揭阳天诚密封件有限公司
先进个人评选办法
第一条 目的
为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。
第二条 评选范围
公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。
第三条 评选原则
1、 先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。
2、 先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。
3、 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。
4、 各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。
第四条 评选程序
1、
2、
3、
4、
5、 评选小组负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标公司先进个人每月评选一次和年度一次，时间定在每月12日和次年一月下旬。 各部门评出部门先进个人一名（每车间一名），填写《先进个人申报表》（见附公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。 由总经理室做最后审核确认。 准和评选程序。 件一），并上报总经办汇总，公示两日。
◆评选流程图
第五条 基本条件
1、 工作面貌 （20分）
1.1当年绩效考核分数排名在公司前二十名。（5分）
1.2本年度出勤率为全勤（当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过8×12小时）。（5分）
1.3本年度无任何批评或处罚，无惩处记录。（5分） 1.4工作效率高，能按时按质按量完成任务。（5分）
2、 工作态度 （40分）
2.1敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。（5分）
2.2忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。（5分）
2.3守法性：遵守公司各项规章制度。（5分）
2.4服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。（5分）
2.5工作能动性：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。（5分）
2.6责任感：勇于承担责任、肩负使命。（5分）
2.7学习精神：勤奋好学，力求上进。（5分） 2.8团队意识：和同事建立良好的关系。（5分）
3、 工作能力 （20分）
3.1专业技能强，完全胜任本职工作。（5分）
3.2不需要上级详细的指导（示），能自主开展工作。（5分）
3.3善于沟通，有效的组织沟通和人际沟通。（5分） 3.4适应环境能力强。（5分）
4、 工作业绩 （20分）
4.1工作成果达到预期的计划要求。（5分）
4.2工作能高质量的完成。（5分）
4.3工作总结和汇报准确真实。（5分）
4.4能圆满完成公司领导交办的其他工作。（5分）
第五条 破格条件
? 对于具备以下条件的员工可以优先评选为先进个人。
1、 对公司的经营管理提出创造性的建议并被采纳者。
2、 工作业绩特别突出，研发新产品，开拓新市场等给公司带来较大经济效益。
3、 为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形 象并起到带头作用。
4、 为公司做出特殊贡献者，或者个人行为为公司创造出较好的经济效益，或曾避免公司蒙受巨大损失的。
第六条 奖励
1、 被评定为先进个人的员工将在全公司通报表彰，并按照一定标准给予奖励。
2、 评选材料计入个人档案，作为晋升等人事变动依据。
第七条 评选组织机构
第八条
第九条
附件一：
附件二：
1、评选小组组长： 总经理助理 2、副组长：人资部副理 3、评选小组成员：各部门主管或副理 本办法最终解释权归总经理室。 本办法自公布之日起执行。 《先进个人申报表》《先进个人考评明细表》
附件一
揭阳天诚密封件有限公司
先进个人申报表
附件二
揭阳天诚密封件有限公司
先进个人考评明细表
第二篇：先进班集体和先进个人评选办法(试行)(1)
广东农工商职业技术学院
先进班集体和先进个人评选办法（试行）
第一条 为鼓励学生刻苦学习、奋发向上、努力进取，促进学生德、智、体、美、劳等全面发展，培养社会主义建设者与接班人，根据《普通高等学校学生管理规定》和《广东农工商职业技术学院学生综合测评规定》（试行），结合我院实际，特制定本办法。
第二条 评选项目及评奖范围
（一）学院先进班集体（一、二、三年级所有班级）；
（二）学院十大杰出青年（三年级学生）；
（三）优秀毕业生（三年级学生）；
（四）学院十大年度卓越人物（一、二、三年级学生）；
（五）学院优秀学生干部（一、二年级学生）；
（六）全面发展先进个人（一、二年级学生）；
（七）品德先进个人（一、二年级学生）；
（八）爱心大使（一、二年级学生）；
（九）进步突出个人（一、二年级学生）；
（十）学业技能先进个人（一、二年级学生）；
（十一）特长和社会活动能力先进个人（一、二年级学生）。 同一学年，个人荣誉称号不能同时享受。
第三条 评选标准
(一) 学院先进班集体
1
推荐比例不超过本系班级数的10％（班级数不足10个的可推荐1个），在校三年同时具备下列条件：
1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定，班级成员在校期间未受过任何处分。全班递交入党申请书人数达70%或以上，入党积极分子和党员（含预备党员）的比例高。
2．班风良好，团结互助，集体荣誉感强。在综合测评、评奖、评优等中公平、公正、公开，同学无异议。学院举办的活动或部署的工作中，参加人数、获奖人数比例高，成为所在系的典范。班干部和学生党员在学生中有较高威信，组织班级全体成员服务校园或社会的活动每学期不少于2次。
3．班级成员学习目的明确、态度端正、学习气氛浓厚。当学年必修课的及格率达80％以上；外语、资格证书等各种等级考试通过率高；班级综合测评中扣分项目等违纪次数每学年合计少于人均0.5次，无受处分的个人。
(二) 学院十大杰出青年
每系（学院）推荐2名候选人，由学院进行差额评选出结果。要求以下条件符合一大项以上。
或同时具备下列条件：
1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定，在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于85分；
2
2．学习勤奋，当学年综合测评总分在全班前25%；无不及格或补考科目；
3．在校期间荣获上述第二条评选项目中除（一）、（二）项外的奖项数量为所在系最多者。
或具备下列条件：
是在以下某一或某几方面作出卓越的贡献，树立学院良好的社会形象，在全国、全省、全市、全院范围内激励当代大学生作用显著的应届毕业生，在自觉树立社会主义核心价值体系，在推进文化建设、学生团队建设等方面取得显著成绩。或在专业创新、科技创新等方面有新突破，或长期致力于社会公益事业，有高尚的社会公德和良好的社会反响，在广大人民群众中享有较高威望。
（三）优秀毕业生
评选条件参照优秀毕业生评选的相关文件（粤农工商职院?2012?15号）。
（四）学院十大年度卓越人物
评选条件参照团委“感动校园”年度卓越人物评选的相关文件。
(五) 学院优秀学生干部
其中班级学生干部评选比例不超过班学生总数的5%；院、系级学生干部评选合计不超过所在系一、二年级学生总数的1%。同时具备下列四个方面的条件：
1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定，在当学年综合 3
测评中的品德行为测评分不低于85分；全班递交入党申请书人数达50%或以上；
2．学习勤奋，当学年综合测评总分在全班前25%；无不及格或补考科目；
3．当学年担任学生干部（任期一般不少于一学年），能团结同学、积极工作、乐于奉献，热情为集体和同学服务；有较强的组织管理能力，在综合测评、评奖、评优等工作中公平、公正、公开，同学无异议；所在集体获得过院级以上的奖励，或在组织同学开展各项活动中取得显著成绩；
4．严以律己，以身作则，能起到模范带头作用，勇于制止不良行为，受到同学好评，在同学中享有较高的威信。当学年参加义务劳动达50小时或以上。
（六）全面发展先进个人
评选比例不超过所在系一、二年级学生总数的5%，同时具备下列条件：
1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定，递交入党申请书；在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于80分；
2．学习勤奋，当学年综合测评总分在全班前15%。获得省级以上技能比赛奖项者优先评选。
3．积极承担社会工作或参加义务性、公益性活动，乐于为集体和同学服务，勇于制止不良行为，受到同学好评，在同学中享有较高的威信。当学年参加义务劳动达40小时或以上；
4
4．坚持体育锻炼，积极参加文体活动，《国家学生体质健康标准》测试成绩良好及以上。
（七）品德先进个人
评选比例不超过所在系一、二年级学生总数的5%，同时具备下列条件：
1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定，递交入党申请书；在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于85分；
2．学习勤奋，全勤（请假3次以上不能算全勤，病假、因公请假除外）；
3．当学年参加义务劳动达40小时或以上；勇于制止不良行为，对所在班、所在宿舍的同学有良好的影响作用；
成为当代大学生道德模范，受到官方媒体报道，树立学院良好形象的，优先评选，不受评选名额限制。
（八）爱心大使
评选比例不超过所在系一、二年级学生总数的2%，同时具备下列条件：
1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定；在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于80分；
2．综合测评中，品德行为测评加分栏目第六条第（二）项分数在该年级参评学生总数的前2%。
（九）进步突出个人
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综合测评中，品德行为或学业技能单项比上一年度进步明显，每系（学院）2人。
（十）学业技能先进个人
评选比例不超过所在系一、二年级学生总数的5%，同时具备下列条件：
1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定；在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于70分；
2．学习勤奋，学业优秀，满足以下（1）或（2）：
（1）学业技能测评分为所在专业的前5%；
（2）学业技能测评分为所在专业的前15%、学业技能测评加分为所在专业的前3%。
3．参加义务劳动达20小时或以上。
（十一）特长和社会活动能力先进个人
评选比例不超过所在系一、二年级学生总数的5%，同时具备下列条件：
1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定；在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于70分；
2．学习勤奋，无不及格科目；
3．综合测评中，特长与社会活动能力测评单项得分为参评学生总数的前10%；
4．参加义务劳动达20小时或以上。
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第五条 评选程序
评选工作由“学院学生评优领导工作小组”组织进行，学院学生工作处负责实施、评审；由分管学生工作副主任、辅导员、系学生会主席1人组成“系学生评优工作小组”（小组人数为单数）负责复核、监督；由辅导员、班长、团支部书记和随机抽取非班、团干代表2人组成5人“班评优小组”主持班级的评选工作、初审。具体流程如下：
1．宣传发动：各系通过宣传栏、校园网、QQ群、文件宣读等形式做好评选宣传工作，以扩大典范影响力。
2．班级申报、初审：班评优小组按照评选条件，组织符合条件的学生申报，申报人填写《学生评优申报表》并提交相关证明材料。参评先进班集体的，由班评优小组全面总结本班的成绩和经验，填写《先进班集体申报表》。初审后，通过校园宣传栏、Q群、短信或实习点公布等形式完成3天公示，报系学生评优小组（申报先进班集体、十大杰出青年、十大年度卓越人物、优秀学生干部需另提交2000字申报事迹报告）。
3．各系复审：系学生评优小组复审，在系内公示5天，将复评名单连同《学生评优申报表》、《先进班集体申报表》及相关证明材料等（相关负责人签加意见，加盖公章）上报学生工作处（纸质版及电子版）。典型特例需系领导办公会议通过并书面报学生处审批。
4．学生工作处审核：学生工作处对各系申报的材料进行审核和项目抽查，完成5天公示，报学院审批。
5．学院审定：学院审批，发文表彰。
6．三年级的奖项在大三学年第二学期初开始，完成个人申报、班级初审、系复审后报学生处，5月底前进行发文表彰。
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第六条 工作要求
1．各系以评优为契机，鼓励在校学生加强品德修养、努力学习，加强专业技能训练，做全面发展的公民。
2．评选工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，各系需成立系学生评优工作小组，认真组织实施，增强评选工作的透明度，对照条件，规范程序，严格把关，宁缺勿滥。
3．对在评选过程中弄虚作假、徇私舞弊的，取消评选名额，追究有关人员的责任。评选工作各阶段结束后不再受理补报申请。
4．已被评为先进的集体和个人，如在表彰前后该学年违纪违法的，一律取消其资格。
5．《文明班级、三好学生?标兵?和优秀学生干部奖励暂行条例》不再适用。
第七条 本条例公布之日起施行，由学院学生工作处负责解释。 附件：
1．先进班集体申报表
2．学生评优申报表
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