关于组织员工旅游的通知

各科室、车间：

前期已经下发旅游通知，现将相关报名要求及注意事项通知如下：

一、旅游线路安排

1、由于旅游费不退不补，为了尽可能使员工享受福利，本年度共计统计17条线路，具体时间和批次安排见附件，请员工自行进行选择。公司将根据报名情况，对报名人数少于20人的，将进行批次调整或者取消该线路。

2、根据宏胜集团文件精神，20xx年4月1日后入厂的员工没有旅游费，不组织旅游，请各部门通知到位。

3、如遇天气等不可抗力因素，旅游时间另行安排。

二、报名规定

1、符合条件但自愿放弃旅游者，旅游费不退不补。

2、旅游费分月造册并扣税（需纳入个人所得税计算），并由公司统一将旅游线路费扣除；

3、因大部分线路行程较长，且多为部门骨干。且又碰上大修和年底检查准备阶段，为不影响生产及大修安排，要求各部门在安排员工长线游时，按照两批次错开安排（且各部门主要负责人、相同岗位人员尽量要错开安排）。

4、外围科室员工根据工作安排分批次参加旅游（采取自愿选择旅行社、选择旅游批次的原则）；

5、旅游后至年底发生缺勤的，一年以上员工按照标准旅游费额除以12个月扣除，一年以内按照月份扣除。旅游后未满一年离职的，需将旅游费全数扣回。

6、职工家属可报名参加，费用自付（须于出发前交款给公司财务），各线路费用具体见附件。

7、大部分线路都需要乘坐火车或者飞机，请各部门上报时仔细核对名字和身份证号码，家属需将身份证复印件交办公室备档。

8、请各部门按照附表格式（附件1）做好本部门员工旅游统计，因时间比较赶， 请抓紧汇总，9月出发的线路要求明日中午前反馈。确保要求9月出发的标红的批次线路，一定准确。10月出发的线路，请周五下班前反馈，一旦上报不予更改，否则产生的费用仍有本人承担。

9、产生的差价或亲属的费用，9月的线路要求周五下班前交到财务，其他线路的费用尽快交齐。

特此通知

附件1：部门员工旅游统计表

附件2：旅游线路详情（分批次）

长沙公司 20xx年9月17日

第二篇：关于组织员工旅游活动的安排

关于组织员工旅游活动的安排

公司将于六月底七月初进行停产维修，要求工会组织全体员工进行旅游活动。有关安排如下：

一、旅游活动的时间安排

二00五年六月二十五日至三十日共六天。

二、旅游路线及组织安排

1．旅游路线的确定

首先以比价的形式（审计室参与）确定旅行社，然后根据广大员工的一般喜好及价格等因素定出候选旅游点若干个，由各分会组织员工讨论，集中大多数人的意见后确定旅游路线。以此为准按确定后的旅游路线组织员工报名。

2．旅游的组织

公司工会与旅行社根据员工报名的情况，确定各条旅游路线的具体行程，然后通知全体员工按各自报名的路线参加由旅行社具体组织的旅游活动。

三、费用和时间管理

1．按本企业工龄计发旅游补贴(以20xx年6月25日为计算标准时间的现职人员计发)：

一周年（含一周年）以内的计发四佰元；

满一年以上五年（含五年）以下的计发六佰元；

满五年以上十年（含十年）以下的计发八佰元；

满十年以上二十年（含二十年）以下的计发壹仟元；

1

二十年以上的计发壹仟贰佰元。

2．旅游补贴按各人所报的线路多除少补（所发生的费用必须占计发补贴额的70﹪以上）。可携带家属，但费用自理。

3．为增强团队精神，公司要求全体员工都必须参加旅游活动。因个人原因不参加的不计发旅游补贴；因工作原因不能参加的，须由主管部门及分管领导加具意见后，经总经理审批同意，计发旅游补贴。

4、六月二十五日至三十日共六天的旅行时间，除两天正常休息外，余下四天公司作统一安排休员工假的办法处理，用个人的员工假来冲减。

5、组织外来工一次二天游的短途旅游活动。

公 司

二00五年五月二十三日

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