__________________有限公司
员工处罚通知书
年 月 日
备注：
1、本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及综合部各执一份；
2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一；
3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉；
4、本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从2012年 月 日至2012年 月 日。
第二篇：处罚通报3.1
处 罚 通 报
20xx年x月x日，兹有我工地3#楼五区木工班班长李仁伟，因在设备使用上的一点小纠纷，竟然动粗、殴打3#楼四区木工班一工人钟绍权，给该工人造成一定的伤害；对我部的和谐生产氛围造成极其恶劣的影响。
有鉴于李仁伟事后有一定的诲解，经项目部研究决定：
（1）给予3#楼木工班及其李仁伟作严重警告、记大过一次，若再有类似事件发生，该班组及其本人作无条件退场处理：
（2）给予3#楼木工班及其李仁伟个人各罚款500.00元，（3）全额承担我司所垫付的受伤工人医疗费658.00元；三项合计1658元，由财务部直接从该班当月的工程进度款中扣除。 希其它班组引以为戒，在工地上发生矛盾或冲突时可找相应的主管施工员或其相关负责人协调解决，共建和谐文明生活、生产环境；杜绝打架、斗殴等类似情况的再次发生，否则必将从重惩处。
特此通报！
中建三局二公司
东方御景项目部
20xx年x月x日