浅谈作为办公室一员对公司改革的看法(1)

时间:2024.4.9

浅谈作为办公室一员对公司改革的看法

20xx年公司的三届一次员工代表大会上,刘总行政报告中提出今年是公司的“管理改革年”,作为一名管理人员我首先对文件进行了详细的解读,反复看,重点记,对提出的“双三战略”、“1+2”管理模式内容进行了解读并理解,即“1+2”管理模式,其基本内涵就是在保持全公司管理基本统一(1)的前提下,按照责权利相统一原则,对处段实行管理权和经营权下放(2),充分调动处段经营和管理积极性,使其更好地适应市场要求。“二次创业”的战略规划简称(双三战略):20xx年为起步之年,企业经济规模达到15亿;第二步是20xx年企业经济规模达到20亿;第三步是到20xx年企业经济规模达到30亿。企业规模从20xx年到20xx年实现翻番;员工收入水平在20xx年的基础上到20xx年实现翻番;对集团公司贡献在20xx年的基础上到20xx年实现翻番。概括起来就是“三步跨越”和“三个翻番”。简称为“双三战略”。

下面我就浅谈一下我对公司改革的的一些看法和认识,首先,在思想上非常赞同公司提出的改革模式,改革是当今社会发展的主题之一,改革是为了适应变化的形势,改革是为了公司更好的发展,公司有了发展,随之段的发展也面临着大好的形势,这样为员工的职业生涯提供了更大的舞台,激发了广发员工投身运管的热情,尤其在当前时期,公司实施管理改革和扩张发展受到人才瓶颈的制约,人才很有限,难以满足岗位需求。为此,我们应该加强学习,树立终生学习的理念,树立“边工作边学习,边学习边工作,以学导干,以干促学”的观念。把今天的学习看成是人生旅途中的“加油站”,是一种“充电”式的补充,不要片面的把学习当作是评职称和提升职务的需要。从公司到处到段不断在开展各类读书活动,我们应该珍惜岗位,强化自身业务,强化正确的学习观,形成良好的学习动机和学习兴趣,作为一名办公室行政干事,在以后的工作中,及时收发上级下发的文件通知,及时将重要文件流转传达给相关人员,严格印章管理,积极参加各类会议的筹备工作,积极撰写段的一些重大新闻信息及时上报,做好档案管理工作,做好接待工作,办公室工作相对比较繁琐,我将把每一件小事都当大事来做,认真对待每一项工作,从小事做起,认真接听每一个电话,把

基层上报的各类问题及时传达给主任并加以督促,做到细心工作,谦虚谨慎,做好本职工作,同时加强办公室各项业务工作的学习,提高自身综合素质,做好工作衔接,我将为公司的发展不断学习,为岗位需要不断学习、为实现自己的人生价值不断学习,力争在以后的工作中避免工作在我这里失误。

总之,我对公司改革的理解就是公司要发展就必须要改革,作为公司的一员一份子我们只有立足本岗,尽心尽责,做好本职工作,加强业务学习,提升自身业务素质,努力适应岗位的需求适应公司的发展,让我们心往一处想,劲往一处使,共同为公司改革发展尽献微薄之力, 俗话说“众人拾柴火焰高”,员工是企业的细胞,每个细胞发挥作用,企业的肌体才会更加富有活力,今年是是我们推进“二次创业”的开局之年,是实施“双三战略”的起步之年,是抓住机遇实现发展非常重要的一年,只有开好头、起好步,后面的路才能有基础、有底气,才能扎实平稳地实现做大、做强、做优,才能实现公司规模、质量、效益型发展,“抓住新机遇、创造新辉煌”,才能展现出运管更加美好的前景。


第二篇:公司办公室工作职责1


公司办公室工作职责

一、行政管理工作

1、负责建立和完善公司各项规章制度,向公司领导汇总、反馈公司经济运行、企业管理、职工思想动态等综合信息,为领导决策和指导工作提供可靠依据;

2、根据总经理的意图,负责公司领导及部门之间的沟通协调工作;

3、负责公司政令督办工作,对公司政策、会议决议或总经理指示等政令执行情况定期、及时进行督促检查;

4、负责起草公司年度工作计划、总结、通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件;

5、负责建立规范化的公文处理程序,负责公文的拟稿、审核、收发和归档工作,指导公司各部门的公文处理工作有序开展;

6、负责公司公章、法人章、领导名章和介绍信的管理及使用;

7、负责公司营业执照、机构代码证等资质文件的年检和管理,确保其有效性;

8、负责公司公务用车的调配、维修和管理;

9、负责公司电话通信业务;

10、负责办公用品、劳保用品的采购、保管和领用工作,信函件收发工作;

11、协助公司经营层做好与上级机关、政府监管部门、社会机构等公共事务关系的外联管理工作。

二、人力资源管理工作

1、负责公司劳动用工、人事合同管理、薪酬制度的制定与管理、劳动定额管理等,办理各项社会保险等工作;

2、负责制定符合公司需求的人员配置计划,负责员工招聘、解聘、岗位调配的管理工作;

3、合理进行人事调配,修改和完善人力资源政策和制度;

4、负责拟定员工培训计划以及公司各部门与员工的考评工作。

三、接待与项目管理工作:负责公司日常接待工作,做好各类会议、项目实施等活动的筹备和组织实施工作。

四、完成领导交办的其他工作。

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