元则继电器优秀员工访谈录

时间:2024.4.20

元则继电器优秀员工访谈录

元则继电器优秀员工访谈录

苗建峰——让优秀成为一种习惯

人,是公司最宝贵的资源。员工,是创造力的源泉,是一家企业生生不息的根本。让我们走进那群可爱的元则人,看看他们在元则电器的成长故事。

在深圳市元则电器有限公司,有这样的一批杰出优秀员工,他们为自己而工作,追逐自我梦想,并且付出自己的一切努力去捍卫梦想。我们采访到其中的一位优秀员工,86年的帅小伙——苗建峰。爽朗的笑容,温和的个性是他给我们的第一印象。

访谈人物:苗建峰

河南人,20xx年2月入职,加入元则电器团队,任品质部主管一职。 Q:入职后的工作岗位发展是怎样的?

苗建峰(以下简称老苗):刚开始从生产线上做起,然后,慢慢做到一名品质部的主管

Q:在工作中难免遇到问题,你都如何去解决的呢?

老苗:如果因为小的事情处理不好影响了自己的心态,很容易因小失大。在工作中要是遇到棘手的问题,我会先冷静下来,换个角度去思考,平静的解决问题。在休息的时候,尽量做自己喜欢的事情,比如打羽毛球、短途旅游,放松工作上的压力。

Q:你们工作团队的氛围怎么样?

老苗:同事之间的相处比较融洽,但由于岗位的特殊性,同事之间的聚会相对较少,所以,在这一方面有点小遗憾!

Q:对于未来有怎么样的规划呢?

老苗:关于未来的发展,暂时没考虑太多。做好当下,凡事贵在坚持,遇到瓶颈的时候一定要坚持下来,坚信会有更好的收获。在继电器产品方面的品质上,继续为用户提供高品质的产品,让客户满意! Q:作为一名品质部的主管,你想对新员工说些什么呢?

老苗:我是跟着元则一起成长的,我相信只要用心、努力,你一定会在这里得到发展,一定能够体会到工作中的快乐。外面的世界很精彩,但元则的生活更加丰富多彩,请相信自己的选择! 在采访的过程中,我们发现老苗不仅工作态度严谨认真,而且对每件事都认真负责,在自己的岗位能持续性发热,将自己与这份工作融为一体。

在元则电器(继电器厂家),还有许多像苗建峰一样兢兢业业、努力拼搏在一线的优秀员工们,他们或许不善言辞、或许默默付出,但突出的业绩、恒久的热情、高度的责任心与职业素养,让他们如明星般闪耀在每一个岗位上。

平凡的岗位,不平凡的你们。感谢你们辛勤的努力与无私的付出,与元则电器同进退、共成长!

(电商部/小殷)


第二篇:访谈1


访谈

统计二班 10080507 高丽 下面是采访如皋港城唯一联想专卖店周老板(店长)主要内容(有删减) 问 : 请问您步入这个行业多少年了,当初为什么想从事这行业?

周 : 大概三年了,三年前我是在深圳做裁缝的,深圳是产手机的基地,而且那里其他数码产品也很多,价格又便宜,所以我就萌生了回来开个数码店的思想。 问 : 哦,您刚开始并没有想到开个联想专卖店。那后来是怎样与之结缘的呢? 周 : 回来之后开了小店,主要卖手机,相机之类的,步入电子行业,这个圈子里认识了很多朋友,一年前朋友提议可以试着卖买电脑,通过商议选定了联想。进而竞标联想专卖店,一年内又相继增加了两个联想专卖点。

问 : 从普通的职工裁缝转变成今天在港城享有声誉的联想专卖大老板,这段路一定很辛苦很累,您是怎么样度过这样那样的难关的呢?有没有想过放弃呢? 周 : 我不算什么大老板,不过艰苦是必须的,刚开始资金不足,毕竟这不是一笔小数目,冒着危险贷款,不怕笑话,当时房契都拿出来了,所有亲戚朋友都借到了,所以压力很大。更难的是在我们刚开发的港城农民居多他们根本不了解什么是专卖店,他们只愿意花很少的钱买水货和炒货,但是我和我的朋友没有放弃,我们想办法做适当的宣传,特别是让我们的员工给当地的人们介绍电脑配置及其各个方面,一段时间下来,很多人都选择了我们联想,当然源于联想本身的品质及售后服务很好。

心得

我采访了我们港城唯一联想专卖店的周老板,从我们的主要谈话内容可以看出他是一个沉着冷静有商业头脑的人,不甘于平凡,从一个普通小裁缝,通过机智和努力改变自己的命运,遇到困难不畏惧不后退,而是采取相应的措施应对,打造一番自己辉煌事业。

从一个普通人的角度看,命运不是天注定,财富不是从天而降,机会是要靠自己创造的,从生活的点点滴滴看出当今所热门与冷门,学会看商机而掌握商机,就像周老板从深圳多数码产品而我们本地少找到发展的点,很多人肯定都看到深圳的热门发展,但就是没有想到自己的家乡与之的区别和联系,从中找到商机。发现是浅在的,敢于去做才是实在的。

从一个老板的角度看,追求安稳有保障的收入利益是一定的,但是拘泥于自己眼前的小行业,不敢尝试新的大型的火热的行业,那么这样的老板永远只能是小小老板而已,而相反像周老板能从手机跨度到电脑,投资大,风险大,有雄心,敢闯,同时有智有谋,面对怀疑排挤困难,冷静地应对,想出有用切实的对策,比如针对不同的消费人群,给予不同的帮助和指导,多付出一点,教导自己的员工有方,拉近与顾客的关系,视客如视友,这样的态度怎么会没有顾客,这样的店怎么会做不好,这样的老板怎么会做不大。

从我们自己来看,每个人都想成就自己的事业,但是总觉得没有机会没有本钱,天不时,地不灵,人又不合,从而无法实现自己的理想,一直平庸的是个小职工。相反如果能够战胜自己依赖的心理,完全靠自己试着闯一闯,没有机会自己创造机会,没有风险,就没有成功后店的扩大,生意的做大,人生的升值。就像橡皮球,如果怕摔地的疼,怎么能跳得高。

发现商机,不要做自己想像的俘虏,说做就做,要干就干,坚

定地走下去,改变自己人生的一个点,也许就让人生转了一个大弯,遇到困难不畏惧,勇于承担,敢于闯荡,有智有谋,这样才能改变自己的命运。

在一个刚开发的港城需要的就是像周老板这样有思想敢干敢闯的人,虽然是一个普通的工人但是同样可以靠自己努力奋斗做自己的老板。农民又如何,发展的地方就需要有发展眼光的人材。

更多相关推荐:
毕业生就业访谈录

毕业生就业访谈录采访时间:20xx年x月x日小组成员:张丽王晓晓刘阳访谈方式:电话访谈被采访人:王明本科毕业中南民族大学美院动画专业现为该校美院视觉传达与设计专业研究生一年级学生本科期间专业成绩优异两次参加计算…

大学生村官访谈录

社会调查报告大学生村官访谈录姓名:鲍安东专业:军事历史单位:理论二系八队20xx级评阅人:大学生村官访谈录一、背景介绍20xx年x月,北京市《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》明确提出力争3至5年…

徐州中院院长李后龙访谈录

加强公开与民主赢得公正与公信——徐州中院院长李后龙访谈录去年,最高人民法院组织开展了“司法公开示范法院”创建活动,徐州中院成为全国首批100家“司法公开示范法院”之一。今年x月,在中国社科院组织的全国法院司法透…

人物访谈录

生涯人物访谈访谈时间:20xx年x月x日访谈方式:面对面工作时间:3年被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海明公司旗下益成茶行采购部主任问题1:刚参加工作时会有什么培训?问题2:平常在工作方面您每天都…

太极宗师洪钧生先生访谈录

太极宗师洪钧生先生访谈录(洪均生先生的太极拳法是由陈氏第十七代传人陈发科传授。洪先生讲解拳法不仅能守经达权,而且又能与生活实际相结合,深入浅出、循序渐进,使学者听得明白,练得清楚。实践证明先生的经验之谈是练好太…

零距离-校友访谈录

校友访谈录被访者:刘勇曲阜师范大学是一个拥有浓厚知识氛围的地方,学校秉承“学而不厌,诲人不倦”的校训,教诲出一批批的优秀的曲园学子遍布全国各地。为响应“学子访校友,传递正能量”的口号,我们于这个寒假访问了我们校…

猪场实习访谈录

襄樊正大峪山种猪场访谈记录xxx:郭厂长您好!您所管理的峪山猪场规模有多大?x厂长:峪山猪场是正大公司自己出资建立的国内最先进的猪场,投资资金多,规模较大,从国外引进最先进的管理模式和方法,现代化、高科技化程度…

大有轩总经理蔡昊访谈录

大有轩总经理蔡昊访谈录20xx年10月26日1657来源转载浏览次数2743字号TT摘要大有轩算是上海潮州菜的后起之秀它不依托别致富丽的装潢只求安静轻松的环境蔡昊旅美汕头人精细中菜大有轩创始人对单一麦芽威士忌及...

欣翼访谈录-中国网络成名策划第一人

欣翼中国网络成名策划第一人20xx年进入互联网行业致力于研究网络成名策划领域专注于网络名人网络名品网络名企的打造先后为近百家企业及个人提供过网络成名策划服务采访记录文字采访录略有缩减如需深入了解请直接收听采访录...

杨澜访谈

杨澜访谈记录这个时代的精神印迹20xx年作为中国电视最早推出的高端访谈节目杨澜访谈录即将迎来它的第十三个年头告别20xx杨澜访谈录这档老牌访谈节目将进行全新改版登陆北京卫视在每个周日晚上23点与观众见面在过去的...

转:美国哈佛大学胡宗泽博士访谈录

标题美国哈佛大学胡宗泽博士访谈录发布日期20xx0310浏览量今天130883月初的济南依然寒风刺骨但寒冷的天气丝毫没有消减老师和学生求知的欲望3月8日下午哲社学院三楼的教室里挤满了该院各系的老师和学生在这里大...

老党员访谈录

红色对话老党员访谈录朱海清19xx年生于大冶市金山店镇向阳村孟家庄湾小学毕业后19xx年在当地粮店工作19xx年入伍在浙江杭州服兵役于19xx年加入中国共 产 党19xx年退伍加入大冶市人民检察院的恢复重建工作中之...

访谈录(61篇)