A 5、A

课后强化：

（1）保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（4分，答出其中任意3项即可得4分）

（2）可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。

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