关于提高返聘人员工资福利待遇的联名信

尊敬的管理处领导：

我们是管理处基层最普通的职工，因本单位对职工的工资福利待遇存在不公平和不公正，致使我们存在很多的疑惑和困难，在口头反映多次无果的情况下，现就联名致信反映我们所提出的疑问，和爱护我们的领导在百忙之中抽空看看，

益高于一切的原则，为和谐管理处多做努力，

和重视、并予以答复和解决。

20xx年本单位因扩建需要

作，实现角色转换，被返聘到有限公司工作。在工作期间我们这些返聘的人员能够遵守合公司的规章制度，

始终把安全放在首位，任劳任怨，勤勤恳恳的工作，这点领导们应该给予肯定的。职工把单位的利益放在首位，

各项工资福利待遇，以此促使职工更好地为单位的发展而努力工作。

这次办公室、单位民警、发放福利待遇，以加班和夜班补助的方式发放。而我们这些在一线日晒雨淋熬夜辛苦的人员却没有得到应有的待遇。让我们这些返聘人员感到比较疑惑，

的人员，公司给单位补助是每人

元，最近港投又追加对我们借调人员的工资补助，每人

追加的钱为什么不发给我们，

和岗位津贴。随着物价的上涨，

待遇，就连农民工的工资都大幅的增长，何况我们呢？

,我们在大形势下积极配合领导的工服从领导指挥，元，而我们实际只拿到了请关心视职工利 300300元。请问 寻求解决的办法，在此恳请领导给予理解 牢记工作纪律，那么单位就应重视职工的我们被返聘到合巢公司1500为什么单位没有考虑给予我们增加工资各系统的干部职工都在上调工资福利

在此，我们提出：1、补发追加我们剩余的补助；（具体你自己填）

2、提高我们返聘人员的加班和夜班补助。（最

好能从什么时间开始补，标准是多少，列个数字出来）

我们希望单位领导秉着公平、公正、透明的原则来对待我们返聘

人员，我们只是工作的分工不同，却没有贵贱之分的。有困难当然要

找领导，我们以这种方式反映问题，是对领导的信任，请领导予以理

解和认同。我们恳请领导能够重视我们提出的问题，我们也盼望着领

导能尽快给我们一个合理的解决方案和满意的答复！

联名人：

第二篇：关于请求提高工资和福利待遇的报告

关于请求提高工资和福利待遇的报告

站领导：

我自20xx年10月份起受聘于中心血站工作，先后从事过送血、门卫工作。工作中认真负责，任劳任怨，为血站的平安发展作出了应有的贡献，从未向领导和组织上提出过分要求，随着经济发展物价上涨和生活水平的提高，现有的工资（800元/月）已不能维持本人的起码生活，为此今特请求站领导给予适当的工资和福利待遇，理由如下：

一、本人长期一人担当血站的安全保卫和卫生工作，一年365天无一天休息，一天24小时，时时上班，每天晚上坚守在传达室，当别人一家大小外出休闲娱乐享受天伦之乐时，而我只能独自一人在传达室耐受孤单和寂寞，真让人羡慕。即使付出如此巨大的牺牲，一年到头来从未享受过夜班补助，双休日，法定假日未领过一分加班工资。更有甚的是每当节日来临看见别从站里大包小包地拿回各种各样的礼品，劳保、福利物资时，心里真不是滋味，只能强忍着泪水怯怯地站在远处，看着别人那幸福的笑容，同是一个单位为什么别人拿着比我高几倍的工资，享受各种待遇，而我的劳动时间远远大于别人，得到的都是连生活都无法保证的微薄的工资。

二、在站里其他部门值班，有晚班费，节假日还可调休，全站所有职工不管加没加班到年终还可一次性领取加班费。 1

三、我作为血站的家属，已为血站含辛茹苦工作了十余年，没有功劳亦有苦劳，凭良心讲，请扪心自问，我的要求过不过份。

四、按《劳动法》规定，劳动者每周工作不能超过40小时，晚夜班，双休日、法定假日上班，用人单位要依法支付加班费给劳动者。

五、由于长期住在一楼传达室，非常潮湿，我全身多处关节特别是髋关节每当天气变化时，就隐隐作痛。

基于以上，现请求站领导给予解决以下几点困难：

一、依《劳动法》给予补发双休日、法定假日的工资。并依法正常休息。

二、按站里规定，给予发放晚班费，享受其他职工同等绩效工资和福利待遇。

三、给予调整工作岗位，我将按要求在两年内取得大专文凭和血站上岗证（我目前正在电大参加财会函授学习）。

以上报告，请站领导研究，给予解决，不胜感谢！

朱 慧 卿

20xx年9月28日

2