四清工作总结
从新学期开学,我们老师一直对“四清”具体实施进行了探索与尝试,下面我就我个人的一些做法说一说,希望我们班级的课改对大面积提高学生成绩能有一个突破性的作用。
首先,数学教师和班主任结合把学生分组,四个人一组,基本上是按照成绩由高到低平均来分:组内上等生要求日清周清的任务100%完成;组内中等生要求各科老师根据自己的学科特点,适当降低难度;组内下等生要求最低掌握课本例题、基本概念、和部分课后题等一些难度较小的任务。而且我们把日清任务记录在堂清日清本上。
对于“四清”许多老师觉得不好清,我开始也觉得不好清。但是,在这段时间的不断尝试后,我感觉还是有可操作性的。下面,我就我们在数学方面的“四清”做法说一下。
在上课头一天认真备课,敲定最佳授课方案和例题,限时训练的题我先做,然后筛选,并写出详细答案,先为上课做好扎实充分的准备。
然后,在课堂上把当天应该掌握的方法、概念通过精选的例题、习题给学生先讲明白,稍加练习,使学生基本达到方法领会(即堂清),然后自习课做限时训练题,加强巩固,促使其牢固掌握,学生做完把答案告诉他们,以便他们有空就可以商量讨论。到下午饭后学生入班就开始集中讨论彻底清理不会的题目,为日清做准备。公共自习进行抽查,来检验日清效果。
周五时,我把这周的一些典型例题,课后题,参考书上的例题,页子上题目的要求等都一一列在黑板上,并对不同层次的学生进行了不同档次的要求,学生对照着进行周清,以小组为单位,进行自查和互查。并且告诉他们,老师抽查只有一次机会,若有一个不通过,全组都得留下,当时学生讨论非常热烈,没有一个学生在说闲话,就连下等生也在认真研究课本上的例题,背记概念,他们都不想本组其他人因为自己不过关而全都走不了。由于验收机会只有一次,所以,他们都在做着充分的准备,认真研究我写的每一道题,唯恐漏掉哪一道题,而造成过关失败。所以,虽然我是抽查,但基本上已经取得了让每个学生都掌握的效果。
第二篇:四知四清工作总结
巴音托洛盖社区“四知四清四掌握”
工作总结
从今年初开始,我们以“六型”社区创建为载体,全面推行“四知四清四掌握”工作机制,打造平安社区,取得了一定的成绩,现总结如下。
一、基本情况
巴音托洛盖社区成立于20xx年x月,位于和布克赛尔镇敖包特东街以北,面积约3.5平方公里,有常住居民1211户3917人,由蒙、汉、哈、回、维等9个民族组成,驻社区单位34个,商业网点92个。放心户540户,基本户322户,重点工作户196户,重点管控户5户,低保户223户481人。社区党总支下设3个支部,共有党员40名,其中在职党员9名,离退休党员20名,下岗党员1名,居民党员10名。社区办公面积为860平方米,社区活动室、会议室与和布克赛尔镇共享。共有工作人员24名,其中在职干部3名,骋用人员5名,大学生村官2名,公益性岗位2名,治安员2名,见习生10名。
二、加强组织领导,全面落实“四知四清四掌握”工作机制
社区成立了以党支部书记为第一责任人的维稳工作领导小组,严格落实“一岗双责”和社区干部包巷包户责任制,将稳定工作责任落实到社区党支部书记、社区民警和干部、
巷道长身上,做到即职责明确、责任到人,又分工明确、密切配合。社区居委会将干部分片包干,划分十四个片区,每名干部负责承包50—100户居民。实行居民登记制度,以户为单位,建立和完善居民档案,做到了“一户一页、一居一册、一人一张”。社区干部根据联系点的情况,建立健全辖区单位和居民档案资料,对重点人员,流动人口坚持每周走访一次、每月复查一次,及时调整和补充工作台帐,实行动态管理。社区干部每月入户率达到100%,通过定期不定期的入户走访,动态掌握联系点的情况,听取意见建议,及时发现问题。
三、落实“四知四清四掌握”工作,加大社区维稳工作力度
认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用,切实落实“属地管理”的原则,积极推动社区平安建设工作。进一步加大创建平安社区的宣传力度,提高全民参与意识,动员全社区居民积极参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众,进行宣传教育,在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报,发放平安家庭创建小读本,使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。完善组织网络和规章制度,积极开展群防群治工作。组建了20多人的巡逻队,定期进行强化训练,以防突发事件的发生。成立了情报信息员队伍。从辖区中选拔政治可靠、
立场坚定的党员、团员、居民小组长担任社区情报信息员,做到每天一报,提前掌握辖区的一切不利于稳定的动态。与此同时,社区工作人员还做好了值班安排,每天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻,保证24小时都有人值班,24小时都有人巡逻,并做好巡逻记录。同时与派出所加强联系,打防结合,保一方平安。积极排查和化解人民内部矛盾,按照“预防为主,教育疏导,依法处理,防止各类矛盾激化”的原则,把各类矛盾化解在萌芽状态,维护社会稳定。今年,社区调委会共接受调解纠纷6起,排查率100%,调成率95%。
四、结合“四知四清四掌握”工作机制,提高社区服务水平。
依托人事局技能培训站,为社区居民提供服务。定期对外开放进行免费培训,帮助有致富愿望的年轻人创业,今年通过培训中心,分别举办了“中式面点”、烹饪、计算机、手工布贴、电焊等培训班,已有300人参加职业技能培训。积极开展社区志愿者活动。组织以党员、团员带头的志愿者服务队与那些孤寡老人、独居老人、百岁老人、残疾人结成帮扶对子,一对一上门服务。一年来,我们共开展帮扶活动达30余次。做好下岗职工、剩余劳动力的再就业、就业工作,灵活就业人员120人的计划,现已完成129人,认定就业困难人员14人,已有3人上班,并组织30名大中专毕业生、
就业困难人员参加了镇劳动保障所召开的“企业用工单位招聘会”,已有16人就业。对下岗失业人员、待业青年、剩余劳动力做到“六清”,即底数清;家庭状况清;领取失业保险人员的失业保险清;就业意向清;安置去向清;退休人员情况清;先后为10名下岗职工协助办理了再就业优惠证。利用辖区单位多的优势,积极加强联系,一年来,共将32人安排到了公益性岗位上。结合城市建设管理,加大了社区卫生环境治理力度,从强化卫生目标管理责任制入手,建立和完善了奖罚考核机制,做到垃圾日产日清,利用“爱卫月”、“卫生周末奉献日”开展了一系列的宣传及卫生大扫除活动,现辖区内环境卫生得到了有效整治。
通过社区党支部和全体社区干部的共同努力,巴音托洛盖社区形成了以社区党支部为核心,社区干部为基干,居民、单位联动,全民参与、齐抓共管、群防群治、各负其责的维稳长效机制,取得了一定的成绩。在今后的工作中,我们将继续贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制,进一步提高社区服务水平。
巴音托洛盖社区
20xx年x月x日