申论范文：整治文风会风 改进党风建设

【背景资料】

近期，国家连续通过电话会议的形式召开了几个重要会议，以一种简单、高效、实用的形式将会议精神传达到全国各个基层战线，表现出国家要从会风开始改变文风，改善作风的一种姿态。会议不在乎什么样的形式，核心在于实效性，精神传达到了，工作完成了，就是一个成功的会议；文件材料不在乎多少，能说明白要干的事情，怎么去干，就是一份好文件。

【作答要求】

“会风文风不是一件小事情，它能反映党的作风问题。”结合给定资料，以“克服不良文风，提倡优良文风”为主题，自拟题目，写一篇文章。

要求：中心明确、语言通达、条理清楚、事实与观点紧密结合，字数在1200字左右。

【参考范文】

整治文风会风 改进党风建设

江苏省睢宁县公布的特殊评选结果——“上年度会议讲话和会议形态评选结果”给说话“长、空、假”的官员敲响了警钟。文风会风是个痼疾，也是我党历来高度重视的问题。党的十七届四中全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”然而不容否认的是，当前大话、空话、套话、假话依旧存在，严重影响了领导干部的形象和党的执政形象。

套话连篇、八股味浓的讲话，冗长枯燥、缺乏实效的会议，不仅不受群众欢迎，甚至连与会者、讲话者自己也觉得无趣。台上讲得空洞无物，台下听得意兴阑珊，整个会场鼾声四起。这些问题之所以长期存在，与缺乏学习和创新意识有关，与领导干部不能及时调查基层情况有关，更与官场上形成的“追求平稳”的官本位思想有关。故而，克服不良文风、提倡优良文风，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风，需要多管齐下，标本兼治。

各级领导干部要起带头作用，把改进文风会风与提高学习能力和党性修养结合起来。文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键。领导干部改进文风，需要在两个方面努力：一要带头学习。学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法，以此作为政治上的“望远镜”和“显微镜”；学习新知识，了解新事物，不断拓宽视野，提高自己的综合素质；学习古人语言中有生命力的东西，充分合理地继承和运用。理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚子里装的东西多了，才能厚积薄发、言之有物、深入浅出地讲话、写文章。二要带头增强党性修养。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。

加强调查研究、深入了解群众呼声，把改进文风会风同改进干部工作作风结合起来。领导干部改进文风，应当走出机关，深入基层，在实际生活中“望闻问切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体现时代要求，符合实际情况，能够解决问题。改进文风，必须从思想和感情深处把人民群众当主人、当先生。

坚决抵制形式主义和官僚主义，把改进文风会风同改进党风结合起来。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义的一个重要表现，就是会议太多，会风不正。现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在，这对文风不正起了推波助澜的作用。要改进会风，能不开的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开，必须开的会也要能短则短。比如海南省委书记卫留成提出的“10分钟发言”就非常具有操作性。条件具备，会议可以直接开到基层，多利用现代通信和技术手段召开电视电话会议或者网络会议。

毛泽东同志指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”党风决定着文风，文风体现出党风。一切不良文风都是不符合党的性质、宗旨的，都是同党肩负的历史使命相背离的。大力纠正不良文风，积极倡导优良文风，让务实的文风成为优良党风的体现，让优良的党风引领我们在实践行动中取得更大的成绩。

第二篇：整治“庸懒散浮奢”改进文风会风

整治“庸懒散奢”改进文风会风

“慵懒散奢”历来是机关的陈年积弊，整治“慵懒散奢”不仅是对陈年积弊的一次彻底洗涤，更是塑造新型机关形象，提升机关效能的有效方法。

整治“庸懒散奢”，重点查访各单位对机关效能建设“六要六不要”、“九项制度”以及其他有关政务公开和机关效能建设的落实情况。我们的做法是：

深入开展明查暗访工作。成立暗访组，请第三方人员参与暗访拍摄。 通过萧县电视台、《萧县信息报》等媒介对典型案例进行曝光。情节轻微的，下发《整改通知书》限期整改，跟踪验收，必要时给予责令检查、通报批评、诫勉谈话，从年底考核分数扣除3分；情节较重、社会影响较大的，给予通报批评、公开检查或道歉、调离岗位等处理，从年底考核分数扣除3分。 严肃查处突出问题。坚持有错必纠，有过必究的原则，严查有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。对不履行或不正确履行法定职责，导致影响行政效率、贻误行政管理工作的行为，依据相关规定，对直接责任人、负有责任的分管负责人或主要负责人给予行政问责或政纪处分。具体内容有：

1.工作日午间禁酒制度执行情况。是否存在机关干部及其工作人员不按规定在工作日午间饮酒、酗酒等现象。

2.政务公开情况。办公场所明显位置是否摆放政务公开栏，工作人员办公桌前是否摆放职责监督牌，标明职责范围、机构设置、服务承诺、监督举报电话等内容。

3.首问责任制、限时办结制、责任追究制等九项制度的落实情况。是否存在履行职能缺位、错位、越位的问题；是否存在官僚主义、推诿扯皮、

效率低下，审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题。

4.在行政审批和行政执法、行政处罚中是否严格执行有关规定。是否存在行政不作为、乱作为的问题；是否存在部门和个人利益驱动，随意执法，执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。

5.“六要六不要”执行情况。是否做到勤政为民，不懒散懈怠。制定检查督查计划，对重点岗位、重点部门每周随机抽查两次，发现问题下发《整改通知书》，约谈单位主要负责人谈话、效能告诫等方式。

6.信访办理、监督举报电话接听情况。是否存在工作期间电话打不通、无人接听等现象。

为切实改进机关会风文风，促进机关作风进一步好转，提高工作效率，从以下三方面开展工作：

一、改进会风文风，破除“文山会海”。要使文风会风有所改进，就要抓好干部的学习教育工作，学习党的基本理论，学习新知识、新事物，完善知识结构，增强党性修养，提升干部的责任意识、大局意识和能力素质。创造性地执行上级的决策，把决策部署与本地本部门的实际结合起来，把决策部署的原则性与本地本部门实际的灵活性结合起来，提出切合实际的实施思路和具体可行的落实措施，创造性地开展工作。

二、改进会风文风，要同转变工作作风结合起来。我们要以改进会风文风为切入点，着力引导干部转变工作作风。具体有以下几点：一是严格会议审批。可开可不开的不开；可由部门召开的，不以政府名义召开；可合并召开的，尽量合并召开；可在小范围召开的，不召开大范围会议。二是提高会议效率。汇报时间原则上不超过15分钟；其他与会人员发言原则上每人不超过5分钟。三是降低会议成本。可采用电视电话和网络视频形式召开的会议，减少集中召开大会的次数。四是控制发文

数量。可发可不发的文件不发；能通过电话、电报、便函、政府专网等方式解决问题的，不印发文件；控制文件发送范围，减少发文份数。扩大电子公文使用范围，减少纸质公文数量。

三、改进会风文风，加强效能督查。为方便会议管理，开会时划分参会人员区域，可以按单位划分也可以归口划分；制定会议桌牌，参会人员按姓名或号码入座；现场播放督查会议现场时摄像机所拍摄内容。对迟到早退及缺会人员给以问责；对随意大声接打手机、打瞌睡等不遵守会场纪律者由工作人员给以现场提醒。