呼吸内科实习带教考核标准
第二篇：实训考核标准
实训考核标准
1.考核评分结构
考核的总成绩满分为100分，平时所考核项目及所占比如下图所示：
2.考核内容
（1）出勤率：本指标满分为100分，缺勤率超过20%的学员，取消考试资格。作为考核学员基本学习素质的一项指标，考核标准要求要严格，迟到3次算做缺勤一次。
（2）日常作业：本指标的满分100分，根据学员日常的作业表现情况，作业的认真程度及优劣程度由老师给出具体分数。
（3）课堂表现：本指标的满分为100分，老师根据学员在平时课堂上的表现（包括是否认真听讲，是否踊跃提出问题等）给出相应的成绩。
（4）项目演练：本指标的满分为100分，每个学习阶段完成后，老师都会布置一个项目进行实际演练考查同学们对知识技能的掌握程度。
（5）考试成绩：本指标的满分为100分，主要采取传统的闭卷考试方式来考查学员在整个学期对理论知识的掌握。
3.合格标准
出勤率≥80分为合格
日常作业≥60分为合格
课堂表现≥60分为合格
项目演练≥60分为合格
考试成绩≥60分为合格
4.总成绩计算
如果学员如“3.合格标准”所列各项全部合格方可认为通过考试，颁发相应的证书。 平均成绩=A×15%+B×10%+C×5%+D×20%+E×40%