雅静酒店端午节营销方案
在端午节即来之即,雅静酒店为了创造更多的利润,特提出以下营销方案,希望各部门可以积极准备,加强合作,再创辉煌业绩。 在酒店大堂设置一个龙舟装饰台,龙舟两边挂满船桨,龙舟内陈列摆放各式粽子,龙舟后面立一块KT板,(文案为端午的由来),用于营造端午节的文化氛围,用艾叶和菖蒲、佩香囊作一定的外围装饰;设粽子销售亭一个,名日“雅静”,餐厅专人跟进粽子亭销售粽子情况;
一;各部门,尤其是餐饮部可以根据客人的数量给每桌客人送上免费的粽子 !尽量可以让客人觉得到酒店就像在家里一样,给客人一种亲切的感觉! 还有在服务方面的!过节日的这天服务人员不论遇到什么样的事情,都必须要冷静 !面带笑容 !不可以在客人面前有任何不满的表情! 因为可能会有什么服务人员解决不了的事情,经理必须出面来解决!那怕造成一部分小的损失,也不能让客人留下,不满的情绪。
二:
想要在茫茫人海中,吸引顾客的眼球,除了口感好、卫生!当然节日做个活动是非常重要的!为了营造一种欢快的气氛,本店特推出以下几种活动。
(一)在餐饮部要求做的是 砸金蛋抽奖活动,!我们为每一位
在我们酒店吃饭的人一次砸金蛋的机会!这样就会赢得
他们非常愉快的好感!也会提高口碑式的宣传,回头客、老客户都会增加!
这种活动是有吸引力,能引起现场的共鸣效益。
节日那天!要针对酒店特色菜来进行优惠政策!可推出亲情套餐,友情套餐,以及爱情套餐,套餐的搭配方式,由厨师长搭配。把握住“快乐,轻松,亲和”这一原则。
(二)客房部
1、客房部采取“送餐饮消费卷”的经营策略,毎現金开房1间送20元餐饮消费卷
2,将不同档次的房间,装扮成,具有一定特色的风格,
可营造“温情” “清新” “浪漫”不同基调的氛
围。
此次优惠 可在提前三天推出。并讲明,数量有限,提前预订者,可享受,“港澳游亲情奖励”。
(三) KTV
a) 开晚场消费送餐饮消费卷20元。
b) 消费超过300元者再送下午场中包一间,送茶水
一壶。
c) 餐饮消费达到400元以上者送KTV下午场包厢
一间(中包,提供茶水一壶)。
4、桑拿中心
全套300元送餐饮消费卷20元
此次活动的具体人员安排,将会在三天后,派发
与各部门。望大家,可以齐心合力。成功完成此次
活动。
第二篇:大酒店营销方案
海派国际大酒店营销方案
根据目前南通酒店行业情况,以及本酒店实际情况,首先树立“以市场为先导,以销售为龙头”的思想;为了更好的开展销售工作,特制定营销方案、市场推广计划,并在工作中逐步实施。
一、目标任务
1、客房目标任务: 万元/年。
2、餐饮目标任务: 万元/年。
3、起止时间:自 年 月---- 月。
二、形势分析
1、市场形势
(1)、20xx年全市酒店客房 余间,预计今年还会增加 个酒店相继开业。
(2)、竞争形势会相当激烈,“僧多粥少”的现象不会有明显改善,削价竞争会
不会产生。
(3)、今年与本店竞争团队市场的酒店有:
(4)、与本店竞争散客市场的有:
(5)、预测:各酒店团队竞争更加激烈;散客市场仍保持平衡;会议、婚宴市场
潜力很大。
2、酒店竞争优、劣势
(1)、
(2)、
(3)、
(4)、
三、市场定位
作为本市中档旅游商务型酒店,充分发挥酒店地理位置优势,餐饮、会务设施优势,瞄准中层次消费群体:(1)国内标准团队。(2)境外旅游团队。(3)中档的的商务散客。(4)各型会议。
1、客源市场分为:
(1)团队 -------本省旅行社及省外旅行社( )
(2)散客 -------
(3)会议-------政府各职能部门、驻本市企、事业机构及岛内外各商务公司
2、销售季节划分
(1)、旺季: 月份
(2)、平季: 月份
(3)、淡季: 月份
3、、旅行社分类
(1)、按团量大小分成A、B、C三类
a类:
b类:
c类:。
*按不同分类制定不同旅行社团队价格
A、稳定A类客户,逐步提高A类价格。
B、大力发展B类、C类客户,扩大B、C类比例。
(2)、境外团旅行社:
a 、
b、
C、地接社:
4、确定重点合作的旅行社:
四、不同季节营销策略
根据淡旺季不同月份、制定了不同的价格,月日团队、散客比例, 每天营业收入,月度完成任务及各月份工作重点。
1、旺季: 月份
A、每天团队与散客预定比例:
B、房价:团队价: 元/间,散平均价: 元/间
C、月平均开房率: %即 间/日
2、20xx年2月份:
(1)、加强对市场调查,制定促销方案和旅行团、散预订。
(2)、加强情人节销售力度。
(3)、加强会务促销。
(4)、加强商务促销和协议签订。
(5)、加强婚宴促销。
3、20xx年3月份:
(1)、加强会务、商务客人促销。
(2)、加强婚宴促销。
(3)、加强3.8妇女节的宣传力度
4、20xx年4月份:
(1)加强会务、商务客人促销。
(2)加强婚宴促销。
(3)加强对五一节市场调查,制定五一节促销方案和五一节团、散预订。
(4)制定“母亲节”活动方案并促销;母亲节------以“献给母亲的爱”为主
题进行餐、房组合销售。
5、20xx年5月份
(1)、加强旅行社合作。
(2)、加强对市场调查。
(3)、加强会务促销和国际护士节促销。
(4)、加强婚宴促销。
(3)、加强商务促销和协议签订。
6、20xx年6月份
(1)、加强对六月份市场调查,六一儿童节------以“享受亲情、欢乐无限”为 主题推出儿童欢乐节进行餐、娱乐组合销售。
(2)、制定父亲节-------以“父亲也需要关怀” 为主题进行餐、房组合销售。
(3)、加强商务促销。
(4)、加强对“高考房”市场调查。
(5)、加强署期师生活动促销。
7、20xx年7、8月份:
(1)、加强署期师生活动促销,加强商务散客促销。
(2)、制定“学生谢师宴”方案,餐饮部完成菜谱方案、销售部完成广告宣传促销
方案、各项工作逐步开展。
(3)、加强商务散客促销,制定出9月份团、散用房与促销方案。
8、20xx年9、10、11月份:
(1)、加强会务促销。
(2)、加强商务促销和协议签订。
(3)、加强对教师节、敬老节、中秋节、感恩节、万圣节宣传和销售方案。
(4)、加强对国庆节市场调查,制定国庆节促销方案和国庆节的团、散预订。
(5)加强婚宴促销。
9、20xx年12月份
(1)、拟定圣诞节促销方案。
(2)、加强会务促销。
(3)、拟定春节-------- 客房、家宴或年夜饭------- 元宵节--------情人节促销方案。
五、市场推广方法
开发市场没有多大捷径可走,吃苦是最根本的出路。为什么这样说,因为准确的定位、合理的房价、良好的合作信誉都具备的同时,信息输出(宣传促销)是最关键。酒店销售在广告宣传上不可能象做日用品,大量投放媒体广告,即使有也是小范围内在开业初期,那么人员促销是最主要的手段。所以定期回访是最重要的。
1、销售部:
(1)旅行社客源
A、把价格做杠杆,在旺季追求利润最大化,在淡季时追求高的出租率,吸引各社团队。
B、稳住本市的主要大社、走出去寻访外市和外省旅行社和国内主要游览地的旅行社合作,力争为指定酒店。主要是本市旅行社。他们的客源是酒店的生存基本客源,在旅行社客源市场的开发,主要以价格为杠杆,接待好各社的老总,保证节日用房,障碍基本不存在问题,而价格是竞争对手最容易做到的。怎样在同等的价格或稍高的价格的情况下保证较高的开房率,那就必须对计调部人员进行公关。
C、积极寻找外市旅行社合作和其它地区旅行社团体客源。
D、推出“年价团队房”(一年一个价)。
E、为扩大餐饮消费,团队要求含早餐、正餐。
F、加强会议等促销。
(2)会务客源促销
A、促销时间:上半年 至 月
B、下半年 至 月
C、促销对象:(a)政府各职能部门(b)本地商务公司(c)本市外商务公司。
D、以本市企业单位和建立本市外外酒店联盟对接会务、散客。
E、建全代理制,组织省内外会务客源。策划一些企业经济类的,学术研讨,培训班会议和事业单位的会议。
(3)、散客客源
散客市场客源的开发,是我们酒店客房追求的最主要的客源市场,要在有限的房数提高总量,散团比例的改变是根本途径。在开拓散客市场,重点是本市市场,其次是南通市其它县市,从战备方向上来讲最后的重点移向外省。
A、参加行业的连锁服务网,加强与各企事业单位的联系,稳定现有客户,大力开发新客户,本地市场客户要逐一登门拜访。
B、针对散客,客房、餐饮捆绑销售,客户在酒店住房,可同时在餐饮、娱乐方面享受不同程度的优惠。
C、根据不同客人的需要,设计多种套餐(包价),含客房、餐饮、。
D、大力发展长住客户;制定内部员工合理的客房提成奖励制度。
E、扩大司机拉客量,对出租车司机的促销。建全中介差价规定和订房差价提差方法。
6、开辟网上订房,加强网络促销,扩大网络订房中心的订房,
2、餐饮部
(1)、增加品种和特色菜,降低价格,提高质量。
(2)、举办“美食节”,中西餐培训班。
(3)、根据节庆推出相应的团圆宴、长寿宴、婚庆宴等。
(4)、开展有奖销售活动,如福寿宴、良缘宴、,赠送客房,或免费接送及小礼品、鲜花赠送和在报刊祝贺广告、电视台、电台送歌活动。
(5)、增加旅行社指定用餐、给导游折扣,增加团队自点餐和风味餐消费。(每天前台都给餐饮提供一份导游姓名和房号单,以便销售部和餐饮部联系。)
3、内部消费链建立
A、通过内外促销宣传链完成内部消费链
(1)、外部宣传和促销
A、本市外新闻媒体的全面合作,除正常的广告播放和栏目的合作,同时抓住时机策划和炒作一些临时性的新闻报道宣传,提高酒店的知名度和美誉度。
B、交通工具上的宣传:
如:公交车、游豪河的游船等。
C、人员促销、交易会促销、信函促销,通过旅行社宣传,电子邮件,其它媒体等。通过以上方法和其它宣传促销宣传网,把客人吸引进来。
(2)、内部宣传网
客人进店要促成每项消费,就必须把每项服务介绍给他们,这样就需要建立内部宣传网-----自走进酒店的大厅开始,就能了解酒店的基本设施情况(制作总体设施灯箱和图片),走进电梯,又能进一步看到图文并茂的宣传广告,到了客房,除了一些重点介绍的项目外,还有一本图文并茂的服务指南,除了各项设施的介绍图片,计费方法、电视节目、菜谱(含图片)外,还有酒店的背景资料和名人来访图片资料及企业文化的内容等,。同时还有酒店位置图。各项交通设施和旅游景点的介绍、相应的地方风土人情等。打开电视应在整点插播酒店介绍专题片。
(3)、内部消费链的促成
通过内部交叉宣传网将内部各营业部吸引客人的方法介绍给客人,并制作住房折扣卡赠送等完成内部的消费链的构成。
4、提高回头率
通过促销,把客人引进来,留住客人,提高回头率是最关键所在,只有留住
客人,让客人满意才能提高回头率(当然指在准确的价格定位的前提下)才能提高存量,只有积累,才会有存量的增加,才能保证相对稳定和较高的开房率。留住客人的手段除了硬件配套外,还有软件(包括服务、餐饮出品质量、其它营业部门高标准的服务),同时还可以采用一些赠送和让利----------推行“住房消费积分卡”:消费达到一定的金额或住房,享受赠送房,凭此卡享受优惠折扣,住房一定数量后,凭卡可申请VIP金、银卡,赠送娱乐消费。
5、改变客源结构
通过市场分析,除留住客人外,改变客源结构是提高效益的重要手段。首选改变团队结构,再是改变团散比例。改变团队结构,提高团队房价。先增加合作旅行社(中小社),不求每社单量,当求积少成多(中小社因量相对较小,价格相对较高)第二个提高旅行社接团档次,一是提高开房客人档次,减少对客房物品的损耗,增加入住后的潜在消费。采用交替更换的方法,达到提高团队房价的目的。
改变团散比例是指散客市场开拓客源稳定增加的情况下,降低团队接待量,力争在一年内为能达到散团各占50%,这是除营业指标外的另一个重要指标,也是酒店后期发展的根本途径。
6、增收节流、强化管理
A、建全团、散下单程序、复查程序,堵塞销售漏洞。
B、进一步强化销售员工培训、提高员工素质、业务水平。
C、调配部门层级设制,定岗定编,降低销售成本。
D、目标考核,制定内外激励机制,调动全部员工积极性。
六、激 励 方 案
A、销售部
(1)、目标考核指标:按方案中淡旺季各月任务标准执行。
(2)、工资发放:
(3)、副总、经理 %保底, %按完成部门目标比例发给, %按酒
店完成目标比例发给,每月扣除,半年总评,完成任务补发。
(3)、部门员工按工资总额 %保底, %浮动(按当月部门完成任务比例发给)
每月扣除,半年总评,完成任务补发。
(4)、超额完成任务,按超出比例 %提成。