院字【20xx】 号
20xx年度先进科室、先进个人评选办法
为进一步贯彻落实科学发展观，加强医院内涵建设，进一步提高医院医疗技术、服务和管理水平，充分调动全院干部职工的工作热情和工作积极性，确保各项工作任务的顺利完成，经院长办公会研究决定，20xx年将以各科室《综合目标责任制实施方案》年度执行情况综合考评结果为依据，进一步搞好先进科室和先进个人的评选工作，评选办法如下：
一、先进科室评选
（一） 评选条件
⒈先进科室评选条件
①认真落实科学发展观，积极开展“一创两争”活动，人性化服务措施完善，效果显著。
②科室管理科学完善，效益明显，完成全年各项工作任务，经济收入全年月平均超额达50%以上，临床科室床位使用率达到90%以上。
③实行专科专治，落实单病种限价政策，合理检查、合理用药、合理收费。
④工作认真负责，积极主动，无推诿、懈怠现象，医患关系和谐，遵守医院各项规章制度，遵守岗位操作规程。
⑤严格遵守我院六条禁令，遵守医德医风建设、行风建设和反商业贿赂的有关规定，科室形象良好。
⑥实行全成本核算，注重增收节支，无材料费明显超支及弄虚作假情况。
⑦积极贯彻落实医院《领导干部问责制》各项规定，未发生科室负责人被问责情况。
⑧对于药剂科、麻醉科、检验科、超声科等特殊科室，如经济收入月均超额达到40%以上，其他各项考评达到优秀的，可入选先进科室
⑨机关、后勤系统根据完成任务情况分别评选出2至3个先进科室。 ⒉ 特别荣誉先进科室评选条件
①参评科室应具有相当规模，科室人数应不低于10人。
②特别荣誉先进科室从先进科室中产生，内科、外科、医技系统各产生两个，按科室经济收入月均人均增幅排队。
⒊一票否决
① 出现医疗纠纷，全年累计赔偿超过5万元者
② 违反六条禁令，发生违法违纪案件，造成严重影响者。
（二） 奖惩措施
⒈对评出的先进科室进行隆重表彰，授予“先进科室”或“特别荣誉先进科室”等称号。
⒉根据科室人员、任务完成情况，对先进科室实行壹千元至壹万元不等的奖励。
⒊“特别荣誉先进科室”主任、护士长给予特殊奖励。
⒋对那些科室工作氛围良好，奋发向上，服务优质完善，经营管理科学到位却未能达到预定目标的科室也将视具体情况给予相应的奖励。
⒌对那些科室管理不善，凝聚力、号召力、向心力不强，经济增幅缓慢，综合考评成绩较差的科室，将视具体情况对科室班子进行相应调整。
⒍机关后勤科室能严格按照综合目标责任制和岗位责任制的要求，加强机关效能建设，做到安全生产，为临床一线服务，在圆满完成工作任务的基础上给予相应的奖励。
（三） 奖励档次
对先进科室除大会表彰外，按科室规模，分为四个档次予以奖励： ⒈奖励壹万元的科室：呼吸消化、心肾内科、老年病科、内分泌科、神经内科、贵宾病房、儿科、胃肠腺体、肝胆外科、烧伤科、骨1科、骨2 科、骨3 科、脑外科、心胸外科、泌尿外科、妇科、产科、麻醉科、CT室、放射科、超声科、检验科、药剂科、急诊科、社区中心、查体中心、重症医学科、肿瘤内科
⒉奖励伍千元的科室：眼科、介入科、耳鼻喉科、口腔科、MRI、输血科、核医学科、供应室、电生理科、放疗科
⒊奖励叁千元的科室：皮肤科、病理科、疼痛科、人工肾、高压氧 ⒋奖励壹千元的科室：理疗科、针灸科
二、 先进个人评选
（一） 评选对象
全院在职干部职工
（二） 评选条件
①政治素质高。自觉贯彻落实科学发展观，政治立场坚定；积极参加政治理论学习，认真贯彻执行党的路线方针政策，在政治、思想、行动上与党中央保持高度一致；服从安排，乐于奉献。
②业务能力强。刻苦钻研业务，医术精湛，技术过硬，对本职工作有清晰的思路和独到的见解；既能发挥个人的主观能动性，又能团结协作、同心同德做好工作。
③工作作风实。具有强烈的事业心和责任感，忠于职守，爱岗敬业，严格遵守各项工作制度和技术操作规程，无差错事故发生，工作勤奋，作风踏实。
④工作贡献大。能根据新形势的要求，不断推进工作创新，为完成年度工作目标任务作出显著成绩；团队意识强，骨干作用好，服从领导，团结同事，在维护科室稳定、促进事业发展、增收节支等方面贡献突出；讲求工作效能，能全面完成本职工作任务和领导交办的事项，群众和患者满意度高。
⑤廉洁守纪好。遵纪守法，廉洁自律，能自觉抵制各种不正之风的
侵蚀，能模范执行医院各项规章制度，具有良好的职业道德和医德医风，不收受红包、回扣，有良好的沟通能力。
⑥“特别荣誉先进科室”科主任、护士长自然当选先进个人。
⒊一票否决
①违反六条禁令，发生违法违纪案件，造成严重影响者。
②出现医疗纠纷，为主要责任人者。
（三）奖励措施
⒈对评出的先进个人进行隆重表彰，授予“先进工作者”荣誉称号。 ⒉先进个人享受带薪休假、外出参观学习。
20xx年x月x日
第二篇：公司年度先进集体和先进个人评选方案
湖北蓝焰生态能源有限公司文件
蓝焰字[20xx] 号
关于表彰20xx年度先进集体及先进个人决定的通报
公司各部门：
20xx年度，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，克服了重重困
难，基本完成了全年的经营目标任务，为表彰先进，激发全体人员的工作热情，经公司研究决定对先进集体和先进个人予以通报表彰。
一、先进部门（1个）
生产技术中心 奖励现金10000元
二、先进个人18人
1、优秀新人（6人）：舒苗、余鹏、庞珍、蒋启红、陈永俊、刘娜娜
各奖励现金500元 。
2、优秀员工（8人）： 郭露、刘慧、张群、曾雪琼、代淑芳、李建、胡国鹤、周
碧涛，各奖励现金1000元。
3、优秀管理者（4人）段利平、田发科、李文洲、何涛
各奖励现金3000元
以上奖项共计现金33000元。
希望公司全体人员向受表彰的先进集体和先进个人学习，勤奋工作、爱岗敬
业、开拓进取，踏实肯干，争取在20xx年取得更加优异的成绩。同时，希望受
表彰的先进集体和先进个人再接再厉，戒骄戒躁，以更高更严的标准要求自己，
为实现20xx年的经营目标而努力奋斗。
20xx年x月x日主题词： 表彰 通报
抄报：董事长 总经理
抄送：公司各部门 存档 共印15份
打字：段利平 审核：余明星 20xx年x月x日印发